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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Bürger:innen im Jobcenter, Entwicklung von Integrationsstrategien.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Potsdam-Mittelmark gestaltet die Zukunft regional und sozial für über 200.000 Bürger:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Menschen und arbeite in einem modernen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes FH-Studium oder vergleichbare Qualifikationen, Flexibilität und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbung bis zum 22. Juni 2025 über unser Onlineportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum 1. September 2025 zwei Arbeitsvermittler:innen als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, befristet bis zum 31.08.2028, Dienstort Werder (Havel), Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice.
Ihr Aufgabenbereich:
- Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit komplexen Profillagen nach dem SGB II
- Stärken und Potentiale sowie Schwächen und Hemmnisse/Hürden analysieren
- Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien
- Erarbeitung und regelmäßige, individuelle Anpassung von Kooperationsvereinbarungen
- aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
- aktive Netzwerkarbeit (mit Betrieben, Behörden, ambulanten Diensten u. a.)
Unser Angebot:
- flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung)
- Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt:
- ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in)
- Verwaltungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in usw., einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar
- auch Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen
- ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III wünschenswert
- Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII
- Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit
- wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw. die Bereitschaft sich schnell darin einzuarbeiten
Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Anja Beuster, Telefon: 033841 9-1240. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22. Juni 2025! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung.
Arbeitsvermittler:in (m/w/d) als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsvermittler:in (m/w/d) als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich oder in der Verwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Jobcenter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im SGB II und III. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Arbeitsmarktmanagement hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fort- und Weiterbildungsangebote, die du in deinem Gespräch erwähnen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvermittler:in (m/w/d) als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Arbeitsvermittler:in interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Flexibilität und Teamfähigkeit ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen. Die Frist für diese Stelle endet am 22. Juni 2025. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die Sozialgesetzbücher II und III gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung zeigen
Hebe hervor, wie du flexibel auf unterschiedliche Situationen reagierst und eigenverantwortlich arbeitest. Dies könnte durch Beispiele aus deinem Berufsleben geschehen, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast.
