Area Sales Manager - Contract
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Area Sales Manager - Contract

München Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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MillerKnoll

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe strategische Verkaufspläne für den süddeutschen Markt aus.
  • Arbeitgeber: Weltbekannte Designmarke mit Fokus auf hochwertige Möbel und Beleuchtung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung fördert.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Designs.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Beziehungsfähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Warum uns beitreten? Gegründet in Kopenhagen im Jahr 2002 mit dem Ziel, zeitgenössische Möbel, Beleuchtung und Accessoires für modernes Wohnen zu schaffen, ist HAYs Vision, hochwertige und gut gestaltete Produkte in Zusammenarbeit mit einigen der talentiertesten, neugierigsten und mutigsten Designer der Welt zu kreieren. Durch das Engagement für anspruchsvolle industrielle Fertigungsprozesse strebt HAY an, gutes Design einem möglichst breiten Publikum zugänglich zu machen.

Als Area Sales Manager für Süddeutschland sind Sie ein Schlüsselmitglied unseres deutschen Contract Sales-Teams und berichten direkt an den Contract Channel Director. Sie sind verantwortlich für die Geschäftsentwicklung in Süddeutschland, mit einem starken Fokus auf die Region München und den weiteren bayerischen Markt, während Sie auch strategisch unsere Präsenz in Baden-Württemberg entwickeln und stärken.

Die Rolle ist darauf ausgelegt, unser Geschäft durch ein etabliertes Netzwerk von Vertragshändlern und strategischen Partnern zu unterstützen und auszubauen, wobei die Marke als bevorzugte Wahl für designorientierte und komplexe Projekte positioniert wird. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater für Händler, wichtige Endkunden, Hospitality-Gruppen sowie führende Architekten und Designer und stellen sicher, dass frühzeitig Spezifikationen erstellt werden und erfolgreiche Projektumsetzungen in beiden Regionen stattfinden.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Geschäftsplans für Süddeutschland, der sowohl Bayern als auch Baden-Württemberg abdeckt, mit München als zentralem Hub und starkem Fokus auf den Aufbau einer ausgewogenen langfristigen regionalen Präsenz.
  • Wachstum durch bestehende Vertragshändler vorantreiben, indem deren Verkaufsbemühungen aktiv unterstützt, gemeinsame Chancen identifiziert und die Spezifikationsaktivität in beiden Regionen erhöht wird.
  • Starke Beziehungen zu wichtigen Endkunden aufbauen und pflegen, einschließlich Unternehmenszentralen, Hospitality-Gruppen, Coworking-Betreibern, Bildungseinrichtungen und öffentlichen Auftraggebern, in enger Zusammenarbeit mit Händlerpartnern.
  • Enge Verbindungen zu Architekten, Innenarchitekten und Spezifizierern aufbauen und pflegen, um eine frühzeitige Einbindung in Projekte und eine koordinierte Händlerbeteiligung sicherzustellen.
  • Professionelle Präsentationen, Produktschulungen und Showroom-Touren für Händler, Spezifizierer und Kunden durchführen, um das Produktwissen und die Markenpräferenz zu stärken.
  • Lokale Veranstaltungen, Workshops und Projektbesprechungen zusammen mit Händlerpartnern initiieren und unterstützen, um neue Leads zu generieren, zu entwickeln und umzuwandeln.
  • Das regionale Projektpipeline verwalten und entwickeln, den Fortschritt der Spezifikation überwachen und strukturierte Berichte über Aktivitäten, Chancen und Erfolge bereitstellen.
  • Eng mit den zentralen Vertrags- und internen Unterstützungsteams zusammenarbeiten, um eine reibungslose Projektausführung von der frühen Spezifikation über Bestellung, Lieferung und Installation sicherzustellen.
Erwartungen an die Rolle
  • Gut etabliertes Netzwerk innerhalb der süddeutschen Vertrags-, Architektur- und Händlerlandschaft, idealerweise mit starken Verbindungen in Bayern (insbesondere München) und Baden-Württemberg.
  • Stark beziehungsorientiert mit der Fähigkeit, als vertrauenswürdiger, langfristiger Partner für Händler, Spezifizierer und Endkunden zu agieren.
  • Starker Service- und Lösungsansatz, fähig, Partner zu unterstützen und während des gesamten Projektlebenszyklus Mehrwert zu schaffen.
  • Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, komfortabel im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
  • Hoch strukturiert und organisiert, in der Lage, mehrere Projekte, Partner und Prioritäten gleichzeitig zu managen.
  • Proaktiv, kommerziell orientiert und kollaborativ, mit einem praktischen Ansatz zur Entwicklung der Region Süddeutschland zusammen mit internen Kollegen und externen Partnern.
Erforderliche Erfahrung
  • Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb innerhalb der Vertragsmöbel-, Innenausstattungs-, Hospitality- oder anderen designorientierten Branchen, idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb über Händler- und spezifikationsgesteuerte Verkaufsmodelle.
  • Solides Verständnis der Verkaufsprozesse für Projekte, von der frühen Konzept- und Spezifikationsphase bis zur Ausführung.
  • Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wir stellen ein! Einfach gesagt, wir stellen qualifizierte Bewerber ein, die eine breite Palette von Hintergründen und Fähigkeiten repräsentieren. HAY besteht aus Menschen aller Fähigkeiten, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke, Altersgruppen, Ethnien, sexuellen Orientierungen, Veteranen aus allen Zweigen des Militärdienstes und mehr. Hier können Sie Ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, einschließlich Veteranen und Menschen mit Behinderungen. MillerKnoll hält sich an die geltenden Gesetze zum Schutz von Menschen mit Behinderungen und trifft angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen.

Area Sales Manager - Contract Arbeitgeber: MillerKnoll

HAY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Süddeutschland die Möglichkeit bietet, Teil eines renommierten Designunternehmens zu werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kreativen Unternehmenskultur fördert HAY eine Umgebung, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Die Position des Area Sales Managers ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen in der Design- und Vertragsbranche aufzubauen und gleichzeitig von einem unterstützenden Netzwerk und vielfältigen Wachstumschancen zu profitieren.
MillerKnoll

Kontaktperson:

MillerKnoll HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Sales Manager - Contract

Netzwerk aufbauen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Design- und Vertragsbranche! Sprich mit alten Kontakten, besuche Branchenevents und knüpfe neue Verbindungen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, die richtigen Türen zu öffnen.

Präsentationen meistern

Bereite dich darauf vor, professionelle Präsentationen zu halten! Zeige dein Wissen über die Produkte und deren Anwendung. Wenn du überzeugend auftrittst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Kunden und Partnern.

Frühzeitig involvieren

Stelle sicher, dass du frühzeitig in Projekte involviert wirst! Arbeite eng mit Architekten und Designern zusammen, um deine Produkte von Anfang an ins Spiel zu bringen. So kannst du sicherstellen, dass deine Lösungen die erste Wahl sind.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager - Contract

Netzwerk im Vertrags- und Designbereich
Beziehungsmanagement
Service- und Lösungsorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Strategische Geschäftsentwicklung
B2B-Vertriebserfahrung
Kenntnis der Verkaufsprozesse im Projektgeschäft
Fließend in Deutsch und Englisch
Organisationsfähigkeit
Proaktive Denkweise
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Design sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei HAY arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unserer Vision passen.

Beweise deine Erfolge!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfolgen aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Area Sales Managers bist. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MillerKnoll vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Design- und Vertragsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, wichtige Akteure und spezifische Herausforderungen in der Region Süddeutschland. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über potenzielle Kunden und Partner zu sammeln. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten als Beziehungsmanager zu demonstrieren.

Präsentationsfähigkeiten zeigen

Bereite eine kurze Präsentation über ein Produkt oder eine Dienstleistung vor, die du im Interview vorstellen kannst. Achte darauf, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu zeigen, da diese für die Rolle des Area Sales Managers entscheidend sind.

Fragen vorbereiten

Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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