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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Betriebsabläufe vor Ort.
- Arbeitgeber: MILESTONE Living bietet eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, zusätzliche Urlaubstage und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnerlebnis und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Hospitality Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Monatliches Bruttogehalt ab €2.809,52 mit möglichen Gehaltserhöhungen.
Bereit für Ihren nächsten MEILENSTEIN? Sind Sie bereit, ein dynamisches Team in einer schnelllebigen Umgebung zu leiten, in der Exzellenz in der Gastfreundschaft, Kundenzufriedenheit und betriebliche Effizienz im Vordergrund stehen? Als Resident Manager bei Milestone Living spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung der Immobilienbetriebe, der Verbesserung der Bewohnererfahrung und dem Erfolg des Unternehmens an einem unserer erstklassigen Standorte.
Was Sie tun werden:
- Kundenakquise & Marketing: Zusammenarbeit mit dem Corporate Services-Team zur Umsetzung lokaler Verkaufs- und Marketingstrategien und Identifizierung lokaler Partner zur Stärkung der MILESTONE-Markenexperience.
- Kundenbetreuung & -bindung: Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch Gemeinschaftsbildung, schnelle Reaktion auf Anfragen und Beschwerden der Bewohner sowie Aufrechterhaltung eines stabilen Wohnumfelds.
- Facility Management: Enge Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und dem Corporate Services-Team zur Aufrechterhaltung des optimalen Zustands der Immobilie.
- Betriebsberichterstattung: Sicherstellung zeitgerechter und genauer finanzieller und betrieblicher Berichterstattung unter Einhaltung der Compliance-Richtlinien von MILESTONE.
- Qualität & Sicherheit: Implementierung von Qualitätsmanagementmaßnahmen, einschließlich Standardarbeitsanweisungen (SOPs), und Gewährleistung der Sicherheit der Bewohner durch regelmäßige Übungen und Zugangskontrollen.
Was wir suchen:
- Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung bei MILESTONE oder 2-5 Jahre in einer ähnlichen Rolle im Hospitality-Management wie Resident Manager, Front Office Manager oder Room Division Manager.
- Menschenkenntnis: Eine starke Fähigkeit, mit vielfältigen Teams zu arbeiten und ein positives, kollaboratives Umfeld für Bewohner und Kollegen zu schaffen.
- Detailgenauigkeit: Ein hohes Maß an Präzision und organisatorischen Fähigkeiten mit einer starken Affinität für administrative Aufgaben und Datenmanagement.
- Kommunikationsfähigkeiten: Fließend in Deutsch (C1/C2) und Englisch (C1/C2), zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams mit der Fähigkeit, Leistung zu fördern und Schulungen sowie Unterstützung anzubieten.
Warum wir?
- Bei MILESTONE glauben wir daran, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der das Wohlbefinden, die Flexibilität und das persönliche Wachstum priorisiert. Treten Sie unserem Team bei und erleben Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem Innovation gedeiht und Ihre Beiträge geschätzt werden.
- Flexibilität mit Optionen für Remote-Arbeit.
- Besonderes Milestone-Geburtstagsgeschenk: Wählen Sie einen Tag frei, um zu feiern.
- Ein dynamisches, junges und kreatives Team, das Offenheit für neue Ideen und Lösungen schätzt.
- Fesselnde Herausforderungen und eine Vielzahl von Projekten.
- Ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Zusätzliche 13. Monatsgehalt.
- Das monatliche Bruttogehalt für diese Vollzeitstelle beginnt bei 2.809,52 €. Eine wettbewerbsfähige Gehaltserhöhung ist basierend auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen möglich.
Ihr Ansprechpartner: Elias Kaderabek, Human Resources, +43 664 60037 480
Resident Manager (all genders) - Bonn Arbeitgeber: MILESTONE Immobilien-Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
MILESTONE Immobilien-Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Resident Manager (all genders) - Bonn
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von MILESTONE in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Resident Managers stark auf Teamführung basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Verstehe die MILESTONE-Werte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von MILESTONE. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Engagement für das Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du während des Gesprächs sicherstellen, dass du klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Resident Manager (all genders) - Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Milestone Living. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle des Resident Managers in deiner Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Hospitality Management hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Positionen dich auf die Herausforderungen der Rolle vorbereitet haben.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst. Verwende klare und präzise Sprache.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und zur Teamführung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MILESTONE Immobilien-Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Resident Managers stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der MILESTONE-Werte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MILESTONE. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -bindung demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit die Zufriedenheit der Bewohner sichergestellt hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine positive Gemeinschaft zu fördern.
✨Fragen zur operativen Effizienz stellen
Zeige dein Interesse an der operativen Seite der Rolle, indem du Fragen zur Facility Management und den Standard Operating Procedures (SOPs) stellst. Dies zeigt, dass du die Wichtigkeit von Effizienz und Qualität verstehst.
