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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe qualifizierte Erstgespräche und baue Vertrauen zu potenziellen Kunden auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Coaching-Unternehmen mit starkem Teamgeist und klaren Zielen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsbasierte Vergütung, 100% Remote-Arbeit und persönliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Zuverlässigkeit sind wichtiger als Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
Du willst mit deiner Arbeit echten Impact haben – statt einfach nur Produkte zu verkaufen?
Du suchst ein Team, das Verantwortung übernimmt, sich gegenseitig leistungsorientiert pusht und echte Ergebnisse liefert?
Dann lies jetzt weiter.
Wer wir sind
Wir helfen erfolgreichen Unternehmern, Selbstständigen und Führungskräften ab 40 dabei, 15–25 kg nachhaltig abzunehmen – ohne Diätzwang, ohne Verzicht und ohne dass ihr Alltag darunter leidet.
Unsere Kunden tragen Verantwortung – für Familie, Unternehmen und Leben.
Wir liefern die Ergebnisse, die sie verdienen.
- Unser Anspruch: Coaching auf Top-Level
- Unser Team: Diszipliniert, loyal, klar
- Unser System: Remote, aber strukturiert – kein Hippie-Life
Was wir tun:
- Fitness- & Ernährungscoaching völlig neu gedacht – mit Fokus auf Mindset, System & echter Veränderung
- 100 % digital – unsere Kunden bekommen dann Support, wenn sie ihn brauchen
- Individueller Ansatz – keine Copy-Paste-Lösungen
- Körperfett reduzieren & Leistungsfähigkeit steigern – mit Genuss, nicht mit Verzicht
- Hunderte erfolgreiche Kunden aus dem DACH-Raum – Unternehmer, Manager, Macher
Was wir nicht tun:
- Keine 0815-Pläne von der Stange
- Keine Shakes, Crash-Diäten oder leeren Versprechen
- Keine Massenabfertigung – jeder Kunde zählt einzeln
Deine Rolle bei uns – das erwartet dich
1. Qualifizierte Erstgespräche führen
Du sprichst mit Interessenten, die sich aktiv bei uns gemeldet haben – keine Kaltakquise.
Dein Ziel: Herausfinden, ob und wie eine Zusammenarbeit Sinn ergibt. Du erkennst Potenzial, Herausforderungen und Ziele – und leitest den nächsten logischen Schritt ein.
2. Beziehung und Vertrauen aufbauen
Nicht jeder Interessent entscheidet sich sofort – du bleibst strategisch in Kontakt und sorgst dafür, dass der richtige Zeitpunkt nicht verpasst wird.
Verbindlich, klar und professionell.
3. Beratungsgespräche führen & Abschlüsse erzielen
In terminierten Calls führst du potenzielle Kunden durch unseren Coaching-Prozess, analysierst ihre Situation und erarbeitest mit ihnen einen konkreten Schritt-für-Schritt-Plan.
Ziel: Eine klare, bewusste Entscheidung für unsere Zusammenarbeit.
Auch als Quereinsteiger bei uns erfolgreich – wenn du das Zeug dazu hast
Du brauchst keine Vertriebserfahrung – aber du brauchst die richtige Einstellung:
- Zuverlässigkeit
- Lernwille
- Ehrliches Commitment
In der strukturierten Einarbeitung lernst du alles, was du brauchst – von Gesprächsführung über CRM bis zur Gesprächspsychologie.
Wenn du klar, fokussiert und leistungsbereit bist, bekommst du bei uns alle Werkzeuge an die Hand, um erfolgreich zu sein.
Das bringst du mit
- Du hast idealerweise Vertriebserfahrung im Coaching-/Dienstleistungsbereich oder bist motivierter Quereinsteiger
- Du verstehst das Setter/Closer-Prinzip – oder lernst es blitzschnell
- Du bist diszipliniert, verbindlich und emotional intelligent
- Du suchst Struktur, Fokus und Erfolg – keine ständige Abwechslung
- Du arbeitest nicht nebenbei – sondern bist voll committed
- Du lebst in Deutschland oder Österreich und hast eine stabile Lebensstruktur
Wer nicht zu uns passt
- Personen, die maximale Freiheit wollen, aber minimale Verbindlichkeit bieten
- Digitale Nomaden mit ständig wechselndem Fokus
- Menschen, die sich nicht langfristig auf eine klare Rolle einlassen können
- Bewerber, für die \“Work-Life-Balance\“ über Ergebnisorientierung steht
- Personen, die Verantwortung abgeben statt übernehmen – oder Ausreden statt Lösungen suchen
Was dich bei uns erwartet
- Leistungsbasierte Vergütung: 36.000–80.000 € brutto/Jahr (Fix + Provision)
- Top-Produkt: Du verkaufst messbare Ergebnisse – kein Bullshit
- Nur warme Leads – alle Interessenten haben sich aktiv bei uns gemeldet
- Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor und klarem Leitfaden
- 100 % Remote – mit Fokus, Verlässlichkeit & Zielorientierung
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Starke Teamkultur & echte Wertschätzung
- Langfristige Sicherheit durch krisenfeste Branche mit echter Nachfrage
- Zugang zu Insider-Wissen in Vertrieb, Psychologie, Coaching & Leadership
- Regelmäßige Team-Events & Retreats – Fokus & Verbindung
Jetzt bewerben & Teil unseres Teams werden
Du fühlst dich angesprochen?
Dann bewirb dich jetzt – und werde Teil eines Teams, das jeden Tag echte Veränderungen möglich macht.
Wir melden uns sehr zeitnah bei dir und behandeln deine Bewerbung natürlich vertraulich.
Deine Ansprechperson:
Sarah Schillinger
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Ort: 100 % Remote (Deutschland oder Österreich)
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 3 000,00€ ,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiterrabatt
Arbeitsort: Homeoffice
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Vollzeit - Remote Coaching Sales - Setter / Closer - 100 Home Office Arbeitgeber: Mimi Ruth Premium Coaching by Mirjam Bleuel
Kontaktperson:
Mimi Ruth Premium Coaching by Mirjam Bleuel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Vollzeit - Remote Coaching Sales - Setter / Closer - 100 Home Office
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern auf LinkedIn. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Coaching-Philosophie und über die Herausforderungen, die unsere Kunden bewältigen. So kannst du zeigen, dass du wirklich verstehst, was wir tun.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und deinen Willen zur Veränderung deutlich machst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zum Erfolg beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Vollzeit - Remote Coaching Sales - Setter / Closer - 100 Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die echt sind und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns, dass du organisiert und fokussiert bist!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So sehen wir direkt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und schneller zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so gleich einen Eindruck von unserem digitalen Ansatz!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mimi Ruth Premium Coaching by Mirjam Bleuel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Du solltest wissen, wie das Coaching-Modell funktioniert und was es von anderen abhebt. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, einen echten Impact zu leisten.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Motivation und deinem Umgang mit Kunden. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Zuverlässigkeit und dein Engagement zeigen. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Interessenten sprichst, ist es wichtig, dass du klar und professionell kommunizierst. Übe, wie du Beziehungen aufbaust und Vertrauen schaffst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner einzugehen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Teamkultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
