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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Sendify-Vertriebsteams und manage den gesamten Verkaufszyklus.
- Arbeitgeber: Sendify ist ein innovatives Unternehmen in Schwedens dynamischer Tech-Szene.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, private Gesundheitsversicherung und Unterstützung bei der Umsiedlung nach Göteborg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des deutschen Vertriebsteams in einer großartigen Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. C1), Erfahrung im Vertrieb und Teamplayer.
- Andere Informationen: Relocation-Unterstützung inklusive, um dir den Umzug nach Schweden zu erleichtern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join Sendifys sales team in Gothenburg, Sweden, and help us accelerate our growth in the German market. Youll be one of our first German-speaking Sales Executives, working alongside our established German-speaking Customer Service team to drive sales in a high-potential market.
As a Sales Executive focused on the German market, youll be a key player in our expansion. Youll manage the full sales cycle and help shape the future of our German sales team – all while settling into one of Europes most livable cities. In this role, youll take ownership from day one and contribute directly to Sendifys growth in Germany. Your day-to-day responsibilities will include:
- Prospect and identify new customers.
- Qualify leads and book your own meetings.
- Run product demos and sales calls that leave customers saying, “Wow!”.
- Build strong customer relationships and ensure a seamless customer experience.
- Crush your KPIs – and have fun doing it.
Youre a natural connector and self-starter who thrives in a fast-moving, international environment. You speak fluent German and strong English, are driven to deliver outstanding results - and are excited about starting a new chapter in Sweden.
In order to succeed in this role, we believe you:
- Driven, proactive, and confident in building customer relationships.
- Structured and comfortable juggling multiple tasks in a fast-paced environment.
- Eager to learn, grow, and turn challenges into opportunities.
- Experienced in sales and not afraid to pick up the phone.
- A strong communicator and true team player.
- Fluent in German (min. B2) and English (min. C1).
- Ready to relocate to Gothenburg, Sweden (with our support!).
- Bonus if you speak Swedish or have experience in logistics, SaaS/Tech, or startups.
Were not just offering a job – were offering an experience. Youll join a Great Place to Work®-certified company in one of Swedens most innovative tech scenes.
Relocation support included, and well help you settle in smoothly.
Youll also get:
- 30 vacation days per year
- Private health & accident insurance
- Occupational pension
- Wellness allowance
- Parental leave top-up
- A curious, kind and ambitious team that wants to win together
German speaking Sales Executive - In Gothenburg, Sweden (m/w/d) Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German speaking Sales Executive - In Gothenburg, Sweden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in Schweden leben oder im Vertrieb tätig sind. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den deutschen Markt und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden dort. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Vertrieb in Deutschland verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten in realistischen Szenarien zu demonstrieren. Übe Produktdemos und Verkaufsgespräche, um sicherzustellen, dass du potenzielle Kunden begeistern kannst und sie das Gefühl haben, dass du ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um Fragen zu stellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German speaking Sales Executive - In Gothenburg, Sweden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Sales Executive im deutschen Markt verstehst.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Deutsch und gutes Englisch gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben, wie du diese Sprachen verwendest und welche Erfahrungen du damit hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenakquise hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben detailliert beschreibst. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Sendify reizt. Betone deine Bereitschaft, nach Göteborg zu ziehen und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Verkaufszyklen vor
Da du für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich bist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und Strategien zur Lead-Generierung und -Qualifizierung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Sales Executive ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Produktdemos und Verkaufsgespräche führst, sodass die Kunden beeindruckt sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auf Einwände einzugehen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht nach einem echten Teamplayer. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du bereit bist, Wissen zu teilen und das Team zu unterstützen.
✨Sei proaktiv und zeige deinen Antrieb
Die Rolle erfordert einen selbstmotivierten Ansatz. Teile im Interview, wie du Herausforderungen in Chancen verwandelt hast und wie du deine KPIs übertroffen hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
