Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus und Aufbau einer eigenen Pipeline.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Shared Mobility mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und sozialem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität für KMU und nutze AI-Tools zur Effizienzsteigerung.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre B2B Sales Erfahrung, idealerweise in SaaS oder Mobilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Join the ride! Wir launchen MILES for Business 2.0 – ein neues Kapitel dafür, wie Unternehmen Shared Mobility für ihre Teams nutzen. Wir bauen unsere B2B Sales Motion gerade neu auf, mit ambitionierten zweistelligen Wachstumszielen für 2026 und echtem Spielraum für Menschen, die mitgestalten wollen. Wir suchen einen hands‑on, hunter‑orientierten Sales Manager (w/m/x/d), der unser Wachstum in unserem Prioritätssegment für 2026 vorantreibt: kleine und mittelständische Unternehmen (KMU).
Du verantwortest den vollständigen Sales‑Cycle – von Prospecting bis Abschluss. Das ist keine Inbound‑Rolle: Du baust deine eigene Pipeline auf, sprichst direkt mit Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen und bringst Kundenfeedback in das Playbook ein. Du bringst Drive, Struktur und Leidenschaft fürs Closing mit und multiplizierst deinen Output mit den richtigen Tools, statt dich mit Routinearbeit aufzuhalten. Wir bauen gerade aktiv einen AI‑augmented Sales‑Stack auf – du nutzt ihn, gestaltest ihn mit und erweiterst ihn, während er wächst.
Deine Verantwortung
- Aufbau und Eigenverantwortung einer selbst gesourcten Pipeline (≥ 70% Outbound) aus Owner‑led KMU‑Agenturen, wachsende Unternehmen und Mittelstand mit kurzen, Entscheider-getriebenen Buying‑Prozessen.
- Steuerung des vollständigen Sales‑Cycles: Prospect → Discovery → Demo → Verhandlung → Close → Handover an Customer Success.
- Disziplinierter täglicher Pipedrive‑Workflow für hohe Outbound‑Aktivität und saubere Pipeline‑Daten.
- Maßgeschneiderte Produkt‑Demos und kommerzielle Gespräche auf KMU‑Bedürfnisse: Cost‑Cutting vs. Fleet Leasing, flexible Mobilität, einfache Abrechnung, keine komplexe IT‑Integration.
- Verhandlung von Vertragskonditionen in Deutsch und Englisch – typischerweise direkt mit Geschäftsführung / Owner, im vorgegebenen Pricing‑ und Vertragsrahmen.
- Präzise Wochen‑ und Quartals‑Forecasts; rigorose tägliche Pipedrive‑Hygiene.
- Teilen von Kunden‑Insights, Objection‑Patterns und Pricing‑Pushback mit Product, Marketing und Operations.
Dein Profil
- 1–3 Jahre Erfahrung im B2B Sales, idealerweise in SaaS, Mobilität oder Platform‑Umgebungen (BDR/SDR + AE Progression zählt).
- Nachweisliche Erfolge im Self‑Sourcing von Pipeline und Closing von Deals mit SMB/KMU‑Kund:innen – hohe Aktivität, kurze Cycles, Owner‑led Buyer.
- Hands‑on Outbound‑Erfahrung: Cold Calls, Email Sequences, LinkedIn.
- Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch (C1).
- Souveräne tägliche Pipedrive‑Nutzung (oder vergleichbares CRM) – du hältst deine Pipeline sauber, deine Aktivitäten geloggt und deinen Forecast tight.
- Souveräner Umgang mit AI‑Tools für Sales‑Produktivität (LLMs, Enrichment‑Tools, AI‑basiertes Drafting und Prospecting) – du nutzt AI als Hebel, nicht als Buzzword.
- Consultative Seller: strukturierte Discovery, Value‑Framing, sicher in Direkt‑zu‑Entscheider‑Gesprächen.
Nice to have
- Erfahrung im Verkauf von Mobilitäts‑, Fleet‑, Sustainability‑ oder HR‑Benefit‑Produkten an KMU‑Buyer.
- Exposure zu kurzen, owner‑getriebenen SMB‑Sales‑Cycles mit hohem Deal‑Volumen.
- Vertrautheit mit modernen Sales‑Automation‑Tools (Clay, Apollo, Instantly, Smartlead etc.).
- Erste Erfahrung im Aufbau eines neuen Produkts oder einer neuen Sales Motion (Early‑Stage / Launch‑Kontext).
- Bestehendes Netzwerk in den deutschen Mittelstand, Agenturen oder Owner‑led Businesses.
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsabhängige variable Komponente (OTE 75/25), mit einer strukturierten 9‑monatigen Ramp‑Period während des Onboardings.
- Ein echtes Greenfield‑Segment – deine ersten 12 Monate definieren, wie MILES auf Jahre an KMU verkauft wird.
- Ein diverses, internationales Team (50+ Nationalitäten) und eine purpose‑getriebene Kultur.
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität zwischen Berliner Büro und Homeoffice.
- Mobilität: Wahl zwischen monatlichem MILES‑Guthaben oder Deutschlandticket.
- Fitness: Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.
- Annehmlichkeiten: Frischer Kaffee, Getränke, Obst & Snacks, Team‑Lunches bei All-Hands.
- Rabatte: Zugang zu 1.500+ Anbietern für Sneaker, Theaterbesuche & mehr.
- Vorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Social Impact: Ein Teil unseres Umsatzes geht an lokale soziale Projekte (#milescharity).
Sales Manager (w/m/x/d) Arbeitgeber: MILES
Als (Senior) CRM & Automation Manager (w/m/x/d) bei uns in Berlin erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsangebote, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Zudem engagieren wir uns für soziale Projekte in der Region, was Ihre Arbeit noch bedeutungsvoller macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (w/m/x/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MILES treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MILES empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MILES dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MILES bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (w/m/x/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MILES bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MILES erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MILES vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
