People Experience Business Partner (HRBP) (80 – 100%, m/w/d)

Was wir sind

Bei Mimacom glauben wir, dass die Erfahrung der Menschen das Wachstum wirklich antreibt. Jeden Tag entwerfen unsere Teams digitale Lösungen, die Millionen von Nutzern beeinflussen, aber unser echter Erfolg kommt von den Menschen dahinter.

Wir suchen jetzt unseren nächsten People Experience Business Partner in der Schweiz: jemanden mit langfristiger Vision, Autonomie, frischen Ideen und positiver Energie. Jemanden, der es genießt, starke Beziehungen aufzubauen, Manager zu unterstützen und bedeutungsvolle Erfahrungen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu gestalten.

Was Sie tun werden

Ihre Mission wird es sein, die Menschen während der gesamten Mitarbeiterreise bei Mimacom zu begleiten, zu ermächtigen und zu betreuen. Sie werden eine Umgebung schaffen, in der Menschen wachsen, beitragen und sich verbunden fühlen können. Ihre Aufgaben umfassen Folgendes:

• People & Culture
  • Dienen Sie als primärer lokaler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager in der Schweiz, indem Sie Anleitung geben, aktiv zuhören und Bedürfnisse in umsetzbare Lösungen übersetzen.
  • Coachen Sie Manager in Führung, Leistung und Konfliktlösung, um deren Einfluss zu stärken und die Entwicklung gesunder, leistungsstarker Teams zu unterstützen.
  • Leiten Sie ein durchdachtes und menschliches Onboarding-Erlebnis, das jeden neuen Mitarbeiter vom ersten Moment an unterstützt.
  • Fördern Sie lokale und globale Lern- und Entwicklungsinitiativen, die das Wachstum in unserer Organisation unterstützen.
  • Arbeiten Sie eng mit unserem globalen Team in Spanien und Deutschland an gemeinsamen Initiativen, Best Practices und der Mitgestaltung einer konsistenten und bedeutungsvollen Mitarbeitererfahrung über Ländergrenzen hinweg.
• People Operations
  • Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Verträge, Änderungen, Dokumentation und alle Elemente, die die Erfahrung reibungslos halten.
  • Stellen Sie die Datenqualität in unserem ERP (Workday) sicher und sammeln Sie alle notwendigen Informationen für die Gehaltsabrechnung mit Genauigkeit.
  • Verantworten Sie wesentliche Personalprozesse, einschließlich Gehaltsüberprüfung, Bonuszyklen und Leistungszyklen, während Sie Klarheit, Fairness und Konsistenz gewährleisten.
  • Arbeiten Sie eng mit Finanzen, Gehaltsabrechnung und dem globalen Team zusammen, um Prozesse zu verbessern und bessere Arbeitsweisen zu gestalten.
  • Vertreten Sie die Perspektive von People & Culture in der Schweiz in globalen Projekten mit einem lösungsorientierten und konstruktiven Ansatz.
  • Erstellen Sie aussagekräftige Personalberichte und Analysen, die stärkere Entscheidungen unterstützen.

Was Sie mitbringen

Wir suchen jemanden, der Empathie, Kommunikation, Positivität und ein starkes Verantwortungsbewusstsein kombiniert. Eine Person, die es genießt, sowohl mit Menschen zu interagieren als auch Dinge voranzutreiben. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder gleichwertig.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR, einschließlich mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Rolle.
• Sehr gute Kenntnisse der HR-Grundlagen, des Schweizer Arbeitsrechts und relevanter Vorschriften.
• Erfahrung in einem agilen, dynamischen Technologie- oder Beratungsumfeld und die Fähigkeit, Veränderungen proaktiv zu gestalten.
• Idealerweise Erfahrung mit Workday.
• Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2).

Was Sie erwartet

Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Sie finden ein Umfeld, das Ihnen Flexibilität, Vertrauen und Raum zur Entfaltung bietet.

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Für diese Rolle ist Präsenz 2–3 Tage pro Woche wichtig, um Beziehungen aufzubauen und lokale Dokumentationen zu bearbeiten.
• Echte Kultur: offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback, jährliche Leistungs- und Gehaltsüberprüfungen, Teamevents, Hackathons und mehr.
• Vorteile: 25 Urlaubstage pro Jahr, freie Wahl des Betriebssystems (macOS oder Windows), monatliche Kommunikationsgebühr von 50 CHF.

Jakob Hublitz
Talent Acquisition Specialist
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