Sozialpädagoge, pädagogischer Mitarbeiter*in (m/w/d)

• Stellendetails
• Stellenbezeichnung: Sozialpädagoge, pädagogischer Mitarbeiter*in (m/w/d)
• Unternehmen: Mikro Partner Service Gmb H
• Arbeitsort: Senftenberg, Niederlausitz
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Stellenbeschreibung

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten?

Sie wissen, worauf es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt, und möchten Menschen dabei unterstützen, ihren beruflichen Weg zu finden?

Dann sind Sie bei der MIKRO PARTNER Service Gmb H genau richtig!

Die MIKRO PARTNER Service Gmb H bietet im Auftrag öffentlicher Auftraggeber Innen qualifizierte Dienstleistungen zur beruflichen Beratung, Integration, Weiterbildung und Beschäftigung an.

Regional sind wir an den Standorten Senftenberg, Lauchhammer und Cottbus ansässig.

Wir sind Team‑Player – Bei uns steht das Für‑ und Miteinander im Mittelpunkt.

Wir sind Möglich‑Macher – Chancen können uns nicht entkommen.

Wir sind Lösungs‑Denker – Geht nicht, gib's nicht – wir lieben Lösungswege.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich als Sozialpädagoge, pädagogischer Mitarbeiter*in (m/w/d).

Vorrangigem Einsatz zunächst in Senftenberg und Lauchhammer.

• Wir bieten Ihnen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen und motivierten Team
• flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten im Prozess‑ und Projektmanagement
• Raum für Ihre Kreativität und Gestaltungsspielräume
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und innovatives Umfeld
• eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• eine tariforientierte Vergütung – Anlehnung
• ein Arbeitsverhältnis 30‑39 Std./Wo.
• Das erwartet dich – Aufgabenbereich - vielseitig und praxisnah
• Du steigst ein, wo neue Wege entstehen: Du führst Erstgespräche, gehst in die Tiefe von Profilings, klärst Qualifikationen und Fähigkeiten und machst Potenziale sowie Hemmnisse sichtbar.
• Du siehst, was möglich ist: Durch fundierte Diagnostik und Kompetenzanalysen entwickelst du individuelle Strategien für nachhaltige Integration in Arbeit.
• Du begleitest Entwicklung mit

Haltung: Du stärkst persönliche und soziale Kompetenzen, förderst Motivation und Selbstwirksamkeit und bist verlässliche Bezugsperson – im Einzelkontakt, in Gruppen und auch aufsuchend.

• Du unterstützt im Alltag – mit Blick aufs

Ganze: Ob Behörden, Kinderbetreuung, finanzielle Themen oder Gesundheit – du arbeitest nach dem Prinzip Hilfe zur Selbsthilfe und stärkst eigenständige Lösungen.

• Du löst, was bremst: Mit sozialpädagogischem Blick und sozialintegrativer Begleitung baust du Beschäftigungs‑ und Integrationsbarrieren ab, berätst zu individuellen Problemlagen und übernimmst eine klare Lotsenfunktion.

Im Case Management planst, steuerst und evaluiert du gezielt Maßnahmen zur gezielten Reduktion von Vermittlungshemmnissen und übernimmst eine klare Lotsenfunktion.

• Du vernetzt Chancen: Du arbeitest aktiv mit Unternehmen, Institutionen und Hilfesystemen zusammen, organisierst betriebliche Erprobungen und öffnest Zugänge zum Arbeitsmarkt.
• Du machst Perspektiven konkret: Von Berufsorientierung über Bewerbungsmanagement bis zur Vorbereitung auf Auswahlverfahren begleitest du den gesamten Weg – individuell und praxisnah.
• Du gestaltest Entwicklung aktiv: Du planst und realisierst Einzel‑, Gruppen‑ und Projektangebote, förderst Schlüsselkompetenzen, Sprache und interkulturelle Fähigkeiten und stärkst Empowerment in unterschiedlichen Lebensbereichen.
• Du bleibst dran: Auch nach der Vermittlung begleitest du stabilisierend weiter und sicherst nachhaltige Integration.
• Du hältst alles im

Fluss: Du übernimmst Fehlzeitenmanagement, führst fallbezogene Korrespondenz mit Bedarfsträgern und dokumentierst Förderverläufe, Entwicklungen und Ergebnisse strukturiert, transparent und nachvollziehbar.

• Du arbeitest im

Zusammenspiel: Im engen Austausch mit dem Team und allen Schnittstellen gestaltest du Projekte, Maßnahmen und den gesamten Prozess professionell und verlässlich mit.

• Anforderungsprofil
• eine freundliche und offene Persönlichkeit & gepflegtes Erscheinungsbild
• abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, des Sozialwesens.

Heilpädagogik, Rehabilitation‑, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit Ergänzungsfächern bzw.

Studienschwerpunkten (Sozial‑Heil‑) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations‑, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe

• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw.

Studienschwerpunktemüssen mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren mitbringen oder staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit pädagogischen Zusatzqualifikationen (645 Std.)

• mindestens einjahr Berufserfahrung im SGB II/III Bereich
• Erfahrung in der Beratung und im Bewerbungstraining, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen und/oder Geflüchteten
• umfassende Beratungs‑ und Coaching‑Erfahrungen sowie methodischen „Werkzeugkoffer“ im Bereich Coaching und Sozialberatung
• systemische Coachingausbildung und Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• Fundierte Kenntnisse im Rechtskreis SGB II / III & sicherer Umgang mit der BA‑Jobbörse
• Offenheit und Kenntnisse für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching‑Plattformen) und gute Selbstorganisation
• Menschen in schwierigen Situationen
• Empathie, Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude und Kreativität
• Verantwortungsbewusstsein & zielorientierte und transparente Arbeitsweise, kontinuierliche Leistungsbereitschaft und Fähigkeit
• Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die Terminbegleitung (Fahrerlaubnis notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet, ggf. wenn gefordert Pool Auto)
• souveräne Kenntnisse der gängigen MS‑Office‑Anwendungen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift
• Mehrsprachigkeit (z. B. Arabisch, Farsi, Russisch, Ukrainisch) wünschenswert
• Soziale Kompetenzen und Verantwortungsbewusstsein
• Problemlösungs‑ und Organisationskompetenz
• Belastbarkeit, Kontaktfreude, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Interkulturelle und geschlechtersensible Beratungskompetenzen
• unternehmerisches Denken und Handeln
• konsequente Berichtsführung
• Dienstleistungsmentalität gegenüber Kunden, Arbeitgebern, Kooperationspartnern und Bedarfsträgern
• Unternehmensdarstellung: Mikro Partner Service Gmb H
• Personaldienstleistung / Arbeitsvermittlung, Weiterbildung
• #J-18808-Ljbffr