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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Trainee im Lean Management und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, spezialisiert auf das Marktsegment Schwellen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Bike-Leasing und Rabatte bei namhaften Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Produktionsmethoden und entwickle dich zum Lean Manager in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau und 2-3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss des Programms.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Trainee Lean Management (m/w/d) für unsere Standorte. Arbeitsort: An einem unserer Standorte (Biebesheim oder Güsen). Teilweise auch Homeoffice möglich (bis zu zwei Tage pro Woche).
Ziel des Programms: Unser Traineeprogramm ist darauf ausgerichtet, erfahrenen Fachkräften eine umfassende Einführung in unser Unternehmen zu geben. Zwei Schwerpunkte dieses Programms sind die Bereiche Lean und Arbeitssicherheit. Das Programm behandelt außerdem den Bereich Projektmanagement und sieht eine fachliche und strategische Anleitung durch die Geschäftsführung vor. Nach Abschluss des Programms übernimmt der Trainee eine verantwortungsvolle Rolle als Lean Manager (m/w/d), um unsere Prozesse weiter zu optimieren und unsere Position als Marktführer zu stärken.
Das ist Ihr Traineeprogramm
- Struktur und Inhalte
- Dauer: max. 12 Monate
- Zeiteinteilung:
- 50 % der Arbeitszeit: Spezialisierung auf Lean Management
- 50 % der Arbeitszeit: Durchlaufen von Schlüsselbereichen des Unternehmens
- Programmaufbau:
- Lean Management (50 % der Arbeitszeit)
- Einführung in Lean-Prinzipien und Unternehmensprozesse
- Analyse und Optimierung bestehender Produktionsabläufe
- Einführung und Begleitung von Lean-Projekten zur Effizienzsteigerung
- Unterstützung bei der Implementierung von Methoden wie 5S, Kaizen, Wertstromanalyse
- H&S (Health & Safety):
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten
- Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken im Produktionsumfeld
- Einblicke in Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Initiativen zur Prozessoptimierung
- Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien und Projektmanagement-Methoden
- Strategische Projekte und Entscheidungsfindung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Unternehmensstrategien
Das bringen Sie mit:
- Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
- Berufserfahrung:
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung, bevorzugt in einem produzierenden Umfeld
- Erste Erfahrungen in Lean Management sind wünschenswert
- Kenntnisse in Produktions- und Prozessoptimierung
- Vertrautheit mit Methoden wie Kaizen, 5S, und Wertstromanalyse
- Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Innovationsfreude
- Begeisterung für nachhaltige und zukunftsorientierte Produktionsmethoden
- Reisebereitschaft
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Level C1
Was wir Ihnen bieten:
- eine fundierte Einarbeitung in unsere Unternehmensbereiche
- umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren
- Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- teilweise mobiles Arbeiten
- Bike-Leasing und Rabatte bei namhaften Marken und Events durch "Corporate Benefits" und "Mitarbeiteraktionen"
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vergünstigtem Zugang zu verschiedenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
- attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- flache Hierarchien mit teamorientierter Führung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Nach erfolgreichem Abschluss des Programms: unbefristete Festanstellung als Lean Manager (m/w/d)
Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf Sie!
Referenznummer YF-18603 (bitte in der Bewerbung angeben)
Bewerben
Tätigkeitsbereich Management und Unternehmensentwicklung
Karrierestufe mit Berufserfahrung
Arbeitszeit Vollzeit
Standorte Waldstraße 25, 64584 Biebesheim am Rhein, Deutschland Pareyer Str. 4a, 39317 Güsen, Deutschland
Arbeitsverhältnis Festanstellung
Auf der Schwelle zum Erfolg: Wir sind ein innovatives und wirtschaftlich leistungsstarkes Unternehmen, das sich erfolgreich auf das Marktsegment Schwellen spezialisiert hat.
Kontaktperson Alexander Dinov: 089 741148-68 alexander.dinov@moll-betonwerke.de
Trainee Lean Management für Berufserfahrene (m/w/d) Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Lean Management für Berufserfahrene (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Lean Management in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Trainees oder aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter, um wertvolle Einblicke in das Unternehmen und die Position zu erhalten.
✨Informiere dich über Lean Management
Vertiefe dein Wissen über Lean-Prinzipien und Methoden wie Kaizen und 5S. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten testen.
✨Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit
Da das Unternehmen Wert auf nachhaltige Produktionsmethoden legt, solltest du deine Leidenschaft für Umwelt- und Ressourcenschutz in Gesprächen betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Nachhaltigkeit beigetragen hast und bringe diese Punkte aktiv ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Lean Management für Berufserfahrene (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms im Bereich Lean Management.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Lean Management und Prozessoptimierung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Methoden wie Kaizen oder 5S zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Traineeprogramm interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Betone deine analytische Denkweise und Teamfähigkeit.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer YF-18603 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Lean Management zu demonstrieren. Informiere dich über Methoden wie 5S, Kaizen und Wertstromanalyse und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du diese Prinzipien angewendet hast.
✨Analytische Denkweise zeigen
Da analytisches Denken eine gefragte Fähigkeit ist, solltest du während des Interviews deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir im Voraus, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Strategien du zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Rolle als Trainee wird viel Teamarbeit erforderlich sein. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
