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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle Grundstücke und arbeite an spannenden Projekten im Straßenbau.
- Arbeitgeber: Wir sind die Flächenmanagerin des Landes Hessen mit einem engagierten Team von 190 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite selbstständig an wichtigen Infrastrukturprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Flächenmanagerin des Landes Hessen rund ums Grundstück. Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleister für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz, Domänenverwaltung und Flächenmanagement für den Straßenbau zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen.
Im Fachbereich „Flächenmanagement Infrastruktur“ am Standort Gießen suchen wir unbefristet in Vollzeit insbesondere für die Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten für den Straßenbau in Hessen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen.
Ihre Aufgaben- Grunderwerbsverhandlungen im Innen- und Außendienst
- Grundstücksverkehr (Vertragswesen, Entschädigungen)
- Büroarbeiten (Dokumentation, Reporting, Aktenführung, Schriftverkehr)
- Beweissicherung und Schadensaufnahmen auf land- und forstwirtschaftlichen Flächen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in den oben genannten Fachrichtungen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Praktische Erfahrung in der Landwirtschaft sowie Kenntnisse im Agrarrecht wünschenswert/von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse in der Wertermittlung von Grundstücken
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Außendienstterminen
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
- Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
- Unbefristete Beschäftigung sowie leistungsgemäße Vergütung in Anlehnung an den TV-H
- Betriebliche Altersversorgung in der VBL
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten in Rahmen von Gleitzeit und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns über ihre digitale, aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Bewerbungslink.
Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung.
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agraringenieur / Agrarwissenschaftler (m/w/d)
✨Netzwerken in der Agrarbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Agrarwirtschaft zu vernetzen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, betone diese in Gesprächen. Zeige, wie diese Erfahrungen dir helfen, die Herausforderungen der Stelle zu meistern.
✨Kenntnisse im Agrarrecht
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Agrarrecht und bereite dich darauf vor, wie diese dein zukünftiges Arbeitsfeld beeinflussen könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Vorbereitung auf Außendiensttermine
Da die Stelle Außendiensttermine erfordert, übe, wie du Grundstücksverhandlungen führen würdest. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Dienstleistungsmentalität unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agraringenieur / Agrarwissenschaftler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Agraringenieur oder Agrarwissenschaftler relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft und Kenntnisse im Agrarrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen, die deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Landwirtschaft und im Agrarrecht. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Kenntnisse über Grundstückswertermittlung
Falls du Kenntnisse in der Wertermittlung von Grundstücken hast, bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast oder anwenden könntest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
