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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unsere Fahrzeugflotte und optimiere urbane MobilitÀt in Stuttgart.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich fĂŒr nachhaltige MobilitĂ€t einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Fitnessangebote und Zugang zu exklusiven Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MobilitĂ€t und fĂŒhre ein motiviertes Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrungen in Ă€hnlicher Rolle und FĂŒhrungsqualitĂ€ten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und sozialem Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Stuttgart ist mehr als nur dein Wohnort, es ist dein Revier! Wenn du Lust hast, die urbane MobilitĂ€t aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und die Dinge ins Rollen zu bringen, dann bist du bei uns genau richtig.
AlsJunior Operations Managersteuerst du nicht nur unsere Fahrzeugflotte, sondern auch die Prozesse, Menschen und Partner, die unsere Stadt in Bewegung halten. Du bist die kommunikative Schnittstelle zwischen unserem Team, externen Dienstleistern und Behörden, mit einem klaren Ziel: einen reibungslosen, sauberen und effizienten Betrieb unserer Fahrzeuge in Stuttgart sicherzustellen.
Egal ob es um Disposition, KlĂ€rfĂ€lle oder Prozessoptimierung geht, du behĂ€ltst den Ăberblick, triffst pragmatische Entscheidungen und bringst deine Ideen ein. Dabei fĂŒhrst du dein Team mit Leidenschaft und Hands-on-MentalitĂ€t und bringst gemeinsam mit uns die urbane MobilitĂ€t auf das nĂ€chste Level.
Deine Verantwortung
Du koordinierst die operative Steuerung und die administrative Betreuung unserer Fahrzeugflotte am Standort Stuttgart.
Du bist interner und externer Ansprechpartner fĂŒr alle Fragen rund um das Thema \âDisposition und Cleaning\â unserer Fahrzeuge.
Du bist verantwortlich fĂŒr die Steuerung unserer Mitarbeiter und Dienstleister im Feld.
Bei der Bearbeitung von \âKlĂ€rfĂ€llen\â (Fahrzeugabschleppung, VerstöĂe gegen Ordnungswidrigkeiten etc.) behĂ€ltst du den Ăberblick und triffst pragmatische Entscheidungen.
Du setzt Best Practices um, treibst gleichzeitig die Optimierung unserer Prozesse voran und bringst deine eigenen Ideen ein.
Du unterstĂŒtzt vor Ort in der Kommunikation mit Behörden und externen Partnern.
Dein Profil
Du kennst Stuttgart wie deine Westentasche und teilst unsere Leidenschaft fĂŒr Fahrzeuge.
Idealerweise hast du bereits erste einschlÀgige Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle gesammelt.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt.
Du besitzt analytische FÀhigkeiten und weist diese zielgerichtet einsetzbar und bringst gute Kenntnisse mit den gÀngigen MS-Office Produkten mit.
Du bringst FĂŒhrungsqualitĂ€ten mit und hast Freude daran, ein Team zu motivieren, zu entwickeln und zu koordinieren.
Du bist flexibel, hands-on und zuverlÀssig, zudem zeichnen dich eine selbststÀndige Arbeitsweise und eine hohe Einsatzbereitschaft aus.
Du sprichst flieĂend Deutsch und Englisch (dies ist eine Voraussetzung).
Du besitzt einen gĂŒltigen FĂŒhrerschein.
- Du bringst die Bereitschaft mit, bei Bedarf innerhalb der Region South West zu pendeln.
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine finanzielle Zukunft mit unserem attraktiven Vorsorgeplan.
MobilitÀt: WÀhle zwischen monatlichem MILES Credits oder dem Deutschlandticket.
Fitness: Profitiere von einer bezuschussten Urban Sports Club-Mitgliedschaft fĂŒr deine körperliche und geistige Gesundheit.
Corporate Benefits: Zugang zu mehr als 1.500 Anbietern fĂŒr Rabatte auf Sneaker, Theaterbesuche und mehr.
Social Impact: Bei MILES wird ein Teil des Umsatzes in regionale und soziale Projekte investiert, da wir uns fĂŒr das Wohlergehen unserer Gesellschaft und Umwelt aktiv einsetzen #milescharity.
UNSERE WERTE
Unsere MILES Values to Win sind die Basis fĂŒr unser daily doing und verbinden uns als Team. Sie beschreiben, wie wir miteinander und mit unseren Kund:innen umgehen. Hier ein kurzer Einblick, was dich bei uns erwartet.
Leidenschaft: Sei du selbst, hab SpaĂ und stehe hinter dem, was du tust.
Eigenverantwortung: Setz dich ein fĂŒr beste Lösungen und ĂŒberrasche dich selbst.
Ideenreichtum: Sei pragmatisch und nutze zuerst das, was wir haben.
Neugier: Hinterfrage den Status quo und sei offen, ihn anzupassen.
UnterstĂŒtzung: UnterstĂŒtzt euch gegenseitig und bittet proaktiv um Hilfe.
Empathie: Versetz dich immer in die Situation anderer.
ĂBER MILES
Wir sind der fĂŒhrende Carsharing-Anbieter in Deutschland und bieten ebenfalls Auto-Abos an. Ein Teil unseres Umsatzes flieĂt in regionale und soziale Projekte. Bei MILES glauben wir an eine Welt, in der MobilitĂ€t geteilt, nachhaltig und fĂŒr alle zugĂ€nglich ist. Mit unserem Angebot schaffen wir eine Alternative zum privaten Autobesitz, reduzieren die Anzahl der Fahrzeuge auf den StraĂen und tragen positiv zum urbanen Leben bei.
Werde Teil unseres vielfĂ€ltigen Teams, das Menschen aus ĂŒber 80 LĂ€ndern mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Ideen vereint.
NICE TO KNOW
Du hast noch keinen MILES Account? Mit dem Code: JOINUS15 erhÀltst du jetzt bei deiner Neuregistrierung 15⏠Startguthaben. Enjoy the ride!
#J-18808-Ljbffr
Junior Operations Manager:in (w/m/x/d) Arbeitgeber: MILES Mobility
Kontaktperson:
MILES Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Junior Operations Manager:in (w/m/x/d)
âšTipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen ĂŒber die Stelle als Junior Operations Manager:in. Oft erfĂ€hrt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor! Informiere dich ĂŒber die Firma und ĂŒber aktuelle Themen in der urbanen MobilitĂ€t. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eigene Ideen zur Optimierung einbringen kannst.
âšTipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich mit MobilitÀt und Stadtentwicklung beschÀftigen. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins GesprÀch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂŒr die Stelle. AuĂerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam die urbane MobilitĂ€t in Stuttgart voranbringen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Junior Operations Manager:in (w/m/x/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzĂ€hl uns, warum du fĂŒr die Rolle als Junior Operations Manager:in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast â das macht einen groĂen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfĂ€ltig zu ĂŒberprĂŒfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du nicht genug Sorgfalt walten lĂ€sst.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂŒber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei MILES Mobility vorbereitest
âšStuttgart im Detail kennen
Mach dich mit den Besonderheiten und Herausforderungen der urbanen MobilitÀt in Stuttgart vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stadt kennst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der MobilitÀt beitragen kannst.
âšPragmatische Entscheidungen prĂ€sentieren
Bereite Beispiele vor, in denen du pragmatische Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du in stressigen Situationen einen kĂŒhlen Kopf bewahren kannst und bereit bist, Verantwortung zu ĂŒbernehmen.
âšTeamfĂŒhrung und Motivation
Denke an konkrete Situationen, in denen du ein Team motiviert oder geleitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten zu unterstreichen und zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
âšProzessoptimierung im Fokus
Ăberlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren wĂŒrdest. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen und zu erklĂ€ren, wie du Best Practices umsetzen wĂŒrdest, um die Effizienz zu steigern.
