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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine kreative und unterstützende Umgebung für die Entwicklung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Kinderzuschlag, Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kinder und fördere ihre Entwicklung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen.
Ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind.
30 Tage Urlaub im Jahr.
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente.
Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres.
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag.
Fahrradleasing.
Viele weitere tolle Benefits.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
- Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Gestalten von Tagesabläufen in der KiTa-Gruppe vom Geschichten erzählen, über die Entwicklung einer Tischkultur bis hin zur Planung und Organisation von Festen.
- Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können.
- Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen.
- Kontaktpflege zu Eltern und Angehörigen.
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin.
Freude am Umgang mit Kindern.
Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote.
Innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht.
Strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben.
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in in Vollzeit m/w/d (Erzieher/in) Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in in Vollzeit m/w/d (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Fachgruppen. Plattformen wie LinkedIn oder Facebook haben spezielle Gruppen für Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen. Dort kannst du wertvolle Informationen und Tipps erhalten sowie direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Jobmessen oder Informationsveranstaltungen. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Einrichtungen zu sprechen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. So kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Kreativität und deinen Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in in Vollzeit m/w/d (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf ihre Entwicklung zu haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du Tagesabläufe gestaltet, kreative Angebote entwickelt oder Elternkontakte gepflegt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in deutlich hervorhebst. Füge auch relevante Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen hinzu, die dich für die Stelle besonders geeignet machen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Dies zeigt deine strukturierte Arbeitsweise und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. 'Was motiviert dich in der Arbeit mit Kindern?' oder 'Wie gehst du mit herausforderndem Verhalten um?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität und Fantasie für die Stelle wichtig sind, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du kreative Ideen umgesetzt hast. Vielleicht hast du ein besonderes Projekt in der KiTa geleitet oder ein neues Spiel erfunden.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kommunikation mit Eltern und Angehörigen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen professionell bleibst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähle von deinen persönlichen Erfahrungen und warum dir die Erziehung und Bildung von Kindern am Herzen liegt. Authentizität wird oft geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
