Team Lead – Platform Engineering (m/w/x)- Bewerben über Stepstone

Team Lead – Platform Engineering (m/w/x)- Bewerben über Stepstone

Gießen Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle unsere Plattformarchitektur weiter.
  • Unternehmen: Pionier im HR-Software-Bereich mit einem kreativen und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundschaftliches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und zahlreiche Freizeitangebote für ein tolles Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung agiler Tech-Teams und tiefes technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioniere finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI. Unser Team freut sich, mit dir Ideen, Können und Leidenschaft zu teilen – und gemeinsam Erfolge zu schaffen. Mit deinen Ecken und Kanten machen wir aus Unterschieden Stärken und schaffen Freiräume und Perspektiven. Wir freuen uns auf dich & uns!

Aufgaben

  • Als Team Lead Platform Engineering übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Platform-Teams, das die zentrale Automatisierungsplattform für das Hosting unserer Applikationen bereitstellt.
  • Du bist Coach, Mentor und technischer Sparringspartner – und gleichzeitig der strategische Kopf, der unsere SaaS-Infrastruktur auf das nächste Level hebt.
  • Dein Ziel: Ein stabiles, hoch performantes und zukunftsfähiges Plattform-Fundament für unsere Produkte.
  • Leitung eines Platform-Engineering-Teams – inklusive Coaching, Mentoring und individueller Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Strategische Weiterentwicklung unserer Plattformarchitektur mit Fokus auf Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit.
  • Optimierung unseres DevOps-basierten Entwicklungsprozesses sowie der CI/CD-Pipelines (insbesondere GitLab CI).
  • Klare und adressatengerechte Kommunikation technischer Zusammenhänge gegenüber Management und Stakeholdern.
  • Ressourcen- und Projektplanung, Priorisierung des Backlogs und Sicherstellung definierter Qualitätsstandards.
  • Verantwortung für Stabilität und Performance der Plattform – durch Nutzung und Ausbau moderner Monitoring- und Logging-Lösungen.

Profil

  • Du bringst Struktur in komplexe Themen, triffst klare Entscheidungen und schaffst ein Umfeld, in dem dein Team wachsen und leistungsfähig arbeiten kann.
  • Als Team Lead förderst du Zusammenarbeit, teilst Wissen und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
  • Du kombinierst technische Tiefe mit Führungskompetenz und treibst die Weiterentwicklung unserer Plattform aktiv voran.
  • Dazu bringst du Folgendes mit:
  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik o.Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung agiler Tech-Teams (z. B. DevOps oder Plattform-Teams).
  • Tiefes Verständnis moderner Plattformarchitekturen im SaaS- und Microservices-Umfeld.
  • Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes sowie mit IaC-Tools (Terraform, Ansible).
  • Souveräner Umgang mit CI/CD-Pipelines – insbesondere GitLab CI – und Erfahrung im Betrieb komplexer Plattformen.
  • Know-how in modernen Monitoring- und Logging-Lösungen (z. B. Prometheus, Grafana).
  • Gute Kenntnisse aktueller IT-Sicherheitsanforderungen.
  • Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Wir bieten

  • Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld.
  • Flache Unternehmensstrukturen.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit).
  • Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • BAV und Kinderbetreuungszuschüsse.
  • Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
  • Regelmäßige Teamevents.
  • Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort.
  • Tischkicker und Freizeitaktivitäten.
  • Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen.
  • Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.

Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.

Team Lead – Platform Engineering (m/w/x)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: milch & zucker GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld, in dem flache Unternehmensstrukturen und flexible Arbeitszeiten die Grundlage für eine positive Work-Life-Balance bilden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Option, hybrid zu arbeiten, was individuelle Entwicklung und Teamzusammenhalt fördert. Mit regelmäßigen Teamevents und einem breiten Angebot an Freizeitaktivitäten schaffen wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Innovation anregt.

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Kontaktdaten:

milch & zucker GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead – Platform Engineering (m/w/x)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Technologie und das Team durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead – Platform Engineering (m/w/x)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching
Mentoring
Plattformarchitektur
Hochverfügbarkeit
Skalierbarkeit
Sicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf die Rolle als Team Lead vorbereiten und was du für unser Platform-Team mitbringst.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei milch & zucker GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und den Unternehmenszielen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Plattform-Engineering informiert bist. Sei bereit, Fragen zu modernen Architekturen, CI/CD-Pipelines und Container-Technologien zu beantworten, um dein Fachwissen zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.