Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka

Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka

Augsburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bedientheke und organisiere die Abläufe für Fleisch, Wurst und Käse.
  • Unternehmen: Edeka, ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Teamorientierung sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Verantwortung: Sie führen die Bedientheke eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe an den Theken (Fleisch, Wurst, Käse).

Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien.

Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiter.

Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert.

Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka Arbeitgeber: Milkau Frischemärkte KG

Edeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereperspektive sind wir bestrebt, das Potenzial jedes Mitarbeiters zu entfalten und gemeinsam erfolgreich zu sein.

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Kontaktdaten:

Milkau Frischemärkte KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamleitung
Mitarbeiterorientierung
Personalplanung
Kommunikationsfähigkeit
Strategische Denkweise