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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere mehrere Stores, während du dein Team motivierst.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit über 150 Filialen in Europa, spezialisiert auf angesagte Mode.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, flache Hierarchien und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in einem zukunftsorientierten Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Fahrerlaubnis Klasse B und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 150 Filialen in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und in Luxemburg (KULT, OLYMP & HADES) stehen wir für angesagte Styles aus den Bereichen Streetwear, Urban und Sports. Unser Portfolio umfasst spannende Newcomer und bekannte Labels wie adidas, ellesse, Calvin Klein, Karl Kani, Superdry, Tommy Hilfiger, Champion, Alpha Industries und viele weitere. Doityourway und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Deine Benefits
- Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit über 50 Jahren Markterfahrung
- Flache Hierarchien
- Benefits wie Personalrabatte auf angesagte Marken
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Deine Aufgaben
- Operative Steuerung und Betreuung von ca. 6 Stores im Umkreis der Standort-Anstellung.
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Kostenziele der von Dir betreuten Stores sowie kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe.
- Regelmäßige Analyse der KPI sowie selbständige Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen.
- Sicherstellung der Umsetzung des Visual Merchandising nach unseren Guidelines sowie Optimierung der Flächengestaltung.
- Auswahl, Führung und Coaching der Store Manager.
- Verantwortung für eine effiziente Personalplanung und Personalrekrutierung.
- Austausch und Koordination mit internen und externen Schnittstellen.
- Begleitung von Inventuren.
- Operative Durchführung von Storeeröffnungen.
Dein Profil
- Du denkst unternehmerisch und meisterst die täglichen Herausforderungen mit hohem Tempo - Dich zeichnet gute Laune und eine Self-Starter-Mentalität aus, kombiniert mit einer hohen Affinität für Mode und Lifestyle.
- Du bist kommunikationsstark und setzt selbständig Prioritäten.
- Auch in stressigen Phasen behältst Du den Überblick und schaffst es, Dein Team zu motivieren.
- Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare weiterführende kaufmännische Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel, bevorzugt Fashion Retail.
- Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem und der Analyse der entsprechenden Kennzahlen.
- Freundliches und souveränes Auftreten.
- Fahrerlaubnis Klasse B.
- Du liebst Fashion und hast ein Gespür für Trends.
- Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
- Gute Englischkenntnisse sowie einen Pkw-Führerschein.
Shopmanager (Filialleitung) in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Shopmanager (Filialleitung) in Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Fashion Retail. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Styles kennst, sondern auch ein Gespür für kommende Trends hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsatz- und Kostenverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von KPIs und der Optimierung von Prozessen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und führen würdest. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shopmanager (Filialleitung) in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Marken. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Trends im Fashion Retail, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Affinität zur Mode betont. Zeige auf, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst und welche Ideen du für die Stores einbringen würdest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Marken und das Unternehmensleitbild. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Shopmanager umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung im Einzelhandel vor. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch herausfordernde Situationen geführt hast.
✨Analysiere relevante KPIs
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und wie du diese zur Optimierung der Verkaufszahlen genutzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Sprich über aktuelle Modetrends und wie du diese in den Stores umsetzen würdest. Deine Begeisterung für Fashion sollte deutlich werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
