Principal Product Manager

Ein führendes, API-gesteuertes Investitionsinfrastruktur-Plattformunternehmen sucht einen Principal Product Manager, um ihr erstklassiges Produktteam in Berlin (hybrid) oder Deutschland (hybride Optionen) zu verstärken. Die Plattform umfasst Self-Service, Konten, digitale Verwahrung, Handel und Technologieinfrastruktur für Banken & EMIs, Broker & Vermögensverwalter Softwareplattformen und mehr.

Als Principal Product Manager (Enterprise) besteht Ihre Hauptaufgabe darin, die Produkt- und strategische Richtung für das Enterprise-Produkt festzulegen, das durch die gemeinsamen Fähigkeiten zwischen dem Unternehmen und seinem Bankpartner unterstützt wird. Dies ist eine hochwirksame, neu geschaffene Rolle, die über Produktstrategie, Produktmanagement und bereichsübergreifende Zusammenarbeit hinweg sitzt und Chancen von der Konzeptphase bis zur Einführung und Akzeptanz vorantreibt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, unsere Unternehmensstrategie zu gestalten und einen direkten und messbaren Einfluss auf das zukünftige Wachstum des Unternehmens auszuüben.

Verantwortlichkeiten

• Gestalten und vorantreiben des Enterprise-Produktangebots des Unternehmens, indem Kundenbedürfnisse durch ein tiefes Verständnis des Marktes, des organisatorischen Kontexts, bestehender Fähigkeiten und der neuen benötigten Fähigkeiten identifiziert, bewertet und priorisiert werden.
• Kritische Betrachtung der aktuellen Produktchancen, Gruppierung von Möglichkeiten und Vorschlag einer klaren Roadmap.
• Als primäre Produkt-Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem Bankpartner für Enterprise-Möglichkeiten fungieren und Stakeholder auf allen Ebenen, einschließlich der Führungsebene, managen.
• Mit gutem Beispiel vorangehen und starkes Produkt-Know-how über den gesamten Produktentwicklungszyklus demonstrieren, indem klare Produktanweisungen gegeben, der Umfang klargestellt, wichtige Prioritätsentscheidungen getroffen, Übereinstimmung destilliert und Klarheit über neue Produkt- und Partnerstarts geschaffen wird.
• Bereichsübergreifend und domänenübergreifend mit Engineering, Betrieb, Compliance, Risiko und Geschäftsentwicklung zusammenarbeiten, um Lösungen zu skizzieren und die Ausführung sicherzustellen.
• Unterstützung der unternehmensweiten Handwerksstandards und Aufbau skalierbarer Rahmenbedingungen für die Strukturierung, Dokumentation und Messung der Arbeit im Bereich Enterprise-Produkt.
• Management und Entwicklung Ihres direkten Berichts, Förderung ihres Wachstums und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Lieferung.
• Antizipation von Markt- und regulatorischen Veränderungen, die Enterprise-Möglichkeiten betreffen, und proaktive Anpassung der Strategie.
• Entscheidungsfindung mit Daten vorantreiben, kontinuierlich Hypothesen bilden, Experimente durchführen und Auswirkungen messen.
• Die Produktfunktion extern mit Partnern, Anbietern und Unternehmenskunden angemessen vertreten.

Qualifikationen

• Abschluss in Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Mathematik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung von einer Spitzenuniversität.
• Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau und der Skalierung komplexer, geschäftskritischer Plattformen im Finanzdienstleistungsbereich.
• Praktische Erfahrung in einem stark regulierten Umfeld und Verständnis dafür, was „reguliert“ im Alltag bedeutet (Risiko, Compliance, Kontrollen, Nachvollziehbarkeit).
• Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften über mehrere Unternehmen hinweg zu navigieren, Führungsunterstützung zu schaffen und mit einer starken Schreibkultur (klare Dokumente, Entscheidungen, Narrative) Übereinstimmung zu erzielen.
• Effektiv darin, eine schnell wachsende Scale-up und einen etablierten Branchenführer zu verbinden, über organisatorische Grenzen, diverse Stakeholder und unterschiedliche Arbeitskulturen hinweg zu arbeiten.
• Gestaltung der Produktstrategie über verschiedene Bereiche hinweg, Auffinden von bereichsübergreifenden Möglichkeiten, Verbindung der Lieferung mit der Unternehmensstrategie und Freude an Verantwortung, Definition von unklaren Problemfeldern, Schaffung von Struktur, wo keine vorhanden ist, Mentoring und Entwicklung anderer, datengestützte Arbeit mit messbarem Einfluss und Annahme von Veränderungen/Experimenten (einschließlich Nutzung von KI) von Anfang bis Ende.
• Freude an Verantwortung und dem Aufbau von Grund auf. Die Definition eines neuen Problemraums, die Schaffung von Struktur, wo keine vorhanden ist, und die Umsetzung bis zu greifbaren Ergebnissen motiviert Sie.
• Sie sind in Deutschland ansässig, haben das Recht, in Deutschland zu arbeiten, und sprechen professionell fließend Englisch und Deutsch.

Vorteile

• Generöses Vergütungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Sie können von überall in Deutschland innerhalb eines hybriden Modells arbeiten, normalerweise bis zu 7 Tage im Monat im Büro in Berlin.
• Starkes persönliches Entwicklungs-/Karrieremodell.
• Großzügige Vergünstigungen und Vorteile, einschließlich eines Deutschlandtickets für Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen.
• Workation: Sie können bis zu 10 aufeinanderfolgende Tage remote aus der EU arbeiten und insgesamt bis zu 60 Tage pro Jahr.

Diese Position steht Personen offen, die bereits berechtigt sind, in Deutschland zu arbeiten.

Über uns

Wir sind ein engagierter Recruiter, der die hellsten Talente mit Organisationen zusammenbringt, die bahnbrechende Technologien entwickeln, um die Welt zum Besseren zu verändern. Wir arbeiten mit Technologieanbietern an der Spitze bedeutungsvoller Innovationen zusammen. Und wir sind hier für talentierte Einzelpersonen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, ihre Fähigkeiten einzusetzen, um positive Veränderungen voranzutreiben. Mind Detect bietet außergewöhnliche Rekrutierungsdienste für Unternehmen, die in Europa, den USA und Asien führend in den Bereichen Daten, maschinelles Lernen und KI-gesteuerte Technologien sind.