Auf einen Blick
- Aufgaben: Priorisiere technische Backlogs und begleite spannende Migrationen und Sicherheitsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation mit KI-Technologie vorantreibt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit direkter Kommunikation und hoher Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere Java/Spring, und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 70000 € pro Jahr.
- Technical Product Owner (m/w/d) – Technisches Backlog & Plattform-Migration
- Über die Rolle
Wir suchen für unser technisch geprägtes Team einen Technical Product Owner, der deutlich technischer aufgestellt ist als ein klassischer Business-PO.
Unser Backlog besteht ausschließlich aus technischen Themen – Migrationen, Dependency-Updates, Security-Findings und ein bevorstehender Rechenzentrums-Umzug.
Es gibt keinen klassischen Fachanwender-Nutzen zu vertreten; die Priorisierung erfordert stattdessen eigenständiges technisches Urteilsvermögen zu Risiko, Aufwand und Abhängigkeiten.
Wir suchen daher keinen reinen Anforderungs- oder Ticket-Verwalter, sondern einen Technical Product Owner / Tech Lead mit PO-Hut mit echtem Engineering-Hintergrund – jemand, der technische Entscheidungen fundiert einschätzen und im Team wie gegenüber dem Management vertreten kann.
- Deine Aufgaben
- Priorisierung des technischen Backlogs (Migrationen, Dependency-Updates, Security-Findings, RZ-Umzug) auf Basis von Risiko, Aufwand und Abhängigkeiten
- Eigenständige technische Bewertung von Aufwandsschätzungen und technischen Schulden als Grundlage für Priorisierungsentscheidungen
- Fachliche Begleitung des RZ-Umzugs, inkl. Bewertung von Cloud-Native-Anforderungen (Container, Kubernetes/Open Shift)
- Priorisierung von Security-Findings (z. B. aus Mend) nach Kritikalität (CVE/CVSS) statt nach Bauchgefühl
- Steuerung und Moderation von Abhängigkeiten und konkurrierenden Anforderungen mehrerer Produktteams
- Backlog-Aufbau und -Pflege, Roadmapping sowie Kommunikation mit dem Management
- Dein Profil
- Mehrjährige eigene Erfahrung als Entwickler/Architekt, idealerweise im Java/Spring-Umfeld, um Effort-Schätzungen und technische Schulden fundiert bewerten zu können
- Verständnis für Lifecycle- und Migrationsthemen: Versionsstände, EOL/Abkündigungen sowie Risiken von Upgrades (z. B. Java 21, Spring Boot) inklusive ihrer Abhängigkeiten
- Security-Grundverständnis: CVE/CVSS, Vulnerability-Management und Priorisierung von Findings nach Kritikalität
- Cloud-/Plattform-Erfahrung: Verständnis von Container-Technologien, Kubernetes/Open Shift und Cloud-Native-Architekturen
- Erfahrung im Stakeholder-Management über mehrere Teams hinweg sowie klassische PO-Skills (Scrum/Kanban, Backlog-Pflege, Roadmapping)
- Das erwartet dich
- Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du mit moderner KI-Technologie arbeitest und Innovationsprojekte aktiv mitgestaltest.
- Du arbeitest mit modernen KI-gestützten Entwicklertools, nutzt automatisierte Review- und Qualitätsprozesse und hast die Freiheit, neue KI-Patterns, Workflows und Tools auszuprobieren – und sie in Kundenprojekten einzusetzen.
- Du gestaltest die digitale Transformation führender Unternehmen aktiv mit und hebst Liefergeschwindigkeit sowie Produktqualität durch den Einsatz von KI auf ein neues Level.
- Individuelle Entwicklungspfade, Workshops, Konferenzen, Innovationsprojekte, Zertifizierungen und mehr.
- Direkte Kommunikation & Feedbackkultur, jährliche Gehaltsrunden, hoher Qualitätsanspruch, Teamevents wie „Thirsty Thursday“, Hackathons und mehr.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Workation-Möglichkeiten, „Choose your OS“ (mac OS oder Windows), monatliche Kommunikationspauschale (50 €), Corporate Benefits und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- #J-18808-Ljbffr
Technical Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: mimacom
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf moderne KI-Technologien setzt und dir die Freiheit gibt, neue Ideen und Tools auszuprobieren. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und unterstützen dich mit individuellen Entwicklungspfaden, Workshops und Konferenzen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Feedbackkultur schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, in dem du aktiv an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei mimacom anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Owner (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei mimacom vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei mimacom klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mimacom vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
