Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Engineering-Teams zur Weiterentwicklung unserer SchoolTool-Plattform.
- Unternehmen: Mindex, ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Softwarelösungen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, flexible Freizeit, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe Teams zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Mindex sucht einen Software Engineering Manager für SchoolTool, um mehrere Engineering-Teams zu leiten, die für die kontinuierliche Entwicklung und Evolution unserer SchoolTool-Plattform verantwortlich sind. Diese Rolle kombiniert Mitarbeiterführung, technische Strategie und operative Exzellenz, um Teams dabei zu helfen, sichere, skalierbare und kundenorientierte Softwarelösungen zu liefern.
Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Ingenieuren, der Förderung moderner Engineering-Praktiken, der Verbesserung von Lieferprozessen und der Zusammenarbeit mit Produkt, UX, QA, Support und CloudOps spielen, um hochwertige Produkte zu erstellen. Wir suchen einen kollaborativen Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Teams zu coachen, durch Veränderungen zu führen und die KI-unterstützte Softwareentwicklung auf praktische und messbare Weise voranzutreiben.
Was Sie erreichen werden:
- Leiten, coachen und entwickeln Sie mehrere Software-Engineering-Teams durch regelmäßige Einzelgespräche, Leistungsfeedback, Karriereentwicklung und Mentoring.
- Fördern Sie eine kollaborative Engineering-Kultur, die sich auf Verantwortung, kontinuierliches Lernen und hochwertige Softwarelieferung konzentriert.
- Unterstützen Sie die Einstellung, Einarbeitung, Personalplanung und Nachfolgeplanung, um starke, skalierbare Engineering-Teams aufzubauen.
- Steuern Sie die Ausführung der Lieferung, indem Sie Prioritäten verwalten, Kundenbedürfnisse, technische Schulden, Produktionssupport und Plattformmodernisierungsinitiativen ausbalancieren.
- Koordinieren Sie die Release-Planung, OKRs, teamübergreifende Initiativen, Risikomanagement und betriebliche Bereitschaft, um eine erfolgreiche Produktlieferung sicherzustellen.
- Arbeiten Sie mit Produkt, UX, QA, Support, CloudOps und anderen Stakeholdern zusammen, um Prioritäten abzustimmen, Abhängigkeiten zu verwalten und außergewöhnliche Kundenergebnisse zu liefern.
- Leiten Sie technische Reaktionsmaßnahmen für Produktionsprobleme und kundenrelevante Vorfälle durch effektive Koordination, Kommunikation und Lösung.
- Zusammenarbeit mit Senior Engineers zur Definition der architektonischen Richtung, Festlegung von Engineering-Standards, Reduzierung technischer Risiken und Verbesserung der Wartbarkeit der Plattform.
- Verbessern Sie die Softwarequalität durch verbesserte Engineering-Praktiken, Automatisierung, Beobachtbarkeit, Sicherheit und Modernisierungsbemühungen.
- Fördern Sie die Einführung von KI-unterstützter Softwareentwicklung in Planung, Codierung, Testen, Dokumentation und Fehlersuche, während Sie verantwortungsvolle KI-Praktiken und messbare Teamergebnisse fördern.
Anforderungen:
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Führungs- oder Managementverantwortung in mehreren Engineering-Teams oder Arbeitsströmen.
- Nachweisliche Erfahrung im Coaching von Ingenieuren, der Entwicklung leistungsstarker Teams und dem Management von Leistung und Karrierewachstum.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Unternehmenssoftwareprodukten mit aktiven Kunden, Produktionssupportverantwortlichkeiten und regelmäßigen Release-Zyklen.
- Starker Hintergrund in Softwarearchitektur, skalierbarem Anwendungsdesign, Legacy-Modernisierung und sicherer Softwareentwicklung.
- Erfahrung mit Microsoft .NET, C#, RESTful APIs, relationalen Datenbanken und moderner Webanwendungsarchitektur.
- Erfahrung mit komponentenbasierter UI-Entwicklung, Blazor, .NET MAUI, Designsystemen und gemeinsamen Komponentenbibliotheken.
- Erfahrung mit AWS oder anderen cloudbasierten Umgebungen, Bereitstellungsautomatisierung, Überwachung, Beobachtbarkeit und Azure DevOps oder ähnlichen Entwicklungstools.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt, UX, QA, Support, CloudOps und Geschäftspartnern in einer agilen Umgebung.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
- Erfahrung in der Leitung von Engineering-Transformationsinitiativen und der Förderung der Einführung moderner Softwareentwicklungsmethoden.
- Erfahrung in der Nutzung oder Leitung von KI-unterstützten Softwareentwicklungsabläufen ist stark bevorzugt.
Warum Mindex beitreten?
Seit über 30 Jahren hilft Mindex Organisationen, komplexe geschäftliche Herausforderungen durch maßgeschneiderte Software-, Cloud-, Daten- und KI-Lösungen zu lösen. Wir kombinieren tiefes technisches Fachwissen mit einer kollaborativen Kultur, die unsere Mitarbeiter ermächtigt, zu innovieren, zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf unsere Kunden auszuüben.
In unserer Produktabteilung haben unsere Teams Plattformen wie SchoolTool, Advanced Analytics und unsere Integrationsplattform von Grund auf neu entwickelt und unterstützen gleichzeitig Lösungen wie MTSS Edge und ClearTrack, die Schulen und Organisationen helfen, intelligentere, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Hybrid-Arbeitsumgebung
- Flexible Freizeit
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- 401(k) mit Unternehmensbeitrag
- Unternehmensfinanzierte Lebens- und Invaliditätsversicherung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Zusätzliche Informationen:
Bewerber müssen autorisiert sein, für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Mindex kann derzeit keine Arbeitsvisa sponsern.
Körperliche Anforderungen/Bedingungen:
Längere Zeit am Schreibtisch sitzen und an einem Computer arbeiten. Es wird kein schweres Heben erwartet. Anstrengung von bis zu 10 lbs.
SchoolTool Software Engineering Manager - Hybrid Arbeitgeber: Mindex
Mindex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation schaffen wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Unsere umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge, unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SchoolTool Software Engineering Manager - Hybrid erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mindex anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SchoolTool Software Engineering Manager - Hybrid bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mindex vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SchoolTool Software Engineering Manager - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mindex klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mindex vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
