Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka

Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka

Wien Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bedientheke und organisiere die Abläufe für Fleisch, Wurst und Käse.
  • Unternehmen: Edeka, ein führender Einzelhändler mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bedientheke und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Teamorientierung sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Verantwortung: Sie führen die Bedientheke eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe an den Theken (Fleisch, Wurst, Käse).

Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien.

Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiter.

Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert.

Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka Arbeitgeber: Milkau Frischemärkte KG

Edeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikation fördert Edeka eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Ideen einzubringen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einer der führenden Einzelhandelsketten Deutschlands.

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Kontaktdaten:

Milkau Frischemärkte KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamleitung
Mitarbeiterorientierung
Personalplanung
Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit