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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätsmanagement und entwickle innovative Lösungen für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Intralogistik mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Qualitätsmanagements in einem stabilen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und Erfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als anerkannter Spezialist für Intralogistik entwickeln und fertigen wir innovative und kundenspezifische Lösungen für innerbetrieblichen Materialtransport. Dazu gehören automatisierte Lösungen für die Wellpappen-, Massivholz-, Holzwerkstoff- und Automobilindustrie. Wir sind international tätig, exportieren etwa 80 % unserer Produkte und bedienen Kunden auf allen Kontinenten, außer der Antarktis.
WARUM MINDA?
- Sichere Arbeitsplätze: Arbeite in einem stabilen Unternehmen mit geringer Fluktuationsrate und hoher Stabilität, auch in Krisenzeiten.
- Faire Vergütung: Profitiere von einer fairen und transparenten Bezahlung plus verschiedenen Zuschüssen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Erlebe ein respektvolles und unterstützendes Miteinander an einem modernen und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz.
- Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache.
- Vielfältige Möglichkeiten: Nutze unser umfassendes Weiterbildungsprogramm und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten.
IHRE AUFGABEN
- Sie entwickeln unser Qualitätsmanagement gemäß ISO 9001 kontinuierlich weiter.
- Sie unterstützen und entwickeln die Schwesterwerke in allen QM relevanten Themen weiter.
- Sie steuern bereichsübergreifende Qualitätsinitiativen zur Verbesserung von Produkten und Prozessen.
- Sie entwickeln das QM-Team fachlich und persönlich weiter.
- Sie fördern eine motivierte und qualitätsbewusste Teamkultur.
- Sie entwickeln das Reklamationsmanagement mit klarer Ursachenanalyse und nachhaltigen Verbesserungen intern, zum Lieferanten und zum Kunden weiter.
IHR PROFIL
- Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium absolviert.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
- Sie sind versiert im Einsatz von Qualitätsmethoden.
- Sie haben ausgeprägte Kommunikations- und Veränderungskompetenz.
- Sie besitzen eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Frau Melissa Graupmann personal@minda.com +49 (0) 571 3997-0 MINDA Industrieanlagen GmbH Personalabteilung Hans-Böckler-Straße 24 32423 Minden
Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben
Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: MINDA Industrieanlagen GmbH
Kontaktperson:
MINDA Industrieanlagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Qualitätsmanagement präsentierst. Zeig, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert und kannst gezielt auf neue Chancen reagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position als Leitung Qualitätsmanagement passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MINDA Industrieanlagen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Minda legt großen Wert auf eine respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung, indem du Fragen zur Entwicklung des Qualitätsmanagements bei Minda stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Kommunikations- und Veränderungskompetenz erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone, wie du Teams motivierst und eine qualitätsbewusste Kultur förderst.