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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Testing-Team und stelle höchste Qualitätsstandards sicher.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im HR-Software-Bereich mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Freundliches Umfeld mit tollen Kollegen und vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software-Testing und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioniere finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI. Unser Team freut sich, mit dir Ideen, Können und Leidenschaft zu teilen – und gemeinsam Erfolge zu schaffen.
Du bist der Schlüsselakteur in unserem agilen Softwareentwicklungsprozess. Durch dein inspirierendes Teammanagement und unermüdliches Engagement erreichst du, dass unsere Produkte anspruchvolle Qualitätsanforderungen erfüllen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, wodurch du das Potenzial jedes Teammitglieds maximierst und den Gesamterfolg unserer Projekte sicherstellst.
- Führung eines hochmotivierten Testing-Teams, das Qualität zur obersten Priorität macht
- Strategische und operative Steuerung des Software-Testings und Schaffung von bereichsspezifischen Standards
- Planung, Koordination und eigene Durchführung von Testaktivitäten für unsere Produkte und Kundenprojekte
- Aufbau und Vorantreiben der Automatisierung von Testszenarien
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Produktteams, um eine nahtlose Integration von Tests in den Entwicklungsprozess sicherzustellen
Du blickst zurück auf eine überzeugende Karriere im Bereich Software-Testing und bringst ein umfangreiches Verständnis für die Nuancen der Softwarequalität mit. Dabei hast du nicht nur Testfälle geschrieben und Bugs gefunden, sondern hast deine Kollegen dazu ermutigt, ihr Bestes zu geben und über sich hinauszuwachsen. Klingt nach dir? Dann lass uns konkret werden:
- Abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Ausbildung im Bereich Informatik oder Softwareentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Software- oder Systemprüfung sowie in der Testautomatisierung
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch proaktives Denken und lösungsorientiertes Handeln aus, stets mit einem Blick fürs Detail
- Du bringst Führungserfahrung im Bereich der Testteams mit und bist erfolgreich darin, andere zu motivieren und zu inspirieren
Wir bieten:
- Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.
Team Lead – Software Testing (m/w/x) Arbeitgeber: milch & zucker GmbH
Kontaktperson:
milch & zucker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead – Software Testing (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Teamkultur passt. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und bereit sind, gemeinsam zu wachsen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Software-Testing! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Karriere mit, wo du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team inspiriert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead – Software Testing (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Ecken und Kanten durchscheinen und erzähl uns, was dich einzigartig macht. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Erfahrungen im Software-Testing zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf Details!: In der Software-Qualität ist jedes Detail wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein klar strukturiertes Dokument zeigt, dass du die Qualität ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei milch & zucker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Individualität und Zusammenarbeit betonen, solltest du Beispiele aus deiner Karriere parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Teststrategien implementiert oder dein Team geleitet hast. Zeige, wie deine proaktive Denkweise und dein Blick fürs Detail zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Bereich Software-Testing. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, Lösungen zu finden und das Team zu unterstützen, um die Qualitätsanforderungen zu erfüllen.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit Ecken und Kanten. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Software-Testing. Lass sie sehen, wie du mit deinem individuellen Stil zur Teamdynamik beitragen kannst.