Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer la formation aux outils numériques et accompagner les collaborateurs dans l'adoption des nouvelles technologies.
- Unternehmen: Millennium, un lieu unique en Suisse pour le travail et les événements culturels.
- Vorteile: Environnement de travail stimulant, outils modernes et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Rejoignez une équipe passionnée par l'innovation et le développement des compétences numériques.
- Warum dieser Job: Impactez la transformation numérique tout en travaillant dans un cadre innovant et dynamique.
- Qualifikationen: Certificat FSEA de formateur, expertise en Microsoft 365 et expérience en gestion de LMS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lieu de vie et de rencontre unique en Suisse au service des entreprises, Millennium offre un environnement exceptionnel, à la pointe de la technologie, pour vos espaces de travail et l’organisation d’événements professionnels et culturels. Millennium dispose de plus de 1’600 places de travail, un centre de conférences de 13 salles, un auditorium de 500 places, une salle de réception, un Montreux Jazz Festival Club, un service événementiel, des restaurants, un traiteur, une épicerie fine, un fitness, une crèche, une galerie d’art, une librairie, un pressing, un salon de coiffure, une conciergerie ainsi qu’un parking de 500 places équipé d’un centre de lavage pour véhicules. En qualité de Global Partner du Montreux Jazz Festival, Millennium propose une programmation culturelle et artistique exceptionnelle toute l’année.
Dans le cadre d’un remplacement de longue durée, nous recrutons un Chargé de formation aux Outils Numériques (H/F – 100%) dont la mission principale sera de gérer la structure de formation dédiée aux outils numériques et d’accompagner nos collaborateurs dans l'adoption et la maîtrise des nouvelles technologies.
Vos missions :
- Évaluer les compétences numériques des collaborateurs et définir des plans d’action personnalisés.
- Concevoir, planifier et animer des formations (individuelles et collectives) sur Microsoft 365, Teams, OneDrive et les outils internes.
- Créer, mettre à jour et suivre les parcours de formation dans le LMS.
- Rédiger la documentation pédagogique, les guides de bonnes pratiques et accompagner les experts métier dans la création de manuels utilisateurs.
- Analyser les tendances technologiques et identifier des opportunités d’innovation.
- Collaborer avec les équipes métiers, l’IT, les RH et les partenaires externes afin de favoriser l’adoption des outils numériques.
- Accompagner la conduite du changement lors des évolutions technologiques et des déploiements applicatifs.
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de compétences numériques et à la gouvernance des données.
- Identifier, former et animer un réseau de super-utilisateurs.
- Observer les usages, analyser les besoins et proposer des améliorations du système d’information.
Votre profil :
- Certificat FSEA de formateur/formatrice (Brevet Fédéral : un atout).
- Excellente connaissance des solutions Microsoft 365 (Teams, OneDrive, …).
- Expérience confirmée dans la gestion d'une plateforme d’apprentissage en ligne (LMS).
- Sensibilité marquée à la sécurité des données et aux enjeux liés aux outils numériques.
- Forte appétence pour la formation et l'accompagnement des utilisateurs, avec une excellente capacité à analyser les besoins.
- Méthode de travail autonome, rigoureuse et structurée.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Sens du détail, recherche de l’excellence, pédagogie, curiosité et approche centrée sur l'humain.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et innovant.
- Des outils de travail de qualité dans un cadre moderne.
En cas d’intérêt pour ce poste, nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature à la Responsable des ressources humaines, Nathalie Touyère.
Chargé de formation aux Outils Numériques Arbeitgeber: Millennium Center SA
Millennium ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und modernes Arbeitsumfeld in der Schweiz bietet. Mit einer Vielzahl von Annehmlichkeiten, darunter ein Fitnessstudio, Restaurants und kulturelle Veranstaltungen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die engagierte Unternehmenskultur und die Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien machen Millennium zu einem attraktiven Ort für alle, die in der digitalen Bildung tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé de formation aux Outils Numériques erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Millennium Center SA helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Millennium Center SA.
✨Direkt bewerben bei Millennium Center SA!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Chargé de formation aux Outils Numériques klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé de formation aux Outils Numériques mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Millennium Center SA einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Chargé de formation aux Outils Numériques.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Millennium Center SA leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Millennium Center SA einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Millennium Center SA vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Millennium Center SA passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Millennium Center SA werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Millennium Center SA erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Millennium Center SA einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
