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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Testaktivitäten und der Umstellung auf S/4HANA.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Nürnberg mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: 80% Remote-Arbeit, Vollzeit, spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Technologiewechsels und forme die Zukunft des Immobilienmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP RE-FX und PS sowie Testmethoden.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Nürnberg sind wir aktuell auf der Suche nach einem Senior Tester (m/w/d). Falls Sie die folgende Projektbeschreibung interessiert und Sie die Anforderungen ausreichend abdecken, bitten wir Sie um kurzfristige Rückmeldung unter Angabe Ihrer Kontaktdaten, Ihrer Konditionen für den genannten Einsatzort (Stunden- oder Tagessatz) sowie Ihres Profils (vorzugsweise in Word).
Projektstandort: Nürnberg (80% remote)
Dauer: Vollzeit
Kurzbeschreibung: Das Verfahren EFA (Elektronisches Facility- und Assetmanagement) stellt eine ganzheitliche IT-Lösung zur Unterstützung des Infrastrukturmanagements sicher. Im Ergebnis wird durch das Verfahren eine umfassende Sicht auf das Immobilienportfolio (Eigenimmobilien und Anmietungen) mit gebäudebezogenen, steuerungsrelevanten Informationen als Grundlage für die strategische und operative Steuerung des Immobilienmanagements bereitgestellt.
Der Linienbetrieb von EFA umfasst sowohl den fachlichen und technischen Betrieb der SAP-Module RE-FX und PS, zahlreiche Schnittstellen und einen VE-Link-Server (technischer Betrieb und Support der Applikation) sowie die technische und fachliche Weiterentwicklung aufgrund von Herstelleraktualisierungen, Umsetzung technischer Verbesserungspotenziale und fachlicher Anforderungen hinsichtlich der Funktionen der Module. Dabei ist umfangreiches Wissen im Rahmen der Gesamtintegration von EFA in die SAP-Systemlandschaft erforderlich.
Die Integration von EFA (RE-FX und PS) erstreckt sich in die Beschaffungsprozesse, aufgrund der Rechnungszahlung in die Finanzprozesse sowie in die Mittelbindung (FI, PSM, PSCD), Mittelentlastung, Kontierung etc. Zum wurde das Projekt gestartet, das für das Verfahren EFA zu einem zwingenden Technologiewechsel auf S/4HANA (Wartungsende Altsystem 12/2027) führt.
Um in diesem Kontext die Umstellung auf S/4HANA erfolgreich für EFA durchführen und auch die Weiterentwicklung und Instandhaltung des IT-Verfahrens gewährleisten zu können, wird zur Unterstützung folgendes Skillprofil benötigt:
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung sämtlicher Testaktivitäten, u.a. im Zusammenhang mit der Umstellung auf S/4HANA
- Spezifikation, Durchführung und Dokumentation von Systemtests und Regressionstests unter Berücksichtigung der Prozesse, Methoden und Werkzeuge des Kunden (z.B. Solution Manager, CBTA, SoapUI)
- Erstellung und Durchführung von Systemtests, Systemintegrationstests, Regressionstests, Fehlernachtest für das SAP MM, RE-FX und Invoice Management (Rechnungsverarbeitung), Tests auf Barrierefreiheit mit angebundenen Schnittstellen/ext. Portalen
- Erstellung und Durchführung von automatisierten Tests (CBTA, etc.)
- Testfallverwaltung, Testfalldokumentation und Auswertung
- Vorbereitung von Testdaten
- Tätigkeiten im Umfeld zu Testfall-/ Testdaten-/ Testuser-Qualität
- Durchführung von fachlichen Reviews der Anforderungsdokumente im Rahmen der Testfallerstellung
- Schätzung von Testaufwänden
- Erstellung und Nachhaltung von Fehlermeldungen
- Reporting der Testergebnisse
- Planung, Steuerung und Priorisierung von Testaktivitäten
- Vorbereitung von Lasttests (Testuser, Testdaten)
- Konzepterstellung
- Prozess- und Qualitätsoptimierung im Testumfeld
- Testfallkonsolidierungen
Besondere Anforderungen:
- Grundkenntnisse der SAP Module RE-FX und PS
- Vertiefte Kenntnisse in SolMan CBTA
Spezialwissen:
- Testverfahren (nach ISTQB): Testschätzung, Testentwurf, Testdurchführung und Reviews
- Testmethoden: Black Box, White Box, Überdeckungstest, Explorativer Test, Testspezifikation
- fachliche Akzeptanztest und Schnittstellentests
- Agiles Testen: Testvorgehensweise, Techniken, Methoden und Werkzeuge (z. B. ATDD)
Vertiefte Kenntnisse:
- Jeweils aktuell beim Kunden eingesetzte Testtools, zurzeit insbesondere: Micro Focus SilkPerformer, Dynatrace, Micro Focus Silk4J, Micro Focus Silk Central Testmanager (SCTM), SoapUI NG Pro / Ready API, JUnit
- Fehlermanagement, (JIRA, …)
- Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten
- Nichtfunktionaler Test: Last- und Performancetest (L&P)
- Bei L&P: Performancemanagement in Agilen Projekten
- Bei L&P: Performancemanagement für Anwendungen mit Container Virtualisierung
- Test von WebServices (SOA, REST, ...)
- Bei L&P: Erfahrung und praktische Kenntnisse moderner Entwicklungswerkzeuge wie z.B. Maven, Gatling, Karate, …
- Bei L&P: Erstellung von Performanceanalysen
Für Fragen, Anregungen oder Wünsche stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Nürnberg Arbeitgeber: mindheads GmbH
Kontaktperson:
mindheads GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nürnberg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder zusätzliche Ressourcen benötigst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nürnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sprich uns direkt an! Zeig, dass du dich mit der Stelle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Ein bisschen Persönlichkeit kann Wunder wirken!
Halte es klar und strukturiert: Wir lieben klare und übersichtliche Bewerbungen. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu gliedern. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Skills: Stell sicher, dass du alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, hervorhebst. Wir suchen nach den besten Talenten, also lass uns wissen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindheads GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen des Senior Testers. Lies die Projektbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da das Projekt stark auf SAP-Module wie RE-FX und PS fokussiert ist, solltest du dein Wissen über diese Systeme und die relevanten Testtools wie Solution Manager und SoapUI auffrischen. Zeige im Interview, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und am Projekt. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team bei der Umstellung auf S/4HANA erwartet, oder nach den Testmethoden, die bevorzugt werden.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.