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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Innendienst und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die ÖVB ist ein dynamisches Unternehmen, das dir eine berufliche Heimat bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Fortbildungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einer positiven Kultur ohne Ellenbogenmentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind die wichtigsten Voraussetzungen für diese Rolle.
- Andere Informationen: Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bremen-Nord.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finden Sie Ihre berufliche Heimat bei der ÖVB. Wir wollen, dass Sie Erfolg haben. Deshalb unterstützen wir Sie und bieten Ihnen unter anderem attraktive Fortbildungen. Hier erreichen Sie Ihre beruflichen Ziele – mit Talent und Einsatz, aber ohne Ellenbogen. Hand drauf!
Für unsere wachsende ÖVB-Agentur Mike Weihmann in Bremen-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Innendienstmitarbeiter (m/w/d).
Innendienstmitarbeiter (m/d/w) Arbeitgeber: Mike Weihmann
Kontaktperson:
Mike Weihmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innendienstmitarbeiter (m/d/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ÖVB und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf den Innendienst beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Agentur Mike Weihmann zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle und die Branche. Erkläre, warum du gerade bei der ÖVB arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innendienstmitarbeiter (m/d/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ÖVB und ihre Werte. Verstehe, was sie als Arbeitgeber ausmacht und welche Qualifikationen sie für die Position des Innendienstmitarbeiters suchen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Innendienstmitarbeiter wichtig sind. Betone deine Teamfähigkeit und deinen Einsatz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der ÖVB arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mike Weihmann vorbereitest
✨Informiere dich über die ÖVB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die ÖVB und ihre Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie es seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Innendienst unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Ehrlichkeit und Authentizität
Sei während des Interviews ehrlich und authentisch. Die ÖVB sucht nach Talenten, die gut ins Team passen. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche über deine Stärken und Schwächen.
