Senior Product Manager (f/m/x)

Senior Product Manager (f/m/x)

München Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Produktentwicklung von der Idee bis zur Auslieferung.
  • Unternehmen: Innovatives SaaS-Unternehmen im Bereich Daten und KI mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und echte Mitbestimmung.
  • Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit regelmäßigen Team-Events und einer inspirierenden Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein neuartiges Produkt und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS-Produkten und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

ABOUT THE ROLE

This is your opportunity to own a real product at a company building something genuinely new.

As our Senior Product Manager, you join a small, senior product team at a stage where one person's judgment visibly shapes the product.

You will own product topics end to end: understanding the customer, deciding what is worth building and why, shaping the concept, and seeing it through to a shipped result that delivers value.

You do this for your own set of topics, alongside our Director Product Management and our CPO, who both work hands-on.

You start by owning the flow of customer requests and insights, the fastest way to learn our product and our customers, and grow over the first 6 to 12 months into owning whole product areas with the same autonomy.

You develop the product; our engineers build it.

We are building a product in a new category, so there is no playbook to copy.

The work is genuinely conceptual: understand how digital B2B products work, understand our users' problems, and invent viable solutions.

Our engineering team works closely and continuously with product, no throwing specs over a wall, and most of that collaboration happens remotely.

If you want real ownership, the influence to shape a product from an early stage, and the discipline of a spec-driven, high-bar team, this is the right moment to join.

  • What will be your responsibility
  • Own a set of product topics end to end, from the customer problem through to a shipped result that delivers real value
  • Decide what is worth building and in what order for your topics, shape the concept, and drive it through delivery together with engineering
  • Run discovery with customers to understand what they actually need, test your assumptions rather than building on guesses, and turn what you learn into clear product decisions
  • Own the flow of customer requests and insights: make sense of what customers are asking for, decide what it means for the product, route it to the right place, and turn a stream of raw input into clear product direction
  • Translate real problems into clear, well-scoped, buildable definitions, working spec-driven (currently with Open Spec) at a high bar
  • Invent viable product concepts in a category with no existing product to copy
  • Shape the UX and UI together with engineering, based on the existing product and the component library - we have no dedicated designer in the team
  • Work hand in hand with our remote engineering team throughout the build rather than through handover: analyse a solution for gaps and edge cases before it is built, using AI where it helps, and after shipping, check whether the outcome delivered its intended value and works for users
  • What you'll need
  • A track record of owning B2B Saa S products end to end, from customer problem to shipped outcome, with real accountability for whether they delivered value
  • A genuine understanding of how digital B2B products work, and the ability to invent viable concepts rather than copy existing patterns
  • Strong requirements and scoping judgment: you make vague problems complete, unambiguous and correctly scoped, and you know what to leave out
  • A structured, process-driven way of working, paired with genuine comfort in a fast, unstructured startup environment
  • Fluent, daily use of AI tools (Claude or equivalent) as a normal part of how you think, write specs and analyse problems, since we're an AI-first team and expect the same of you.
  • Experience working in a spec-driven environment (Open Spec or similar); turning fuzzy intent into rigorous, complete, buildable definition is second nature to you
  • Data-model fluency: you reason comfortably about entities and how they relate, enough to break problems down and hold a real bar with engineering
  • Technical fluency: not afraid of a terminal, and able to reason about data flows, system constraints, and how an agentic product behaves
  • Proven experience collaborating closely with a remote engineering team
  • Fluent in English; professional German is a strong plus given our customers
  • What we'll offer you
  • Remote-first setup, Europe-based so we stay reasonably timezone-aligned, with access to our Munich office and backyard workspace
  • Flexible working hours and a "take what you need" vacation policy
  • Direct collaboration with our Director Product Management and CPO, and real ownership of your own product areas
  • Competitive salary plus virtual ESOP, so you grow with us
  • A team of motivated, kind, and inspiring colleagues
  • A role in a growing Saa S company in the Data & AI space, joining at the ideal moment to make a lasting impact
  • Regular team events and some friendly Spikeball or Table Tennis matches
  • Extra props for
  • Experience in the Data, Analytics, or AI space
  • Experience with AI or agentic products
  • Experience building in a new or emerging product category
  • Experience working in a remote-first team
  • Curiosity for technology and innovation
  • Strong Spikeball or Table Tennis skills (our signature Mindfuel games)

About us

Mindfuel was founded on a simple idea: data and AI initiatives don’t fail because of technology – they fail because of poor strategic alignment, unclear value, and unstructured management.

We’ve seen how even the most promising use cases get stuck in backlogs, spread across slides, spreadsheets, and disconnected systems, as well as duplicated effort because of a lack of transparency.

At Mindfuel, we believe that data and AI teams should be able to demonstrate measurable business value from their initiatives and not act as reactive service providers with no clear impact.

So we built a platform designed to help them manage their portfolio with purpose.

Managing AI shouldn’t require ad hoc workflows or only responding to the loudest voice in the room.

Teams need a better way to intake, prioritize, and track use cases – one that puts business value front and center.

Our mission is to enable enterprises to be structured, transparent, and focused on outcomes by enabling them to collect and prioritize high-value initiatives, align and communicate with stakeholders, and demonstrate business impact.

By replacing fragmented tools and manual processes with a single source of truth, connecting all use cases and data products, we empower data teams to manage their portfolio with clarity, efficiency, and strategic focus from day one.

Headquartered in Munich and serving enterprise clients globally, Mindfuel is on a mission to help organizations get more out of their data and AI investments – not by scaling effort, but by scaling focus.

Senior Product Manager (f/m/x) Arbeitgeber: Mindfuel

Mindfuel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden SaaS-Firma im Bereich Daten und KI eine bedeutende Rolle zu spielen. Mit einem remote-first Ansatz und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Sie profitieren von direkter Zusammenarbeit mit unserem CEO, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie der Chance, unsere Verkaufsstrategien aktiv mitzugestalten und dabei Teil eines motivierten und inspirierenden Teams zu sein.

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Kontaktdaten:

Mindfuel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager (f/m/x) erhalten könntest

Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities

Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.

Nutze Networking-Events für die Branche

Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Zeig deine kreativen Lösungen

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (f/m/x) mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Produktmanagement
Kundenbedürfnisanalyse
Produktkonzeption
Anforderungsmanagement
Prozessgesteuertes Arbeiten
AI-Tools Nutzung
Datenmodellierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.

Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.

Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Mindfuel arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mindfuel vorbereitet

Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung

Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor

Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.

Simuliere Produktentwicklungsgespräche

Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.

Sei bereit, Lösungen zu präsentieren

Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.