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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein kreatives Arbeitsumfeld und unterstütze Mitarbeiter im gesamten Employee-Lifecycle.
- Arbeitgeber: Miltenyi Biotec revolutioniert die biomedizinische Forschung seit 35 Jahren mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interkulturellen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Medizin mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Kreativität sind bei uns nicht nur Worte, sondern Teil unserer DNA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Seit 35 Jahren entwickeln wir einzigartige Lösungen für die biomedizinische Spitzenforschung sowie neuartige Zell- und Gentherapien. Wir tragen dazu bei, Methoden der Medizin zu revolutionieren, um Krebs und andere schwere Krankheiten zu besiegen. Uns kennzeichnet ein Arbeitsumfeld, das von Kreativität und eigenverantwortlichem Arbeiten geprägt ist. Bei Miltenyi Biotec arbeiten mehr als 4.700 Menschen aus über 50 Ländern zusammen und sind die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg.
Stellenbeschreibung
In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Führungskräften gestalten Sie ein Arbeitsumfeld mit, das sich durch Vielfalt, große Spielräume für kreative und innovative Beiträge sowie umfassende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Damit tragen Sie dazu bei, Miltenyi als Arbeitgeber für heutige und zukünftige Mitarbeiter konsequent positiv erlebbar zu machen.
- In dieser Position sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterführung mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle.
- Im operativen Tagesgeschäft steuern Sie alle Aspekte des Personalmanagements von der Rekrutierung, Begleitung des Employee Lifecycle bis zur Beendigung und Off Boarding.
- Sie begleiten Maßnahmen der Organisationsentwicklung aus personalwirtschaftlicher Sicht und sorgen für eine professionelle Umsetzung der entsprechenden Arbeitspakete.
- In enger Zusammenarbeit mit den anderen Standorten unserer Gruppe bereiten Sie HR Kennzahlen auf und erstellen regelmäßig Reports, um daraus Maßnahmen abzuleiten.
- Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams an abwechslungsreichen Projekten zu Themen wie Talent Acquisition, Talent Development und Compensation & Benefits.
- Sie gestalten die Schnittstelle zum Betriebsrat am Standort Bielefeld und stellen die Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicher.
Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Personal) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in generalistisch ausgerichteten HR-Rollen im internationalen Umfeld mit.
- Sie haben ein gutes Gespür für den Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern, treten sicher auf und können Ihre Anliegen überzeugend und adressatengerecht sicher in deutscher und englischer Sprache vermitteln.
- Sie besitzen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise abseits der Routine. Sie können sich schnell auf wechselnde Prioritäten und Anforderungen einstellen und zeichnen sich auch in turbulenten Zeiten durch Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke aus.
- Ein ganzheitlicher Wertbeitrag von HR steht für Sie im Mittelpunkt. Sie hinterfragen den Status Quo und suchen stetig nach Verbesserungsmöglichkeiten. Sie begeistern sich für neue Themen und verfolgen die laufende Diskussion zu aktuellen HR-Trends.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
- Arbeiten mit freier und selbstbestimmter Zeiteinteilung, auch mobiles Arbeiten
- Ein interkulturelles Umfeld, geprägt von Vielfalt, flachen Hierarchien, Duz-Kultur
- Freiräume, um sich kreativ einzubringen und aktiv mitzugestalten
- Individuelle Weiterbildung in unserer Miltenyi University als Kern der Miltenyi DNA
- 30 Tage Urlaub, vergünstigtes Deutschlandticket, (E)-Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Kantine u.v.m.
Vielfalt ist die Grundlage unserer Kreativität bei Miltenyi Biotec. Bringen Sie sich ein, so wie Sie sind – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wenn Sie in einem offenen, kreativen und hilfsbereiten Team arbeiten möchten, bieten wir Ihnen hier das richtige Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und faszinierende Herausforderungen. Helfen Sie mit, unsere Technologien auf die nächste Stufe zu bringen. #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Miltenyi Biotec
Kontaktperson:
Miltenyi Biotec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Miltenyi Biotec in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Miltenyi Biotec. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Kreativität und eigenverantwortlichem Arbeiten verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Projekte vor
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams zeigen.
✨Bleibe über HR-Trends informiert
Zeige dein Engagement für die HR-Branche, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen verfolgst. Bereite einige Ideen vor, wie diese Trends bei Miltenyi Biotec umgesetzt werden könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Miltenyi Biotec und deren Mission in der biomedizinischen Forschung. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR Business Partner Position hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Employee Lifecycle Management und deine Erfahrung in interdisziplinären Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Miltenyi Biotec arbeiten möchtest. Gehe auf deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ein und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miltenyi Biotec vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Anliegen klar und überzeugend in Deutsch und Englisch zu vermitteln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du HR-Kennzahlen aufbereitet und daraus Maßnahmen abgeleitet hast, um den Employee Lifecycle zu optimieren.
✨Flexibilität und Problemlösungsorientierung zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an wechselnde Prioritäten angepasst hast. Betone deine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise, besonders in turbulenten Zeiten.
