Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und verbessere die Leistung von Portfoliounternehmen.
- Unternehmen: Dynamisches, eigentümergeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Co-Investitionsmöglichkeiten und hervorragende Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Hohe unternehmerische Freiheit und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und schaffe nachhaltigen Wert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Restrukturierung und Projektmanagement, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein diversifiziertes, eigentümergeführtes Industrie- und Investmentunternehmen, das unternehmerisches Eigenkapital ausschließlich in mittelständische Unternehmen mit Wertschöpfungspotenzial investiert. Sie verfolgen einen operativen Ansatz und unterstützen ihre Portfoliounternehmen bei der strategischen Neuausrichtung als aktiver Partner des Managements, mit dem Ziel, den Wert nachhaltig und langfristig zu steigern. Die Portfoliounternehmen profitieren von einem umfangreichen Netzwerk in den Bereichen Automobil, Fertigung und Konsumgüter.
Um ihr Team zu verstärken, suchen sie einen Management Consultant auf Projektmanager-Ebene, der als CEO eines Portfoliounternehmens zu ihnen stößt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Steuerung und Leitung umfassender Transformations- und Leistungsverbesserungsprogramme innerhalb der Portfoliounternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Portfoliounternehmen und wichtigen Stakeholdern zu strategischen und operativen Themen
- Leitung von unternehmensübergreifenden Transformations- und Leistungsverbesserungsinitiativen in enger Abstimmung mit dem lokalen Management
- Strukturierung, Priorisierung und Umsetzung konkreter Maßnahmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette (z.B. Organisation, Prozesse, Kosten, Lieferkette, Leistungsmanagement)
- Übernahme der operativen Verantwortung vor Ort in den Portfoliounternehmen für Projektlaufzeiten von bis zu 18–24 Monaten
- Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Management externer Berater
- Sicherstellung der End-to-End-Implementierung, einschließlich Fortschritts-, Aktions- und Ergebniscontrolling
- Regelmäßige, zielgruppengerechte Berichterstattung an die Gesellschafter und das Gruppenmanagement
Die Rolle ist stark umsetzungsorientiert und kombiniert analytische Tiefe mit klarer Verantwortung für Ergebnisse und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Ihr Profil
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Restrukturierung, Reorganisation, Leistungsverbesserung oder PMO-Rollen – idealerweise in einer führenden Unternehmensberatung, auf der Investorenseite oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Projekte und Arbeitsströme
- Fähigkeit, Verantwortung in herausfordernden Veränderungssituationen zu übernehmen und Projekte strukturiert zum erfolgreichen Abschluss zu bringen
- Sehr gute Kenntnisse analytischer, finanzieller und operativer Managementinstrumente zur Entwicklung und Umsetzung von Transformations- und Leistungsverbesserungsprogrammen
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung nachhaltiger Transformationspläne und Leistungsverbesserungen
- Funktionale Schwerpunkte (mindestens eines der folgenden Bereiche): Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling; Lieferketten- und Fertigungsmanagement; Optimierung operativer Prozesse / Operative Exzellenz
Persönliche Kompetenzen
- Stark unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit starken Umsetzungsfähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere in Transformations- und Veränderungskontexten
- Hohe persönliche Verantwortung, Resilienz und Durchsetzungsvermögen
Ausbildung & Sprachen
- Exzellenter akademischer Hintergrund (Masterabschluss, Diplom, Promotion oder gleichwertig)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Was wir bieten
- Attraktives, leistungsbasiertes Vergütungspaket mit Co-Investitionsmöglichkeiten
- Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Umfeld innerhalb einer wachsenden Private-Equity-Firma
- Steile Lernkurve durch frühe Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und Investmentprofis
- Hohe unternehmerische Freiheit bei Entscheidungen und Umsetzung
- Exzellente Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und ihrer Portfoliounternehmen
- Die Möglichkeit, nachhaltigen Wert aus der Perspektive der Gesellschafter zu schaffen und Unternehmen aktiv zu gestalten
Erwartete Vergütung: €120k Grundgehalt plus €40k Bonus, plus Autozulage, weitere Vorteile.
CEO for Restructure of Textile Company Germany Arbeitgeber: Mindbench
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie Co-Investitionsmöglichkeiten in einem hochprofessionellen, interdisziplinären Umfeld. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und Investitionsprofis ermöglicht eine steile Lernkurve und fördert die persönliche Entwicklung. Zudem genießen Mitarbeiter ein hohes Maß an unternehmerischer Freiheit bei Entscheidungsfindungen und haben die Möglichkeit, nachhaltigen Wert aus der Perspektive der Anteilseigner zu schaffen und aktiv Unternehmen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO for Restructure of Textile Company Germany erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Branchenkontakten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – besonders in Bezug auf Restrukturierung und Performance-Verbesserung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO for Restructure of Textile Company Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Persönliche Note einbringen:Deine Bewerbung sollte nicht nur aus trockenen Fakten bestehen. Zeig uns deine Persönlichkeit! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mindbench vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Erfahrungen in der Restrukturierung dazu beitragen können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine analytischen Fähigkeiten. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur können besonders gut ankommen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Führung und Teamarbeit ausgerichtet ist, sei bereit, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu teilen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
