Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und strategische Erweiterung bestehender Beziehungen im Versicherungssektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Transformation und Technologieberatung.
- Vorteile: Karrierewachstum, flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung im IT- oder Versicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquisition neuer Kunden und die strategische Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen im Versicherungs- und Finanzdienstleistungssektor in der Schweiz. Sie entwickeln maßgeschneiderte Verkaufs- und Account-Strategien, bauen systematisch eine belastbare Vertriebspipeline auf und sprechen proaktiv sowohl neue als auch bestehende Kunden an. Im Kern der Rolle steht die Beratung von Versicherungsgesellschaften zu Initiativen der digitalen Transformation - von Softwareentwicklung über Cloud, Daten & Analytik, KI bis hin zu Technologieberatung. Sie arbeiten eng mit Account-, Consulting-, Engineering- und Delivery-Teams sowie dem Management zusammen, um überzeugende Kundenlösungen und erfolgreiche Angebots- und Ausschreibungsprozesse zu entwickeln. Sie identifizieren und realisieren Cross- und Upselling-Potenziale und positionieren uns als strategischen Partner für digitale Innovation im Versicherungssektor.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Akquisition neuer Kunden mit Fokus auf den Versicherungs- und Finanzdienstleistungssektor sowie die strategische Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen in der Schweiz.
- Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Verkaufs- und Account-Strategien sowie systematischer Aufbau einer hochwertigen Vertriebspipeline durch proaktive Ansprache neuer Kunden.
- Beratung der Kunden zu Initiativen der digitalen Transformation und maßgeschneiderten Lösungen in der Softwareentwicklung, Cloud, Daten & Analytik, KI und Technologieberatung – mit Fokus auf die spezifischen Anforderungen von Versicherungsgesellschaften.
- Enge Zusammenarbeit mit Account-Teams, Consulting, Engineering, Delivery-Teams und Management zur Entwicklung überzeugender Kundenlösungen und erfolgreicher Angebots- und Ausschreibungsprozesse.
- Identifikation und Realisierung von Cross- und Upselling-Potenzialen und Positionierung des Unternehmens als strategischen Partner für digitale Innovation im Versicherungssektor.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 10 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung in IT, Technologie, Consulting oder Digitalisierungsdiensten mit klarem Fokus auf die Versicherungsbranche.
- Senior Relationship & Solution Sales liegen Ihnen im Blut – Sie verstehen die Herausforderungen Ihrer Kunden und wissen, wie Sie diese in unsere Fähigkeiten übersetzen können und umgekehrt.
- Nachweisliche Jagdstärke: nachweislicher Erfolg in der aktiven Neukundengewinnung im Versicherungsbereich, insbesondere beim Verkauf von maßgeschneiderter Software, Cloud-, Daten- oder KI-Lösungen.
- Starkes Netzwerk relevanter Entscheidungsträger und Stakeholder innerhalb von Versicherungsgesellschaften; Kontakte im Schweizer Markt sind von Vorteil.
- Solides Verständnis der aktuellen Markttrends, regulatorischen Anforderungen (einschließlich FINMA-Richtlinien und dem revidierten Bundesgesetz über den Datenschutz, revFADP) und technologischen Entwicklungen im Versicherungssektor.
- Hohe Eigeninitiative, starke Jagdmentalität, Verhandlungsgeschick und ergebnisorientierter Ansatz beim Abschluss von Geschäften.
- Fließendes Deutsch (C1) und sehr gute Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten mit Führungskräften.
Was Sie erwartet
Als Teil unseres Teams genießen Sie eine Vielzahl von Vorteilen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und Ihnen helfen, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen. Hier ist, was Sie erwarten können, wenn Sie unserem Team beitreten:
- Karrierewachstum & Schulung: persönliche Entwicklung, Karrierewege, Workshops, Konferenzen, Innovationsprojekte, Zertifizierungen & mehr!
- Flextime und hybrides Arbeiten.
- Unternehmenskultur: direkte Kommunikation & Feedbackkultur, jährliche Gehaltsüberprüfungen, hoher Qualitätsfokus, coole Teamevents ("Thirsty Thursday", Hackathons, Teambuilding usw.).
- Weitere Vorteile: 25 Tage Urlaub pro Jahr (bis zu 30 je nach Unternehmenszugehörigkeit), wählen Sie Ihr eigenes Betriebssystem (MacOS oder Windows), monatliches Kommunikationsbudget von 50 CHF.
Senior Sales Executive Arbeitgeber: mimacom
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf moderne KI-Technologien setzt und dir die Freiheit gibt, neue Ideen und Tools auszuprobieren. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und unterstützen dich mit individuellen Entwicklungspfaden, Workshops und Konferenzen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Feedbackkultur schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, in dem du aktiv an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Executive erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von mimacom an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei mimacom?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei mimacom arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von mimacom übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mimacom vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei mimacom spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei mimacom, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei mimacom solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von mimacom genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
