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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturiere Anforderungen und übersetze neue Features in verständliche Dokumentation.
- Arbeitgeber: Pionier im HR-Software-Bereich mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundschaftliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software und mache komplexe Themen einfach verständlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Software und starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Fitnessangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioniere finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI.
Als Application Consultant (m/w/x) machst du aus Anforderungen und Releases verständliche, nutzbare Realität. Du bringst Struktur in Themen, übersetzt neue Features in klare Dokumentation und sorgst mit Trainings dafür, dass Kunden und interne Teams wirklich handlungsfähig sind. So steigerst du Adoption, senkst wiederkehrende Rückfragen im Alltag – und gibst dem Produktteam Feedback, das direkt weiterhilft.
Das heißt konkret:
- Anforderungen strukturieren, User Stories und Akzeptanzkriterien formulieren sowie Refinements moderieren
- Neue Features in Release Notes, How-tos, FAQ und kurze Guides übersetzen – passend für unterschiedliche Zielgruppen
- Interne und externe Trainings (vor allem remote) planen und durchführen: Onboarding, Releases, Kern-Workflows
- Feedback aus Trainings & Doku systematisch sammeln, Muster erkennen und als umsetzbare Anforderungen ins Produktteam zurückspielen
- Enge Zusammenarbeit mit Requirements Engineering, Senior Product Management, UX, sowie KollegInnen aus Dokumentation und Training-Konzeption
Du liebst es, wenn aus „klingt kompliziert“ ein „alles klar, ich kann loslegen“ wird. Du kannst dich in verschiedene Perspektiven reindenken – mal Kunden, mal Support, mal Product – und bringst Ordnung in Themen, die vorher nur lose Stichpunkte waren. Du erklärst verständlich, ohne zu vereinfachen. Und du hast ein gutes Gespür dafür, welche Info wann zählt: kurz, konkret, anwendbar.
Außerdem solltest du:
- Erfahrung in einer Schnittstellenrolle rund um B2B-Software mitbringen (z. B. Enablement, Training, Consulting, Support/CS oder Requirements)
- sehr gut schriftlich kommunizieren können – klar, strukturiert, release-nah
- souverän Trainings und Gruppen moderieren (remote, interaktiv, mit Haltung)
- Freude daran haben, komplexe Themen einfach, korrekt und praxisnah zu vermitteln
- selbstständig arbeiten und in einem dynamischen Umfeld gut priorisieren können
- nice to have: Erfahrung mit HR-Tech / ATS oder anderer Enterprise-Software, Knowledge Bases & Doku-Standards, Konfiguration & Workflows, sowie Requirements-Engineering-Methoden
Wir bieten ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld, flache Unternehmensstrukturen, flexible Arbeitszeiten und -modelle (Vollzeit oder Teilzeit), Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, BAV und Kinderbetreuungszuschüsse, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, regelmäßige Teamevents, Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort, Tischkicker und Freizeitaktivitäten sowie leckeren Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.
Application Consultant (B2B SaaS) – Enablement & Requirements (m/w/x) Arbeitgeber: milch & zucker GmbH
Kontaktperson:
milch & zucker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Consultant (B2B SaaS) – Enablement & Requirements (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die HR-Tech-Branche! Teile in Gesprächen, was dich an der Software und den Lösungen begeistert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bekommst einen direkten Draht zu uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolge zu schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Consultant (B2B SaaS) – Enablement & Requirements (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei milch & zucker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Trainingssituationen vor
Da die Rolle viel mit Schulungen und Moderation zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du komplexe Themen einfach und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, welche Methoden du nutzen würdest, um verschiedene Zielgruppen zu erreichen und bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispieltraining vor.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders wertvoll.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Ecken und Kanten ins Spiel. Die Firma sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Sei authentisch und teile deine Leidenschaft für die Arbeit, das wird sicher positiv wahrgenommen.