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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle Personalprozesse für unsere Standorte.
- Arbeitgeber: MINDA ist ein globales Familienunternehmen im Maschinenbau mit Fokus auf innovative Intralogistik-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines führenden Unternehmens mit einer starken Unternehmenskultur und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Personalentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen in unser Team einbringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die MINDA Industrieanlagen GmbH ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben spezifische Intralogistik-Lösungen für die Wellpappen- und Massivholzindustrie. Als einer der Branchenführer suchen wir für unseren Stammsitz in Minden eine engagierte und motivierte Personalfachkraft für die MINDA Unternehmen (standortübergreifend).
eUni.de HR-Leitung Minda Group (m/w/d) Arbeitgeber: MINDA Industrieanlagen GmbH
Kontaktperson:
MINDA Industrieanlagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: eUni.de HR-Leitung Minda Group (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Maschinenbau- und Intralogistikbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von MINDA Industrieanlagen GmbH, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von MINDA auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen zur Unternehmensmission passen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für HR-Positionen und bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Denke auch an Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft für Intralogistik
Demonstriere dein Interesse an Intralogistik-Lösungen und deren Bedeutung für die Industrie. Teile aktuelle Trends oder Entwicklungen, die du beobachtet hast, um zu zeigen, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: eUni.de HR-Leitung Minda Group (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die MINDA Industrieanlagen GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die HR-Leitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Intralogistik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und deine Motivation ein, bei MINDA zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MINDA Industrieanlagen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die MINDA Industrieanlagen GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position eine Personalfachkraft betrifft, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Leitung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungsfähigkeiten während des Interviews, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
