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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für bedarfsgerechte ambulante Pflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines großen Wohlfahrtsverbands mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf ein BusinessBike.
- Warum dieser Job: Erlebe eine freundliche Teamkultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine anerkannte Pflegeausbildung oder ein Studium im Pflegemanagement haben.
- Andere Informationen: Unterstütze den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft und bringe frische Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr.
204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden).
Eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro brutto sowie eine Münchenzulage Kind in Höhe von 50,00 Euro brutto je Kind, wenn ein Kindergeldanspruch besteht (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden).
Eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat).
Die Möglichkeit auf ein BusinessBike.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und empathische Pflegedienstleitungen.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband.
Die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.
Das Mitwirken bei der Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation.
Eine Urkunde als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in besitzen, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement haben oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben.
Fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen.
Einen Führerschein der Klasse III/B besitzen.
Den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen.
Pflegedienstleitung/PDL Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung/PDL Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) in Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über unseren Wohlfahrtsverband und die spezifischen Werte, die wir vertreten. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Veränderungen
Da der digitale Wandel in der Sozialwirtschaft eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Veränderungen in deinem Verantwortungsbereich unterstützen kannst, um deine Innovationsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung/PDL Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Notiere dir, welche spezifischen Anforderungen an die Pflegedienstleitung gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Pflegedienstleitung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der ambulanten Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf die sozialen Kompetenzen und deine Kommunikationsfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Kompetenz erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Pflegeprozessen und -standards vorbereiten. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorschriften und pflegewissenschaftliche Erkenntnisse.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
In der ambulanten Pflege sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie zeigen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Mitarbeitern oder Klienten umgegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Wohlfahrtsverband und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Da der digitale Wandel in der Sozialwirtschaft eine Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du digitale Veränderungen in deinem Verantwortungsbereich unterstützen kannst.
