Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Polymecanicern und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Unternehmen: Mikron, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wissensweitergabe.
- Vorteile: Einflussreiche Rolle, moderne Umgebung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Teamarbeit und Wissensaustausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und teile deine Leidenschaft für Technik.
- Qualifikationen: CFC als Polymécanicien und Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8100 - 9900 € pro Monat.
La formation des apprentis constitue un pilier fondamental des valeurs de Mikron et de la transmission de nos savoir-faire. En tant que formateur d’apprentis polymécaniciens, vous jouez un rôle clé dans le développement des talents de demain en les accompagnant tout au long de leur parcours. À travers une pédagogie engagée et concrète, vous contribuez à leur réussite professionnelle tout en garantissant un apprentissage aligné avec les exigences techniques et les standards de qualité de notre industrie.
Responsabilités principales
- Donner des cours CIE (Techniques d’usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)
- Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travail
- Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)
- Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats.
- Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, Utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) et signer les journaux de travail et les absences des apprentis.
- Gestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non‐respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaire
- Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)
- Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux
- Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifs
- Gérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)
- Planifier les entretiens individuels et les rapports de qualification tous les 6 mois.
- Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills.
Compétences relationnelles clés
- Apprentissage et développement
- Engagement et loyauté
- Amélioration continue
- Confidentialité et discrétion
- Orientation résultats
Compétences techniques
- Résilience
- Communication & feedback
- Gestion du temps
- Amélioration de la productivité
Votre profil
- CFC de polymécanicien
- Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO (3 axes et 5 axes)
- Connaissance de Mastercam ou autre
- Expérience d’au moins 3‐4 ans
- Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis dans un atelier de mécanique (un avantage)
- Certificat de formateur CIE (600h) (un avantage), possibilité de le passer en cours d’emploi
- Formation en management (un avantage)
- Connaissance des logiciels MS-Office et ERP (un avantage)
Ce que nous offrons
- Un rôle à fort impact, contribuant directement à la formation des talents de demain
- L'opportunité de transmettre votre expertise technique et votre passion du métier
- Un environnement moderne, collaboratif et orienté amélioration continue
- Des opportunités de développement et de formation continue
- Une culture d'entreprise humaine, fondée sur le partage des connaissances et le travail d'équipe
Polymecanic Apprenticeship Trainer Arbeitgeber: Mikron Switzerland AG, Zweigniederlassung Agno, Tool
Mikron Tool ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen. Mit einem strukturierten Ausbildungsprogramm in Agno, das sowohl technische als auch kommerzielle Fähigkeiten fördert, profitieren Mitarbeiter von kontinuierlicher Unterstützung durch erfahrene Verkaufstechniker und einer internationalen Arbeitskultur. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen und klare Karriereperspektiven in einem global agierenden Schweizer Konzern.
Kontaktdaten:
Mikron Switzerland AG, Zweigniederlassung Agno, Tool Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Polymecanic Apprenticeship Trainer erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Mikron Switzerland AG, Zweigniederlassung Agno, Tool knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Mikron Switzerland AG, Zweigniederlassung Agno, Tool herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Mikron Switzerland AG, Zweigniederlassung Agno, Tool. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polymecanic Apprenticeship Trainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Mikron Switzerland AG, Zweigniederlassung Agno, Tool wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mikron Switzerland AG, Zweigniederlassung Agno, Tool vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
