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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage komplexe Kundenprojekte erfolgreich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Consulting und Projektmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der professionellen Dienstleistungen und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und komplexen Projekten im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Rolle verbindet strategische Führung, operative Delivery-Verantwortung und direkten Einfluss auf komplexe Enterprise-Kundenprojekte – deutlich mehr als eine klassische Projektmanagement- oder Consulting-Position. Wer sich dafür entscheidet, entwickelt ein leistungsstarkes Team weiter, begleitet Kunden auf Management-Ebene und gestaltet den Aufbau einer professionellen Delivery-Organisation aktiv mit.
Tätigkeiten
- Führung und Weiterentwicklung unseres Teams aus IT-Consultants und IT-Project Managern
- Planung von Ressourcen und Kapazitäten sowie Sicherstellung einer starken operativen Delivery
- Verantwortung für die Steuerung komplexer Kundenprojekte in Bezug auf Zeit, Budget, Qualität und Leistung
- Übernahme strategischer, besonders komplexer oder eskalationsgefährdeter Kundenprojekte
- Weiterentwicklung von Projektmanagement-standards, Prozessen, Tools und Reporting-Strukturen
- Steuerung des Projektportfolios inklusive Priorisierung, Kapazitätsmanagement und Risikosteuerung
- Unterstützung von PreSales-Aktivitäten, insbesondere bei Aufwandsschätzungen, Lösungsdesign und der fachlichen Beratung im Vertriebsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit KundInnen, internen Schnittstellen und der Geschäftsführung
- Coaching, Weiterentwicklung und Recruiting im Team
- Optimierung von Prozessen, Strukturen und Schnittstellen sowie Weiterentwicklung des Bereichs
Anforderungen
- Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick, setzt klare Prioritäten und hast ein gutes Gespür für Menschen, Projekte und Dynamiken.
- Auch in einem dynamischen Umfeld schaffst du es, Ruhe und Orientierung zu geben und unterschiedliche Interessen gut zusammenzubringen.
- Dabei verstehst du es, dein Team zu stärken, Verantwortung zu fördern und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Gleichzeitig möchtest du Prozesse und Zusammenarbeit nicht nur managen, sondern spürbar weiterentwickeln.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im IT-Consulting- & Projektmanagement
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Enterprise-Projekte
- Souveränität in der Zusammenarbeit mit KundInnen auf Management-Ebene und in der Steuerung anspruchsvoller Stakeholder-Konstellationen
- Idealerweise Erfahrung mit SaaS-Implementierungen, Enterprise-Software
- Ausgeprägte Stärke in Planung, Priorisierung, Ressourcensteuerung sowie im Umgang mit Risiken und Eskalationen
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Projekt- oder Delivery-Umfeld
- Hohe Organisationsstärke, Eigenverantwortung und ein klarer Blick für Qualität, Effizienz und Umsetzbarkeit
- Freude daran, Teams weiterzuentwickeln, Potenziale zu fördern und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Bewerbungsprozess
- Video-Interview mit HR Managerin
- Video-Interview mit Hiring Manager
- Triff das Team
Head of Professional Services (m/w/x) Arbeitgeber: milch & zucker GmbH
Kontaktperson:
milch & zucker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Professional Services (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Teamdynamik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Head of Professional Services ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Steuerung komplexer Projekte klar kommunizierst. Bring Beispiele aus der Praxis mit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Professional Services (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Professional Services bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei milch & zucker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Professional Services vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und Ressourcenplanung testen. Überlege dir, wie du komplexe Projekte erfolgreich steuern würdest und welche Methoden du zur Optimierung von Prozessen einsetzen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und wie du in herausfordernden Situationen Ruhe bewahrt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.