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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Nachhilfeinstitut und manage alle Abläufe vor Ort.
- Arbeitgeber: Der Studienkreis ist Deutschlands führender Anbieter für private Nachhilfe mit über 1.000 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Unterstützung und eine optimale Work-Life-Balance warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Bildungsmarktes und mache einen echten Unterschied im Leben von Schülern.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen sind wichtig.
- Andere Informationen: Eröffne mehrere Standorte und baue dein eigenes Unternehmen auf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Studienkreis ist heute mit bundesweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million geförderten Schülerinnen einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland. Wir arbeiten mit viel Leidenschaft daran, dass möglichst viele Schülerinnen durch eine optimale Förderung ihr schulisches Potenzial voll ausschöpfen, ihre Noten verbessern und erfolgreich ins Leben starten.
Unser Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam weiter zu wachsen.
Machen Sie sich erfolgreich selbstständig mit Ihrer eigenen Nachhilfeschule beim Studienkreis!
- Institutsleitung: Aufbau oder Übernahme und Führung eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region. Sie sind verantwortlich für das gesamte Management sowie für die Expansion und mögliche Eröffnung weiterer Standorte.
- Planung und Organisation: Erstellung von Dienstplänen, Organisation des Tagesgeschäfts und Management der Standortlogistik. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Prozesse.
- Teamentwicklung: Auswahl und Entwicklung eines Teams von 10-20 Lehrkräften pro Standort.
- Marketing und Vertrieb: Durchführung eigenständiger lokaler Marketinginitiativen in Abstimmung mit zentralen Marketingstrategien. Aufbau und Pflege von lokalen Partnerschaften mit Schulen und Vereinen. Verantwortlich für die Förderung des Wachstums und den Ausbau der Kundenzahlen an Ihrem Standort.
- Community-Engagement: Aktive Teilnahme und Vernetzung innerhalb der Gemeinschaft zur Förderung des Instituts.
- Finanzverwaltung: Verantwortung für die Budgetplanung und das finanzielle Management des Standorts.
- Wachstumspotenzial: Möglichkeiten zur Expansion und Eröffnung weiterer Standorte.
- Persönlichkeit: Kommunikativ & glaubwürdiges Auftreten; offen auch für Branchenquereinsteigerinnen.
- Kompetenzen: Starke kommunikative Fähigkeiten und organisatorisches Talent.
- Mindset: Unternehmerisches Denken und Handeln mit einer klaren Erfolgsorientierung.
- Engagement: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Leadership: Fähigkeit zur Teamführung und Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen
- Marktführer: Werden Sie Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1.
- Flexibilität: Möglichkeiten für Vollzeit, Nebenerwerb oder Teilzeittätigkeit.
- Bewährtes Konzept: Erfolgreich am Markt seit 1974 – etabliert auch in kleineren Städten.
- Zukunftsmarkt: Beitrag zu einem wachsenden Bildungsbereich.
- Netzwerk: Zugang zu einem lebendigen Austausch mit einem starken Partner-Netzwerk.
- Persönliche Unterstützung: Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartnerinnen.
- Work-Life-Balance: Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Selbstständigkeit.
- Motivation: Eine sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft begeistert und motiviert.
- Potential: Möglichkeit sich ein attraktives eigenes Unternehmen mit mehreren Standorten aufzubauen.
Franchise-Partner (m/w/d)! Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner (m/w/d)!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in deiner Region sind entscheidend! Suche nach lokalen Bildungs- und Nachhilfeveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. So kannst du potenzielle Partner und Kunden kennenlernen, die dir beim Aufbau deines Nachhilfeinstituts helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bedürfnisse der Schüler und Eltern in deiner Umgebung. Führe Umfragen oder Gespräche durch, um herauszufinden, welche Fächer und Unterstützung am meisten gefragt sind. Dies wird dir helfen, dein Angebot gezielt zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um deine lokale Präsenz zu stärken. Erstelle eine Facebook-Seite oder Instagram-Profil für dein zukünftiges Institut, um mit der Community in Kontakt zu treten und deine Dienstleistungen zu bewerben. Zeige, dass du engagiert bist und Interesse an der Bildung der Kinder hast.
✨Tip Nummer 4
Setze auf persönliche Weiterentwicklung! Besuche Workshops oder Seminare zu Themen wie Teamführung und Marketing. Je mehr du über diese Bereiche weißt, desto besser kannst du dein Institut leiten und erfolgreich machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner (m/w/d)!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Franchise-Partner-Position zugeschnitten ist. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten, dein organisatorisches Talent und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position Teamführung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Mitarbeitermotivation zeigen.
Zeige unternehmerisches Denken: Erkläre in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du unternehmerisch denkst und handelst. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Initiativen geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamentwicklung vor
Da die Rolle des Franchise-Partners die Auswahl und Entwicklung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamentwicklung parat haben. Überlege dir, wie du ein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Position erfordert ein starkes unternehmerisches Mindset. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Expansion und zum Wachstum des Standorts zu präsentieren. Denke an Strategien, die du umsetzen würdest, um die Kundenzahlen zu steigern.
✨Informiere dich über lokale Marketingstrategien
Da Marketing und Vertrieb eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich mit lokalen Marketinginitiativen vertraut machen. Überlege dir, welche Ansätze in deiner Region erfolgreich sein könnten und wie du diese umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen zur Community-Engagement vor
Aktive Teilnahme und Vernetzung innerhalb der Gemeinschaft sind entscheidend. Überlege dir, wie du das Institut in der Gemeinde bekannt machen und Beziehungen zu Schulen und Vereinen aufbauen würdest.
