Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und erweitere eine Pipeline für Unternehmensmöglichkeiten und führe den gesamten Verkaufszyklus eigenständig.
- Arbeitgeber: Wachsendes SaaS-Unternehmen im Bereich Daten und KI mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und virtuelle ESOP.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsstrategie eines aufstrebenden Unternehmens und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, Spikeball oder Tischtennis zu spielen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dies ist Ihre Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in der nächsten Wachstumsphase von Mindfuel in Richtung Series A und darüber hinaus zu spielen. Als unser Founding Account Executive und der erste AE bei Mindfuel werden Sie Teil eines frühen, ehrgeizigen Vertriebsteams mit echtem Schwung. Ihr Fokus wird darauf liegen, einen funktionierenden Verkaufsprozess in eine skalierbare Einnahmequelle umzuwandeln.
Sie treten in einem Moment ein, in dem Ihr Einfluss wirklich zählt. Es ist früh genug, dass Sie gestalten können, wie wir verkaufen, aber auch fest genug in dem, was bereits funktioniert, sodass Sie auf einer soliden Grundlage aufbauen können. Sie werden eng mit einem kleinen und motivierten GTM-Team zusammenarbeiten, einschließlich unseres CEO, unseres SDR und unserer Produktleitung. Gemeinsam werden Sie unseren Vertriebsansatz erweitern und professionalisieren, während Sie unabhängig Ihre eigenen Möglichkeiten vorantreiben und Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer kommerziellen Strategie einbringen.
Diese Rolle kombiniert Verantwortung, Einfluss und Momentum. Wenn Sie helfen möchten, ein wachsendes Data- und AI-SaaS-Unternehmen von Anfang an zu gestalten und direkt den Kurs von Mindfuel zu beeinflussen, ist dies der richtige Zeitpunkt, um beizutreten.
Was Ihre Verantwortung sein wird:
- Aufbau und Erweiterung eines gemeinsamen Pipelines von Unternehmensmöglichkeiten über Inbound-, Outbound- und veranstaltungsgetriebene Kanäle, während Sie unabhängig Ihre eigenen Geschäfte vorantreiben.
- Übernahme des gesamten Verkaufszyklus von der Qualifizierung bis zum Abschluss, unterstützt von unserem SDR und gemeinsam mit uns zur weiteren Entwicklung und Verfeinerung unserer Playbooks und Prozesse.
- Durchführung strukturierter Entdeckungssitzungen, um die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und diese mit den Mehrwerttreibern von Mindfuel zu verknüpfen.
- Erstellung und Präsentation überzeugender Demos und Wertfälle in enger Zusammenarbeit mit unserem Team zur Wertbeschleunigung für technische und geschäftliche Stakeholder.
- Leitung kommerzieller Verhandlungen mit Selbstbewusstsein und Verantwortung und Aufbau starker Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Level und VP-Ebene.
- Zusammenarbeit in einem erfolgreichen Team mit gleichgesinnten Kollegen und unserem CEO zu G2M-Strategiethemen, z.B. Messaging, Marktbewegungen und strategischen Segmenten/Branchen.
- Gestaltung und Mitbesitz unseres Vertriebsplaybooks, Verfeinerung des Messagings und Verbesserung der Prozesse, während wir skalieren.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing und Customer Success, um eine reibungslose Customer Journey sicherzustellen.
- Einbringung strukturierter Markt- und Kundeninsights in unsere GTM- und Produkt-Roadmap.
Was Sie benötigen:
- 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise in Umgebungen mit bestehender Struktur, aber Raum für praktische Verbesserungen.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz als leistungsstarker individueller Beitragender.
- Starkes Verständnis für beratenden, mehrstufigen Unternehmensvertrieb.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturiert, analytisch und selbstmotiviert – in der Lage, autonom innerhalb eines kollaborativen Setups zu arbeiten.
- Erfahrung mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Systemen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Komfortabel in einem sich entwickelnden Umfeld, in dem Grundlagen existieren, aber nicht alles in Stein gemeißelt ist.
Was wir Ihnen bieten:
- Remote-First-Setup mit Zugang zu unserem Münchener Büro und Gartenarbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten und "Nehmen Sie, was Sie brauchen"-Urlaubsrichtlinie.
- Direkte Zusammenarbeit mit unserem CEO und die Möglichkeit, zu gestalten, wie wir von Grund auf verkaufen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus virtuelle ESOP – damit Sie mit uns wachsen.
- Ein Team von motivierten, freundlichen und inspirierenden Kollegen.
- Eine Rolle in einem wachsenden SaaS-Unternehmen im Bereich Data & AI, das zu einem idealen Zeitpunkt beigetreten wird, um einen bleibenden Einfluss zu haben.
- Regelmäßige Teamevents und einige freundliche Spikeball- oder Tischtennismatches.
Extra Props für:
- Erfahrung im Bereich Data, Analytics oder AI.
- Erfahrung im Verkauf an Unternehmenskunden mit mehreren Stakeholdern.
- Strategisches Denken – Balance zwischen kurzfristigen Ergebnissen und langfristigem Pipeline-Aufbau.
- Erfahrung in der Verbesserung eines bestehenden Vertriebsaufbaus (nicht von Grund auf neu).
- Neugier für Technologie und Innovation.
- Starke Spikeball- oder Tischtennisfähigkeiten (unsere charakteristischen Mindfuel-Spiele).
Founding Account Executive (f/m/x) Arbeitgeber: Mindfuel GmbH
Kontaktperson:
Mindfuel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Account Executive (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision von Mindfuel beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Erfolge und wie du diese in den Gesprächen präsentieren kannst. Zahlen und konkrete Beispiele helfen, deinen Wert zu verdeutlichen und zeigen, dass du ein echter Gewinn für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Account Executive (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen bei uns einbringen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Werte verstanden hast und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mindfuel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von Mindfuel vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B SaaS-Vertrieb zur Vision des Unternehmens passen. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Herausforderungen gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei zu zeigen, wie du den Verkaufsprozess optimiert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Entscheidungsträgern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, dass du aktiv zuhörst, um auf die Bedürfnisse des Gesprächspartners einzugehen.