Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Wohnanlagen und sorge für ein tolles Erlebnis für unsere Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: MILESTONE Living bietet innovative Wohnlösungen für Studierende in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, 13 Monatsgehälter und ein besonderes Geburtstagsgeschenk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das neue Standards im Wohnbereich setzt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Hospitality Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Weiterbildung und bieten spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MILESTONE Living ist spezialisiert auf den Betrieb von 17 Student Living und Urban Living Apartments in ganz Europa. Wir verwalten nicht nur unsere Residenzen, sondern entwickeln sie auch gemeinsam mit unseren Partnern von Anfang an, um mehr zu bieten: mehr Vision, mehr Lebensqualität und mehr Freude. Wir denken außerhalb der Box, innovieren und priorisieren Nachhaltigkeit. Unsere Mission ist es, neue Standards zu setzen und unsere Gäste in allem, was wir tun, zu begeistern, damit sie eine wunderbare Zeit mit uns und unserem leidenschaftlichen Team haben.
- Kundengewinnung & Marketing: Zusammenarbeit mit dem Corporate Services Team zur Umsetzung lokaler Vertriebs- und Marketingstrategien sowie zur Identifikation lokaler Partner, um die MILESTONE Markenwelt zu stärken.
- Kundenbetreuung & -bindung: Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch aktiven Community-Aufbau, schnelle Reaktion auf Anfragen und Beschwerden von Bewohner:innen sowie durch das Aufrechterhalten eines stabilen Wohnumfelds.
- Facility Management: Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem Corporate Services Team zur Gewährleistung des optimalen Zustands der Immobilie.
- Operatives Reporting: Sicherstellung einer termingerechten und präzisen finanziellen und operativen Berichterstattung unter Einhaltung der MILESTONE Compliance-Richtlinien.
- Qualität & Sicherheit: Umsetzung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements, einschließlich der Standard Operating Procedures (SOPs), sowie Gewährleistung der Sicherheit der Bewohner:innen durch regelmäßige Übungen und Zutrittskontrollen.
Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung bei MILESTONE oder 2–5 Jahre in einer ähnlichen Position im Bereich Hospitality Management, z. B. als Resident Manager, Front Office Manager oder Rooms Division Manager.
- Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Fähigkeit zur Arbeit mit vielfältigen Teams und zur Schaffung eines positiven, kollaborativen Umfelds für Bewohner:innen und Kolleg:innen.
- Detailorientierung: Hohe Genauigkeit und Organisationsfähigkeit sowie eine starke Affinität für administrative Aufgaben und Datenverwaltung.
- Kommunikationsfähigkeit: Fließende Deutsch- (C1/C2) und Englischkenntnisse (C1/C2), weitere Sprachen von Vorteil.
- Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams, inklusive Leistungssteuerung sowie Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, besonderes Milestone-Geburtstagsgeschenk: Wähle einen freien Tag zum Feiern, ein dynamisches, junges und kreatives Team, das offen für neue Ideen und Lösungen ist, spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Projekte, ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsklima, 13 Monatsgehalt zusätzlich, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Höhe des Gehalts orientiert sich an Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung.
Hausobjektleiter (m/w/d) Bonn Arbeitgeber: MILESTONE Immobilien-Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
MILESTONE Immobilien-Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausobjektleiter (m/w/d) Bonn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über MILESTONE Living und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Vision beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Detailorientierung! Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Hausobjektleiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausobjektleiter (m/w/d) Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MILESTONE Living. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Hospitality Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu MILESTONE Living passt. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Detailorientierung ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MILESTONE Immobilien-Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Rolle des Hausobjektleiters stark auf Kundenbetreuung und -bindung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du die Zufriedenheit der Bewohner:innen sichergestellt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Fähigkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Hebe deine Detailorientierung hervor
In dieser Position ist eine hohe Genauigkeit und Organisationsfähigkeit gefragt. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Sprich über deine Führungserfahrung
Da Führungskompetenz ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Unterstützung von Mitarbeitenden bereit haben, um deine Eignung zu demonstrieren.