Senior Software Engineer – Platform & Provisioning (m/w/x)

Senior Software Engineer – Platform & Provisioning (m/w/x)

Gießen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte moderne Plattformlösungen und automatisiere Abläufe für optimale Performance.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit freundschaftlicher und kollegialer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und mache einen echten Unterschied in der SaaS-Welt.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in Plattformen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das bedeutet für Dich: Unsere Plattform bildet das Rückgrat unserer SaaS-Infrastruktur – und genau hier kommst du ins Spiel. Du gestaltest den technischen Unterbau, der unseren Anwendungen Stabilität, Tempo und Skalierbarkeit verleiht. Dabei automatisierst du Abläufe, hältst Prozesse am Laufen und sorgst für eine optimale Performance. Gemeinsam mit den Entwicklungsteams machst du aus komplexen Anforderungen skalierbare, sichere und zukunftsfähige Plattformlösungen.

Das bedeutet konkret:

  • Gestaltung und Architektur moderner Plattformlösungen – mit dem Ziel, hohe Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit sicherzustellen
  • Verwaltung und Automatisierung unserer Container-Technologien (Docker, Kubernetes) als Kernbaustein unserer Infrastruktur
  • Weiterentwicklung unseres DevOps-basierten Entwicklungsprozesses und Optimierung der CI/CD-Pipelines (GitLab CI) in enger Abstimmung mit den Entwicklungsteams
  • Fokus auf Stabilität und Performance – durch die Implementierung und den Betrieb leistungsfähiger Monitoring- und Logging-Lösungen
  • Begleitung und Automatisierung von Deployments – sowohl in der Cloud als auch On-Premises, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen

Das bist Du: Du denkst in Systemen, liebst reibungslose Abläufe und findest immer den effizientesten Weg. Strukturen geben dir Orientierung, doch du gehst auch neue Wege, wenn sie besser funktionieren. Du verbindest technisches Know‑how mit einem klaren Blick für Qualität und übernimmst gerne Verantwortung. Als Teamplayer teilst du Wissen, suchst den Austausch und bleibst ruhig, wenn es hektisch wird. So machst du nicht nur die Technik stabiler, sondern auch das Team stärker. Klingt nach dir? Dann bringst du sicher auch Folgendes mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Plattformen und Infrastruktur
  • Systemverständnis im SAAS-Umfeld und Erfahrung in der Implementierung von übergreifenden Systemarchitekturen
  • Fundierte Erfahrung mit Linux-Systemen, Git, Shell‑Scripting sowie Automatisierungs‑ und Konfigurationsmanagement‑Tools (z. B. Terraform, Ansible)
  • Sicherer Umgang mit CI/CD‑Pipelines (insbesondere GitLab CI) und Container‑Orchestrierung (z. B. Kubernetes)
  • Kenntnisse in Monitoring‑ und Logging‑Tools wie Prometheus, Grafana, ELK‑Stack oder Icing
  • Gute Kenntnisse aktueller IT‑Sicherheitsanforderungen
  • Sehr gute Deutsch- (C1) & gute Englischkenntnisse (B2)

Dich erwartet:

  • Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld
  • Flache Unternehmensstrukturen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
  • Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
  • Möglichkeit hybrid zu arbeiten
  • Regelmäßige Teamevents
  • Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
  • Tischkicker und Freizeitaktivitäten
  • Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
  • Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.

Senior Software Engineer – Platform & Provisioning (m/w/x) Arbeitgeber: milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG

Als Arbeitgeber bieten wir ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld, in dem flache Unternehmensstrukturen und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Option, hybrid zu arbeiten, während regelmäßige Teamevents und Fitnessangebote das Gemeinschaftsgefühl stärken. Bei uns erwartet dich nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich der SaaS-Infrastruktur, sondern auch ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.

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Kontaktdaten:

milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer – Platform & Provisioning (m/w/x) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen.

Zeige deine Soft Skills!

Technisches Know-how ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur technisch fit ist, sondern auch gut ins Team passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer – Platform & Provisioning (m/w/x) mit Bravour zu bestehen

Systemverständnis im SAAS-Umfeld
Erfahrung in der Implementierung von Systemarchitekturen
Fundierte Erfahrung mit Linux-Systemen
Git
Shell-Scripting
Automatisierungs- und Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. Terraform, Ansible)
CI/CD-Pipelines (insbesondere GitLab CI)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur Stabilität und Performance unserer Plattform beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG vorbereitet

Verstehe die Plattform

Mach dich mit der SaaS-Infrastruktur und den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Stabilität, Tempo und Skalierbarkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Automatisierung, dem Umgang mit CI/CD-Pipelines und Container-Technologien zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.

Teamplayer-Mentalität zeigen

Betone deine Teamarbeit und wie du Wissen teilst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie den Erfolg in dieser Position messen.