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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Software-Testing und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Innovatives HR-Softwareunternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Freundliches Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software-Testing und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioniere finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI.
Du bist der Schlüsselakteur in unserem agilen Softwareentwicklungsprozess. Durch dein inspirierendes Teammanagement und unermüdliches Engagement erreichst du, dass unsere Produkte anspruchvolle Qualitätsanforderungen erfüllen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, wodurch du das Potenzial jedes Teammitglieds maximierst und den Gesamterfolg unserer Projekte sicherstellst.
- Führung eines hochmotivierten Testing-Teams, das Qualität zur obersten Priorität macht
- Strategische und operative Steuerung des Software-Testings und Schaffung von bereichsspezifischen Standards
- Planung, Koordination und eigene Durchführung von Testaktivitäten für unsere Produkte und Kundenprojekte
- Aufbau und Vorantreiben der Automatisierung von Testszenarien
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Produktteams, um eine nahtlose Integration von Tests in den Entwicklungsprozess sicherzustellen
Du blickst zurück auf eine überzeugende Karriere im Bereich Software-Testing und bringst ein umfangreiches Verständnis für die Nuancen der Softwarequalität mit. Dabei hast du nicht nur Testfälle geschrieben und Bugs gefunden, sondern hast deine Kollegen dazu ermutigt, ihr Bestes zu geben und über sich hinauszuwachsen.
Klingt nach dir? Dann lass uns konkret werden:
- Abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Ausbildung im Bereich Informatik oder Softwareentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Software- oder Systemprüfung sowie in der Testautomatisierung
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch proaktives Denken und lösungsorientiertes Handeln aus, stets mit einem Blick fürs Detail
- Du bringst Führungserfahrung im Bereich der Testteams mit und bist erfolgreich darin, andere zu motivieren und zu inspirieren
Wir bieten:
- Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Team Lead - Software Testing (m/w/x) Arbeitgeber: milch & zucker GmbH
Kontaktperson:
milch & zucker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead - Software Testing (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Software-Testing parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Standards du setzt, um Qualität zu gewährleisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Software-Qualität! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team zu Höchstleistungen angetrieben hast. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead - Software Testing (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Ecken und Kanten durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein kleiner Tipp: Lass sie von jemand anderem gegenlesen. Wir schätzen Sorgfalt und Liebe zum Detail!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Projekte und Erfolge im Software-Testing. Zeig uns, wie du dein Team inspiriert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei milch & zucker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Individualität und Teamarbeit schätzen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du Unterschiede in Stärken umgewandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere im Software-Testing, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team inspiriert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Engagement für Qualität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Software-Testing sieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualität
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Qualität im Software-Testing ist. Teile deine Ansichten zur Testautomatisierung und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.