Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)
Jetzt bewerben
Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)

Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)

Tübingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unseren Markt und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis!
  • Arbeitgeber: EDEKA Milkau ist ein wachsendes Familienunternehmen mit 320 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 10% Mitarbeiterrabatt, 6 Wochen Urlaub und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und feiern gemeinsam jedes Jahr.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Milkau ist ein erfolgreiches, expandierendes, selbstständiges Familienunternehmen in der EDEKA Gruppe. In den Kreisen Tuttlingen und Villingen-Schwenningen bieten wir 320 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Mit fünf Märkten gewährleisten wir die Versorgung unserer Kundschaft mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis.

Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.

Ihre Aufgaben:

  • Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt.
  • Sortiment: Von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation - dafür haben Sie die Expertenkenntnisse.
  • Personalplanung: Das Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit.
  • Fokus: Der Kunde steht bei Ihnen im Vordergrund, genauso wie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben.
  • Disposition und Kontrolle: Die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale ist ein maßgeblicher Teil Ihrer Tätigkeit.

Ihre Voraussetzungen:

  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung.
  • Kenntnisse: Sie haben ein gutes Knowhow im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus.
  • Führung mit Herz: Mitarbeiter zu führen ist für Sie ein Leichtes und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd.
  • Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen.
  • Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig und zeigen Einsatzbereitschaft.

Ihre Vorteile:

  • Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir verbinden Tradition mit Innovation – und Sie sind mittendrin.
  • Mitarbeiterrabatte: Genießen und sparen – als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe in unseren Märkten.
  • Präsente: Zu Ihrem Geburtstag und zu Weihnachten dürfen Sie sich auf ein Geschenk von uns freuen.
  • Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet.
  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
  • Soziale Leistungen: Wir unterstützen Sie mit freiwilligen Zusatzleistungen, die das Leben noch ein Stück angenehmer machen.
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Mehr Grund zur Freude – bei uns gibt’s zusätzlich eine freiwillige Prämie in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Verpflegung: Bei uns erhalten Sie kostenlos Mineralwasser.
  • Rundum-Sorglos-Paket: Sie sind uns wichtig! Daher sichern wir Ihre Zukunft und Gesundheit ab – die betriebliche Altersvorsorge (BAV) werden bis zu 25 vom Arbeitgeber finanziert.
  • Hansefit: Bleiben Sie fit und gesund – mit Hansefit haben Sie Zugang zu vielen Fitnessangeboten.
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von einer Vielzahl exklusiver Vorteile – von Rabatten und Sonderaktionen bis hin zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer machen.
  • Gemeinsam feiern: Bei uns bleibt es nicht nur bei einer tollen Zusammenarbeit – jedes Jahr lassen wir uns etwas Neues einfallen, um zusammen richtig zu feiern.
  • Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie wichtig? Wir bieten zahlreiche Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.

Ihre Ansprechperson: Isabell Lewandowski

Mehr über EDEKA Milkau: Website

Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Milkau Frischemärkte KG

EDEKA Milkau ist ein dynamisches und wachsendes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie Mitarbeiterrabatte, großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während die Lage in den Kreisen Tuttlingen und Villingen-Schwenningen ein angenehmes Lebensumfeld schafft, in dem Sie Ihre Karriere im Einzelhandel erfolgreich gestalten können.
M

Kontaktperson:

Milkau Frischemärkte KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von EDEKA Milkau. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Einzelhandel belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDEKA Milkau. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Wirtschaftlichkeit und zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die finanziellen Aspekte des Marktes hast und wie du diese optimieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Vertriebliches Know-how
Personalmanagement
Betriebswirtschaftliches Denken
Warendisposition
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kenntnis von Kennzahlen
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Milkau und die EDEKA Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Märkte und die angebotenen Produkte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Kenntnisse im Warengeschäft hervorhebt. Betone auch deine kundenorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Personalführung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Marktleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du die Werte von EDEKA Milkau verkörperst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Milkau Frischemärkte KG vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Einzelhandel und zur Mitarbeiterführung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten als Marktleiter unter Beweis stellen.

Zeige deine Kundenorientierung

Da der Kunde im Vordergrund steht, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Kundenzufriedenheit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast oder wie du das Einkaufserlebnis verbessert hast.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Als Marktleiter ist es entscheidend, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung demonstrierst. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, entwickelst und förderst. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Stärken und Schwächen deiner Mitarbeiter hast.

Verstehe die betriebswirtschaftlichen Aspekte

Bereite dich darauf vor, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen und deren Bedeutung für die Wirtschaftlichkeit der Filiale zu sprechen. Zeige, dass du mit Zahlen umgehen kannst und verstehst, wie man die Leistung eines Marktes optimiert.

Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)
Milkau Frischemärkte KG
Jetzt bewerben
M
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>