IT-Leiter/ERP-Manager (Vollzeit) m/w/d

IT-Leiter/ERP-Manager (Vollzeit) m/w/d

Meeder Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite IT-Supportanfragen und löse Hardware- und Softwareprobleme.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen IT-Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur und entwickle innovative ERP-Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im IT-Support und Kenntnisse in ERP-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bearbeitung von First- und Second-Level-Support Anfragen der internen IT, sowie Behebung von generellen Hard- und Softwareproblemen.

Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern und Peripheriegeräten.

Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege der IT-Infrastruktur.

Betreuung der hausinternen Kommunikationssysteme.

Sicherstellung der Einhaltung von IT-Richtlinien und -Prozessen.

Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie der dazugehörigen Geschäftsprozesse.

Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten.

IT-Leiter/ERP-Manager (Vollzeit) m/w/d Arbeitgeber: Milchwerke Oberfranken West eG

Als IT-Leiter/ERP-Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und Geschäftsprozesse mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Milchwerke Oberfranken West eG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter/ERP-Manager (Vollzeit) m/w/d mit Bravour zu bestehen

First-Level-Support
Second-Level-Support
Hard- und Softwareprobleme beheben
Installation von Arbeitsplatzrechnern
Konfiguration von Peripheriegeräten
Wartung der IT-Infrastruktur
Betreuung von Kommunikationssystemen