Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und führst Interviews.
- Arbeitgeber: MILES ist der führende Carsharing-Anbieter in Deutschland mit sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Wähle zwischen MILES Credits oder dem Deutschlandticket, plus Fitness- und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bewerbungsprozess und arbeite in einem vielfältigen Team mit über 50 Nationalitäten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise im High Volume Bereich, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ein Teil des Umsatzes fließt in soziale Projekte für eine nachhaltige Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join the ride! Unser HR-Team braucht deine Unterstützung, um das Recruiting bei MILES weiter auszubauen und die besten Talente für uns zu gewinnen. Hast du eine Leidenschaft dafür, engagierte Mitarbeitende zu finden und den gesamten Bewerbungsprozess selbst zu gestalten? Dann freuen wir uns auf dich!
Deine Verantwortung
- Du verantwortest den Hiring Prozess verschiedenster Rollen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams.
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kandidaten:innen, führst Interviews und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
- Du baust Recruiting- und Sourcingstrategien auf, um die besten Talente zu begeistern.
- Du ownst deine eigenen, strategischen Projekte und KPIs.
- Du verantwortet unsere Employer Branding Strategie und deren Umsetzung.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im High Volume Blue Collar hiring (Customer Care, Repair Shops, Operations etc.).
- Du bringst eine aufgeschlossene, begeisterungsfähige und motivierende Persönlichkeit mit.
- Du fühlst eine starke Leidenschaft zum Thema Recruiting und beschäftigst dich gerne mit den neusten Trends.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Benefits
- Mobilität: Wähle zwischen monatlichem MILES Credits oder dem Deutschlandticket.
- Fitness: Profitiere von einer bezuschussten Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine körperliche und geistige Gesundheit.
- Corporate Benefits: Zugang zu mehr als 1.500 Anbietern für Rabatte auf Sneaker, Theaterbesuche und mehr.
- Altersvorsorge: Sichere deine finanzielle Zukunft mit unserem attraktiven Vorsorgeplan.
- Arbeitsplatz: Erhalte die neueste Technik und einen ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz.
- Diversität: Werde Teil unseres vielfältigen Teams mit mehr als 50 Nationalitäten, wobei die Unternehmenssprache Englisch ist.
- Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung durch Wissensaustausch und Schulungsmöglichkeiten mit Unterstützung unseres HR-Teams und der Team Leads.
- Verpflegung: Genieße frischen Kaffee, Getränke, Obst und Snacks sowie Mittagessen während der All-Hands-Meetings.
- Social Impact: Bei MILES wird ein Teil des Umsatzes in regionale und soziale Projekte investiert, da wir uns für das Wohlergehen unserer Gesellschaft und Umwelt aktiv einsetzen.
Über uns
Wir sind der führende Carsharing-Anbieter in Deutschland und bieten ebenfalls Auto-Abos an. Ein Teil unseres Umsatzes fließt in regionale und soziale Projekte. Bei MILES glauben wir an eine Welt, in der Mobilität geteilt, nachhaltig und für alle zugänglich ist. Mit unserem Angebot schaffen wir eine Alternative zum privaten Autobesitz, reduzieren die Anzahl der Fahrzeuge auf den Straßen und tragen positiv zum urbanen Leben bei. Werde Teil unseres vielfältigen Teams, das Menschen aus über 80 Ländern mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Ideen vereint.
Recruiter:in (w/m/x/d) Arbeitgeber: MILES
Kontaktperson:
MILES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (w/m/x/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei MILES geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese MILES helfen können, die besten Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen für Recruiter:innen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Leidenschaft für das Recruiting am besten kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von MILES. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Recruiter:in umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (w/m/x/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies dir die Werte von MILES genau durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Leidenschaft, Eigenverantwortung und Neugier teilst.
Betone deine Recruiting-Erfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting hervorhebst, insbesondere im Bereich High Volume Blue Collar hiring. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für das Recruiting und deine Motivation, Teil des MILES-Teams zu werden, klar zu kommunizieren. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein und erkläre, wie du zur Candidate Experience beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut formuliert ist. Überlege, ob du eventuell einen kurzen Abschnitt in Englisch einfügen möchtest, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MILES vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MILES. Zeige in deinem Interview, dass du die MILES Values to Win verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor
Betone deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im High Volume Blue Collar Bereich. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Strategien im Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Sprich über deine Begeisterung für das Finden und Gewinnen von Talenten. Teile aktuelle Trends im Recruiting, die dich interessieren, und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting bei MILES und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.