We are looking for a Senior / Staff Java Engineer to support the modernization of enterprise platforms. This role requires strong expertise in modern Java services, along with experience transitioning from low-code platforms to scalable, cloud-native architectures. The engineer will work closely with platform, UX, and DevOps teams to build reliable, observable, and maintainable systems.
Experience: 8?14 years (Senior / Staff level)
Work Location: Chennai / Bangalore / Pan India Requirements
Key Responsibilities
- Design, develop, and maintain modern Java-based services using contemporary frameworks and best practices
- Work with basic React to pick up and support Onyx for a simple front-end layer
- Lead or contribute to the conversion or replacement of low-code platforms (e.g., PowerApps) with custom-built solutions
- Collaborate across SharePoint, Logic Apps, and Azure Function Apps during platform transition phases
- Ensure strong focus on observability, testability, and CI/CD pipelines
- Participate in DevOps and infrastructure-as-code discussions, contributing from an application engineering perspective
- Work closely with UX teams and implement features based on UX designs currently in progress
- Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth delivery and platform stability
Mandatory Skills & Experience
- Strong hands-on experience in modern Java service development
- Exposure to React (basic familiarity sufficient to work with Onyx)
- Experience migrating from or replacing low-code platforms such as PowerApps
- Working knowledge of SharePoint, Logic Apps, and Function Apps
- Strong understanding of observability, logging, monitoring, and testing practices
- Hands-on experience with CI/CD pipelines
- DevOps awareness, with the ability to contribute to infrastructure-as-code discussions
- Ability to work from UX designs and collaborate closely with design teams
- Strong communication and stakeholder collaboration skills
Good to Have
- Experience working in platform modernization or enterprise transformation programs
- Cloud experience (Azure preferred)
- Exposure to microservices, distributed systems, and integration-heavy environments
Why This Role
- Opportunity to work on complex platform modernization
- High ownership and impact at a Senior / Staff engineering level
- Collaboration with strong product, UX, and platform teams
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Senior / Staff Java Engineer - Platform & Modernization Arbeitgeber: Mindera
Mindera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Entwicklung von Software konzentriert, die das Leben verbessert. Als Senior AI Engineer profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Urlaubsregelung und einem profitablen Verteilungssystem für alle Mitarbeiter. Zudem bietet Mindera zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, regelmäßige Schulungen und Konferenzen sowie eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur in modernen Büros in Portugal oder der Option auf Remote-Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior / Staff Java Engineer - Platform & Modernization erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mindera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior / Staff Java Engineer - Platform & Modernization bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mindera vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mindera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mindera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
