Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft im PMO einer ERP-Einführung für HCM und Financials.
- Unternehmen: Unabhängige, umsetzungsorientierte Beratung aus München mit direkter Kundensteuerung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit auf Partnerebene und überwiegend remote Arbeiten.
- Weitere Informationen: Verfügbarkeit ab Oktober 2026 und Bindung über die Gesamtlaufzeit.
- Warum dieser Job: Sei von Tag eins dabei und gestalte transformative Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Steuerung von ERP- oder HCM-Cloud-Einführungen und PMO-Handwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung. Viel Glück.
Mindgroup ist eine unabhängige, umsetzungsorientierte Beratung aus München. Wir sitzen auf der Kundenseite und steuern Transformationen bis zum Ergebnis – meist im Auftrag der Gesellschafter. Für ein laufendes Mandat suchen wir Verstärkung.
Die Rolle:
- Du führst das Tagesgeschäft im Kunden-PMO einer ERP-Einführung für HCM und Financials.
- Der Kunde ist eine europäische Unternehmensgruppe, PE-geführt, mit mehreren tausend Mitarbeitenden und über 50 Gesellschaften, die während der Implementierung verschmolzen werden.
- Go-live November 2027, danach Hypercare.
- Du arbeitest unterhalb der Programmleitung und hältst:
- Integrierten Projektplan über beide Ströme, gegen Deliverables und Abnahmekriterien statt gegen Termine
- RAID- und Abhängigkeitsmanagement, Entscheidungslog
- Operative Steuerung des Implementierungspartners: Planeinhaltung, Recovery-Pläne mit Verantwortlichen und Terminen, faktenbasierte Eskalation
- Cutover- und Go-live-Vorbereitung, Testkoordination, Readiness
- Schnittstelle zu HR, Finance und IT auf Kundenseite
- Entscheidungsreife Unterlagen für die Steuerungsrunden
Must-have:
- Kundenseitige Steuerung mindestens einer ERP- oder HCM-Cloud-Einführung gegenüber einem Implementierungspartner. Also: du saßt dem Partner gegenüber, nicht in seinem Lieferteam.
- Belegte eigene Verantwortung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Cutover-Planung, Datenmigration, Testkoordination, Go-live-Readiness, Hypercare
- PMO-Handwerk auf Programmebene: Plan, RAID, Statuslogik, Abnahmekriterien, Eskalationsvorbereitung
- Deutsch auf muttersprachlichem oder vergleichbarem Niveau
- Englisch sicher für Partnerdokumentation und internationale Teams
- Verfügbarkeit ab Oktober 2026 und Bindung über die Gesamtlaufzeit
- Preferred Workday, insbesondere HCM und Financials
- Erfahrung in Gruppen mit vielen Gesellschaften, idealerweise mit paralleler Verschmelzung oder Post-Merger-Integration
- Finance-Nähe: Kontenrahmen, Intercompany, Abschlusslogik
- PE-Umfeld oder vergleichbar ambitionierte Zeitpläne
- Jira und Confluence hands-on – das Projekt lebt darin
Nicht gesucht:
- Um Zeit zu sparen: Diese Rolle passt nicht zu Profilen aus IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung, Application Management oder dem kaufmännischen Projektcontrolling.
- Ebenso wenig für Beratungsprofile, die ausschließlich auf der Implementierungsseite gearbeitet haben.
Was wir bieten:
- Beauftragung über die Gesamtlaufzeit am Stück, nicht in Quartalsscheiben
- Gestaltungsspielraum ab der Discovery-Phase
- Du bist von Tag eins dabei
- Direkte Zusammenarbeit auf Partnerebene, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Überwiegend remote, punktuelle Präsenz beim Kunden im Raum Frankfurt
Bewerbung:
- CV plus – und das ist uns wichtiger als ein Anschreiben – ein anonymisiertes Arbeitsbeispiel, das du selbst gebaut hast: ein Statusberichtsformat, ein RAID- oder Abhängigkeitslog, eine Cutover- oder Go-live-Readiness-Checkliste.
PMO - Operatives Projektmanagent - ERP-Programm HCM & Financials in München Arbeitgeber: Mindgroup
Mindgroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Stadt München bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsspielräume, während wir gleichzeitig auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern setzen. Zudem bieten wir umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu wachsen, was diese Position besonders attraktiv macht.
