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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verantwortest den gesamten Hiring Prozess und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
- Arbeitgeber: MILES ist der führende Carsharing-Anbieter in Deutschland mit einem Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Wähle zwischen MILES Credits oder dem Deutschlandticket, profitiere von Fitnessangeboten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und arbeite in einem vielfältigen Team mit über 50 Nationalitäten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist motiviert.
- Andere Informationen: Ein Teil des Umsatzes fließt in soziale Projekte, was unseren positiven Einfluss auf die Gesellschaft stärkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser HR-Team braucht deine Unterstützung, um das Recruiting bei MILES weiter auszubauen und die besten Talente für uns zu gewinnen. Hast du eine Leidenschaft dafür, engagierte Mitarbeitende zu finden und den gesamten Bewerbungsprozess selbst zu gestalten? Dann freuen wir uns auf dich!
Deine Verantwortung
- Du verantwortest den Hiring Prozess verschiedenster Rollen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams.
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kandidaten:innen, führst Interviews und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
- Du baust Recruiting- und Sourcingstrategien auf, um die besten Talente zu begeistern.
- Du ownst deine eigenen, strategischen Projekte und KPIs.
- Du verantwortest unsere Employer Branding Strategie und deren Umsetzung.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im High Volume Blue Collar hiring (Customer Care, Repair Shops, Operations etc.).
- Du bringst eine aufgeschlossene, begeisterungsfähige und motivierende Persönlichkeit mit.
- Du fühlst eine starke Leidenschaft zum Thema Recruiting und beschäftigst dich gerne mit den neusten Trends.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Benefits
- Mobilität: Wähle zwischen monatlichem MILES Credits oder dem Deutschlandticket.
- Fitness: Profitiere von einer bezuschussten Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine körperliche und geistige Gesundheit.
- Corporate Benefits: Zugang zu mehr als 1.500 Anbietern für Rabatte auf Sneaker, Theaterbesuche und mehr.
- Altersvorsorge: Sichere deine finanzielle Zukunft mit unserem attraktiven Vorsorgeplan.
- Arbeitsplatz: Erhalte die neueste Technik und einen ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz.
- Diversität: Werde Teil unseres vielfältigen Teams mit mehr als 50 Nationalitäten, wobei die Unternehmenssprache Englisch ist.
- Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung durch Wissensaustausch und Schulungsmöglichkeiten mit Unterstützung unseres HR-Teams und der Team Leads.
- Verpflegung: Genieße frischen Kaffee, Getränke, Obst und Snacks sowie Mittagessen während der All-Hands-Meetings.
- Social Impact: Bei MILES wird ein Teil des Umsatzes in regionale und soziale Projekte investiert, da wir uns für das Wohlergehen unserer Gesellschaft und Umwelt aktiv einsetzen.
UNSERE WERTE
Unsere MILES Values to Win sind die Basis für unser daily doing und verbinden uns als Team. Sie beschreiben, wie wir miteinander und mit unseren Kund:innen umgehen. Hier ein kurzer Einblick, was dich bei uns erwartet:
- Leidenschaft: Sei du selbst, hab Spaß und stehe hinter dem, was du tust.
- Eigenverantwortung: Setz dich ein für beste Lösungen und überrasche dich selbst.
- Ideenreichtum: Sei pragmatisch und nutze zuerst das, was wir haben.
- Neugier: Hinterfrage den Status quo und sei offen, ihn anzupassen.
- Unterstützung: Unterstützt euch gegenseitig und bittet proaktiv um Hilfe.
- Empathie: Versetz dich immer in die Situation anderer.
ÜBER MILES
Wir sind der führende Carsharing-Anbieter in Deutschland und bieten ebenfalls Auto-Abos an. Ein Teil unseres Umsatzes fließt in regionale und soziale Projekte. Bei MILES glauben wir an eine Welt, in der Mobilität geteilt, nachhaltig und für alle zugänglich ist. Mit unserem Angebot schaffen wir eine Alternative zum privaten Autobesitz, reduzieren die Anzahl der Fahrzeuge auf den Straßen und tragen positiv zum urbanen Leben bei. Werde Teil unseres vielfältigen Teams, das Menschen aus über 80 Ländern mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Ideen vereint.
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Recruiter:in (w/m/x/d) Arbeitgeber: MILES Mobility
Kontaktperson:
MILES Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (w/m/x/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei MILES geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich High Volume Blue Collar hiring. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese MILES helfen können, die besten Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Recruiting- und Sourcingstrategien zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, wie du Kandidaten ansprechen und für MILES begeistern kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Talente gefunden hast und wie du eine positive Candidate Experience geschaffen hast. Das wird deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (w/m/x/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von MILES. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit den MILES Values to Win übereinstimmst und wie du diese in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
Betone deine Recruiting-Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting hervor, insbesondere im Bereich High Volume Blue Collar hiring. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Strategien zu verdeutlichen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, Teil des MILES-Teams zu werden, deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du die Candidate Experience verbessern möchtest.
Bereite dich auf Interviews vor: Sei bereit, in einem möglichen Interview über aktuelle Trends im Recruiting zu sprechen und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Überlege dir auch Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MILES Mobility vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für das Finden und Gewinnen von Talenten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten begeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Bereite dich auf die Candidate Experience vor
Da du die erste Ansprechperson für die Kandidaten bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine erstklassige Candidate Experience schaffen kannst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um ein positives Gefühl zu vermitteln.
✨Kenntnis der neuesten Recruiting-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich High Volume Blue Collar hiring. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Sprich fließend Deutsch und Englisch
Da die Unternehmenssprache Englisch ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren kannst. Übe gegebenenfalls, um deine Sprachkenntnisse zu festigen und sicher aufzutreten.
