Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen und fördere Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Mindera, ein kreatives Unternehmen mit einer positiven Arbeitskultur.
- Vorteile: Gesundheitsversicherung, flexible Arbeitszeiten, Gewinnbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Büros in Portugal und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Java und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
At Mindera, we craft software with people we love.
WE’RE LOOKING FOR A JAVA TECHNICAL LEAD/STAFF ENGINEER TO JOIN OUR TEAM!
As a Staff Engineer/Technical Lead within Mindera you need to have an excellent understanding of how to lead a team into defining and delivering solutions iteratively and collaboratively.
You will work closely with engineering teams to foster commercial awareness, ensure a clear understanding of how technical decisions impact business outcomes and inspire innovation.
When you join Mindera we welcome you into a fun and politics‑free work culture, built on the principles of lean and self‑organisation.
Requirements
HOW YOU’LL MAKE AN IMPACT
- Being involved in all areas of delivery, with the technical gravitas to mentor and inspire the development team, helping your team improve by sharing your own knowledge, experience, and insights;
- Taking ownership of your code every step of the way - from development to deployment and maintenance;
- Diagnosing issues in production and devising solutions for them;
- Being an integral part of solutions design and implementation;
- Challenging business requirements, to ensure you are continuously delivering the best possible outcome;
- Harnessing innovation and driving adoption of new technologies to deliver business value;
- Contributing to shaping our online technology roadmap, influencing our future technical direction, and balancing passion with precision to deliver exceptional online service and solutions for our customers;
- Conducting technical interviews for positions within your area of expertise.
- YOUR SKILLS & EXPERIENCE
The tech stack you will work with depends on the project.
- Minimum 10 years of experience with Java programming language, including latest versions (17 & 21);
- Experience in any of the popular web frameworks like Spring (boot, cloud, data flow) or Micronaut;
- Cloud technology experience: Azure Cloud,
- Terraform, Docker, Kubernetes, Github Actions;
- Knowledge of architectural styles: Microservices, Web services, SOA and API Protocols: Graph QL Federation, REST API;
- Experience in monitoring & observability: Open Telemetry, Dynatrace, other Observability tools;
- Proficiency in using build tools: Gradle;
- Experience with unit testing, integration testing, and test-driven development;
- Experience in working with databases: Mongo DB, My SQL;
- Experience working with Application Lifecycle Management Tools: JIRA, Confluence, Jenkins, Nexus Pro (or) similar;
- Working practices: Knowledge and experience of agile frameworks and practices: Scrum/Kanban, user stories, BDD/TDD, Dev Ops, Continuous Integration & Delivery, Pair Programming etc;
- Proficiency in applying design patterns effectively to develop scalable and maintainable solutions;
- Previous experience in balancing technical priorities with business needs and aligning teams with organisational goals while maintaining technical standards;
- A strong interest in understanding market dynamics and identifying customer needs to drive strategic decision‑making and business growth;
- Experience in mentoring engineering teams, fostering collaboration and providing guidance when needed;
- Fluency in English
- Depending on the project, relevant experience in other areas would be necessary:
- Strong understanding of Product Information Management / Master Data Management platforms (like Stibo STEP), and background in e-commerce/retail would be appreciated;
- For some projects Kotlin experience is nice‑to‑have.
Benefits
The Things We Really Care About
- Health Insurance, because health comes first
- Flexible working hours
- Open holidays, take the time you need for yourself
- Profit distribution for everyone
- Mindera Annual Trip, Sports, and sharing groups to connect and have fun!
- Training & conferences, create your own training plan
- Child Care vouchers
Other Good Things
- Choose Laptop & Peripherals that best suit your needs
- Hotspot with unlimited usage (PT), for work or Netflix
- We have amazing offices in Porto, Aveiro, and Coimbra if you want to physically connect with minders.
Remote from Portugal is also an option.
Remote from other Countries will depend on your current location and Projects.
- At the offices, we have a wide range of snacks to keep you fed and healthy
- Partnerships with local businesses
Locations: Porto, Portugal; Aveiro, Portugal; Coimbra, Portugal; Leicester, UK; San Diego, USA; San Francisco, USA; Chennai, India; Bengaluru, India; Cluj‑Napoca, Romania; Blumenau, Brazil
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Staff Java Backend Developer Arbeitgeber: Mindera
Mindera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Politik-freie und kollegiale Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Gesundheitsprogramm und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung bietet Mindera seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Büros in Portugal sind modern und einladend, während die Option auf Remote-Arbeit zusätzliche Flexibilität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Java Backend Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mindera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Java Backend Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mindera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Java Backend Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mindera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mindera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
