Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Lackierern und organisiere die Werkstatt für optimale Abläufe.
- Arbeitgeber: Miller Personal GmbH - über 20 Jahre Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, ehrliches Feedback und Unterstützung bei deinen beruflichen Zielen.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Kontakt und schnellen Rückmeldungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung als Lackiermeister und starke Führungsqualitäten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Wir als Miller Personal GmbH können mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche und vor allem in der Region Augsburg aufwarten. Was uns aber nicht davon abhält, deutschlandweit tätig zu sein. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den richtigen Job für den richtigen Kandidaten zu finden. Und unsere Übernahmequote von 85% spricht für sich. Für uns ist der Mensch hinter dem Beruf wichtig und genauso arbeiten wir auch nur mit Betrieben zusammen, welche genau dem gleichen Grundsatz folgen. Daher wird jede Stelle, die nur auf ein paar Wochen beschränkt ist, abgelehnt.
Lern uns einfach unverbindlich kennen in einem Gespräch und mach Dir Dein eigenes Bild. Vielleicht entspricht es unseren Bewertungen im Netz.
Deine zukünftigen Aufgaben umfassen:
- Teambuilding
- Mitarbeiterführung und Organisation (50% Werkstatt Organisation, 50% Terminierung, Disposition)
- Unterweisung der Lackierer und Helfer (ca. 12 – 15 Mitarbeiter)
- Operative Planung der Lackierarbeiten, incl. Anlage- und Materialmanagement
- Unternehmerisches Denken sowie kaufmännisches Gespür
- Regelmäßiges Abhalten von Teambesprechungen der Tagesziele
Du solltest folgendes mitbringen:
- Berufserfahrung als Lackiermeister (m/w/d)
- Hohe Sozialkompetenz
- Führungsqualitäten
- Kundenorientiertes Handeln
- Mobilität (Fs.Kl.B oder mehr)
Diese Standards kannst du auf jeden Fall erwarten: Wir bieten dir ein umfassendes Paket an Unterstützung und Betreuung in Bezug auf deine beruflichen Ziele. Wir werden in jedem Falle verbindlich dir gegenüber sein und keine hohlen Sprüche klopfen. Ehrliches Feedback bekommst du und darfst du uns genauso geben. Wir bieten dir eine übertarifliche Vergütung, die sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung richtet, damit du auch mit deiner Entlohnung zufrieden sein kannst!
Wir sind nicht ausschließlich auf die Arbeitnehmerüberlassung beschränkt, sondern verfügen über ein breites Netzwerk an Unternehmen, die dich auch direkt einstellen würden, sofern es zu einer Zusammenarbeit kommt.
So geht es weiter: Bewirb dich online über den Button links unten. Der Prozess ist einfach und schnell. Nach deiner Bewerbung erhältst du zeitnah einen Anruf von uns, um uns persönlich kennenzulernen und mehr über deine Ziele zu erfahren. Wir legen Wert auf Transparenz und geben dir ehrliches Feedback zu deiner Bewerbung und den nächsten Schritten. So kannst du eine fundierte Entscheidung treffen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner: Herr Sebastian Wagner
Kontakt: Miller Personal GmbH, Schwalbenstraße 186, 157 Augsburg, +49 821 244 00 240, job@miller-personal.de
Lackiermeister (m/w/d) - 50.000 / Jahr in Augsburg Arbeitgeber: Miller Personal
Kontaktperson:
Miller Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lackiermeister (m/w/d) - 50.000 / Jahr in Augsburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern nimm Kontakt zu den Unternehmen auf, die dich interessieren. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Der Prozess ist einfach und schnell, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. So hast du die besten Chancen, den Job zu bekommen, den du dir wünschst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lackiermeister (m/w/d) - 50.000 / Jahr in Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du der perfekte Lackiermeister für unser Team bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Lackiermeister. Welche Erfolge hast du erzielt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So können wir deine Bewerbung sofort bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miller Personal vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Miller Personal GmbH und deren Werte. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und wie sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung als Lackiermeister, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teambuilding und in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Unternehmen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.