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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Montage von mechanischen Baugruppen.
- Arbeitgeber: FERCHAU verbindet Menschen und Technologien in spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Rabatte, Prämienprogramm und Sonderurlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Motivation zur Verantwortung und Montageerfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: Als Teamleiter:in weißt du, worauf es ankommt, und setzt die richtigen Prioritäten. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Für dein Team bist du die sichere Bank. Du unterstützt und hilfst mit, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Deine Kolleg:innen können sich dabei auf dein Organisationstalent und deinen vertrauensvollen Kontakt zu unseren Kunden verlassen.
Dein Aufgabengebiet
- Selbstständige Montage von mechanischen Baugruppen nach CAD, Montagezeichnungen und Stücklisten
- Durchführung der Funktionsprüfung, Nachjustierung und Projektdokumentation
- Einrichten der Montagestationen gemäß Anweisungen und Durchführung einer grundlegenden Inbetriebnahme
- Sicherung der Termineinhaltung mit eventueller Kommunikation von Abweichungen mit den Vorgesetzten
- Verantwortung für reibungslosen Prozess bis zur Inbetriebnahme einzelner Maschinen
- Verantwortung für die effiziente Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsabläufe
- Fachliche Führung des Teams sowie die Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und termingerechter Auslieferung
Deine Benefits bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Mehr als der BAP - Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:in)
- Motivation zum Tragen von Verantwortung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Montage wünschenswert
- Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Reisebereitschaft wünschenswert
Teamleiter Montage (m/w/d) Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Montage (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Montagebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Berufe konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Montage und den Technologien, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Auch wenn du keine formelle Führungserfahrung hast, kannst du Beispiele für Situationen geben, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung. Erwähne spezifische Kurse oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, um deine technischen Fähigkeiten zu verbessern und deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Montage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Teamleiter Montage interessierst. Betone deine Leidenschaft für technische Herausforderungen und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Achte darauf, in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Montage und Führung zu betonen. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Schlussabsatz ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem überzeugenden Schlussabsatz, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest und deine Kontaktdaten angibst. Zeige, dass du bereit bist, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters Montage technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu mechanischen Baugruppen, CAD und Montageprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Organisationstalent
In der Rolle als Teamleiter:in ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Projekte geplant und gesteuert hast, um Termine einzuhalten und die Qualität zu sichern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Bindeglied zwischen deinem Team und den Kunden fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Führungskompetenz darstellen
Obwohl Führungserfahrung nicht zwingend erforderlich ist, kann es von Vorteil sein, wenn du zeigst, dass du in der Lage bist, ein Team zu leiten. Teile Beispiele, in denen du Verantwortung übernommen hast, um andere zu motivieren und gemeinsame Ziele zu erreichen.
