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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtlich und unterstütze bei Verträgen und Compliance in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Epassi, dem Marktführer für mobile Mitarbeiterleistungen in Nordeuropa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Sozialleistungen und arbeite in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Jurastudium abgeschlossen haben und mindestens 5-8 Jahre Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Gleichberechtigung und bieten Videocalls für ein flexibles Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bist Du daran interessiert, Teil eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas zu werden? Dann lies weiter!
Hansefit ist seit 2024 ein Teil der Epassi Gruppe, für die wir aktuell einen Senior Legal Counsel suchen.
Epassi hat es sich zum Ziel gesetzt, das tägliche Wohlbefinden von Mitarbeitenden zu steigern. Sie sind Marktführer für mobile Zahlungen für Mitarbeiterleistungen in Nordeuropa – Die Lösung vereint alle Vorteile in einer mobilen App. Das Epassi-Team besteht aus hochqualifizierten Mitarbeitern, von erstklassigen Business Developern, Designern und Softwareentwicklern bis hin zu engagierten Vertriebs-, Marketing- und Kundensupport-Experten. Epassi wurde von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas ausgezeichnet. In dieser Rolle arbeitest Du eng mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Funktionen zusammen. Wir bieten Dir eine außergewöhnlich interessante Position, in der Du maßgeblich am Aufbau eines europäischen Champions im Bereich der betrieblichen Sozialleistungen beteiligt bist.
Als Senior Legal Counsel bietest Du rechtliche Beratung und Unterstützung in verschiedenen Geschäftsfunktionen und stellst die Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften sicher. Du spielst eine Schlüsselrolle beim Management rechtlicher Risiken, der Verhandlung von Verträgen und der Beratung in Unternehmensangelegenheiten, um unser schnelles Wachstum und unsere Expansion in neue Bereiche zu unterstützen. In Deiner Funktion berichtest Du an den Chief Legal Officer der Epassi Group in Helsinki.
Aufgaben:
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Vereinbarungen und Richtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler, Europäischer- sowie internationaler Gesetze und Vorschriften, einschließlich der steuerlichen Regelungen für Arbeitnehmerleistungen
- Implementierung von Compliance-Richtlinien der Gruppe und Schulung Deiner Kolleg*innen aus verschiedenen Abteilungen
- Verwaltung von Rechtsstreitigkeiten und Prozessen sowie Abstimmung mit externen Rechtsberatern, falls erforderlich
- Unterstützung des gruppenweiten Datenschutzbeauftragten in Datenschutzfragen, einschließlich der Aushandlung von Datenschutzvereinbarungen und der Beratung des Produktteams zur DSGVO-Konformität
- Beratung zu Arbeitsrecht, Fusionen und Übernahmen sowie anderen strategischen Geschäftsinitiativen
- Durchführung von rechtlichen Risikobewertungen und Implementierung von Strategien zur Risikominderung
Wir haben tolle Benefits
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
- Nutzung der Babbel-App
- JobRad-Leasing
- Regelmäßige Teamevents
Fähigkeiten und Anforderungen
- Du bist ein qualifizierter Rechtsanwalt/eine qualifizierte Rechtsanwältin mit abgeschlossenem Jurastudium und hast mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen oder einer renommierten Kanzlei
- Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht sowie Vertragsrecht sowie fundierte Kenntnisse des deutschen und europäischen Rechts
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in Vertragsverhandlungen und -gestaltung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Du hast die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig und kooperativ zu arbeiten
Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-21964 über den Button "Bewerben"!
Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.
Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.
Senior Legal Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rechtsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Epassi oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesellschafts- und Vertragsrecht sowie über spezifische Vorschriften für mobile Zahlungen und Arbeitnehmerleistungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Da Vertragsverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentationsweise und Überzeugungskraft zu stärken.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Epassi ist ein internationales Unternehmen, daher ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in internationalen Kontexten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Epassi Gruppe und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Gesellschafts- und Vertragsrecht hervor. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung und -gestaltung belegen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Senior Legal Counsel. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du zur Einhaltung der Vorschriften und zur Risikominderung beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Epassi. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen rechtlichen Themen, die für die Position relevant sind, wie Vertragsrecht oder Datenschutz. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die der Senior Legal Counsel bewältigen muss. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
