Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Lernprogramme und fördere das Wachstum der Mitarbeiter.
- Unternehmen: Milo’s Tea Company, ein schnell wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Menschen und Umwelt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 100% Arbeitgeberbeiträge zur Krankenversicherung, und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Lernstrategien und mache einen echten Unterschied in der Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, mindestens sechs Jahre Erfahrung in Lernen und Entwicklung, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht
Milo’s Tea Company ist eines der am schnellsten wachsenden Getränkeunternehmen in den Vereinigten Staaten. Unsere Kultur und unsere Abläufe basieren auf dem Glauben, dass wir einen Unterschied in der Welt machen können. Deshalb stellen wir die Menschen an erste Stelle und streben danach, unseren ökologischen Fußabdruck auf dem Planeten kontinuierlich zu reduzieren. Wir nutzen unsere erstklassigen Betriebsabläufe und jahrzehntelangen Vertriebspartnerschaften, um die Reichweite unserer Kernprodukte zu erweitern und neue, innovative Getränkeprodukte zu schaffen. Wir sind die Nummer 1 und die am schnellsten wachsende Marke in der Kategorie der gekühlten Tees im Land. Unsere zentrale Mission: Menschen und Planet zuerst – Gutes tun ist gut für das Geschäft. Wir setzen uns dafür ein, das persönliche Genie jedes Mitarbeiters freizusetzen und legen großen Wert auf Wachstum und Lernen. Unser Unternehmen wird von Frauen geleitet und setzt sich stark für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit ein. Wir spenden jährlich 1 % des Gewinns für wohltätige Zwecke. Wir sind Platinum-zertifiziert in der Null-Abfall-Produktion: Recycling, Reduzierung und Wiederverwendung von 95 % des Abfalls an allen Standorten.
Warum Sie das Leben bei Milo’s lieben werden
Sie werden mit einer Gruppe leidenschaftlicher und leistungsstarker Menschen zusammenarbeiten, bei denen sich jeder befähigt fühlt, seine beste Arbeit zu leisten und sich gut über die Arbeit zu fühlen, die er leistet. Als People-First-Unternehmen setzt sich Milo’s für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, Kunden und Fans ein, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder Glauben. Einige der bemerkenswerten Vorteile sind:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- 100 % vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherungsprämien für Mitarbeiter und Familien
- Kostenlose Leistungen für psychische Gesundheit, finanzielle Wellness und rechtliche Beratung
- 401K mit Unternehmensbeitrag
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Unterstützung bei der Rückerstattung von Studiengebühren
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten
- Umfangreiches Elternzeitprogramm
- Care Relief Fund zur Unterstützung bedürftiger Mitarbeiter
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Bezahlte Freiwilligenzeit
Verantwortlichkeiten
- Besitzen Sie das Design, die Philosophie und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensarchitektur für Lernen und Befähigung.
- Dienen Sie als strategischer Berater und Partner des CEO und des Executive TEAm.
- Leiten Sie die Erstellung, Beschleunigung und Optimierung von Talentwachstumssystemen.
- Führen Sie die Belegschaft von Milo’s, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Besitzen Sie die mehrjährige Lernroadmap, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmt.
- Partnern Sie mit funktionsübergreifenden Führungskräften, um Fähigkeitslücken zu identifizieren.
- Überwachen Sie die Entwicklung von blended learning und Befähigungsressourcen.
- Bewerten und messen Sie die Effektivität von Lernprogrammen.
- Stellen Sie Führung, Coaching und Aufsicht für das Lernteam bereit.
Qualifikationen
- Abschluss in einem relevanten Bereich; Master bevorzugt.
- Mindestens sechs Jahre Erfahrung in Lernen und Entwicklung, Schulung oder einem verwandten Bereich; fünf Jahre Führungserfahrung.
- Fähigkeit, effektive Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu entwerfen und umzusetzen.
Physische Anforderungen
Diese Stelle ist sitzend. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten zu unterstützen.
Vice President of Learning and Enablement Arbeitgeber: Milo's Tea Company, Inc.
Milo’s Tea Company ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Kultur des Wachstums und der Inklusion auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters bietet das Unternehmen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähige Gehälter und zahlreiche Vorteile wie 100% arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsleistungen und ein großzügiges Elternzeitprogramm. Die engagierte und vielfältige Belegschaft arbeitet in einem positiven Umfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert, während das Unternehmen gleichzeitig aktiv zur Reduzierung seines ökologischen Fußabdrucks beiträgt.
