Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte realistische Beratungsprojekte und entwickle strukturierte Aufgaben für KI-Agenten.
- Unternehmen: Toloka AI, ein führender Partner für KI- und maschinelles Lernen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Projekte und die Möglichkeit, an innovativen KI-Initiativen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, projektbasiertes Umfeld mit Fokus auf analytisches Design und Bewertung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der KI mitgestaltet und echte Auswirkungen hat.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Top-Managementberatung und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Toloka AI unterstützt das Post-Training von Frontier-Modellen, indem es domänenspezifische Reinforcement-Learning-Umgebungen, Aufgaben und Evaluierungsrahmen entwickelt, die von echten Praktikern entworfen wurden. Mindrift, betrieben von Toloka — einem führenden Unternehmen für KI und maschinelles Lernen seit 2014 — verbindet Top-Domain-Experten mit modernsten KI-Initiativen. Unterstützt durch Tolokas umfassende Expertise in skalierbarer Datengenerierung, Crowd-Technologie und angewandten ML-Systemen, ermöglicht Mindrift Experten, zu gestalten, wie nächste Generationen generativer Modelle lernen, denken und agieren.
Wir starten eine Management Consulting-Domäne, die sich darauf konzentriert, reale Beratungsprojekte in strukturierte Lernumgebungen für fortschrittliche KI-Systeme zu übersetzen. Um dies glaubwürdig zu tun, stellen wir ein Team von Strategieberatern aus Top-Firmen zusammen, die authentische Projekterfahrungen in End-to-End-Beispiele umwandeln können — von der Problemanalyse und Arbeitsplanung bis hin zu Analyse, Synthese und klientenfertigen Empfehlungen. Sie werden Teil eines wachsenden Teams von Beratern führender Strategiefirmen, die gestalten, wie KI hochrangiges geschäftliches Denken erlernt.
Wichtig: Diese Rolle ist ausschließlich für Berater mit direkter Erfahrung in einer Top-Strategieberatungsfirma. Wenn Sie keine praktische Projekterfahrung bei einer der unten aufgeführten Firmen haben, bewerben Sie sich bitte nicht. Diese Anforderung stellt sicher, dass die Domäne von Praktikern aufgebaut wird, die nach den höchsten Standards strukturierten Problemlösens und Kundenlieferung ausgebildet sind. Berechtigte Firmen: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney und Strategy& (PwC).
Wer wir suchen:
- Berater mit mehr als 3 Jahren Erfahrung bei einer der oben genannten Firmen, mit praktischer Projekterfahrung in:
- Strukturierung vager Kundenprobleme in umsetzbare analytische Pläne
- Erstellung finanzieller Modelle, Marktanalysen oder synthetisierter Ergebnisse aus unordentlichen Eingaben
- Produktion klientenfertiger Ergebnisse unter Zeitdruck
- Formulierung und Verteidigung von Empfehlungen unter Unsicherheit
Keine tiefgehenden technischen Kenntnisse erforderlich — wir werden Sie in die leichten Werkzeuge einarbeiten, die involviert sind.
Was Sie tun werden:
- Aufbau realistischer Beratungsprojektumgebungen — Erstellung detaillierter Projektszenarien, die auf realen Engagementdynamiken basieren: Branchenkontext, Finanzen, Einschränkungen, widersprüchliche Eingaben und unvollständige Informationen
- Gestaltung strukturierter Beratungsaufgaben für KI-Agenten — Aufteilung von Projekten in diskrete Aufgaben, die echte Beratungsarbeit widerspiegeln: Marktgrößenbestimmung, kommerzielle Due Diligence, Kostenoptimierung, Wachstumsstrategie, operationale Diagnose, Benchmarking und mehr
- Definition von Evaluierungskriterien und Qualitätsstandards — Entwicklung von Bewertungsrahmen, Evaluierungsrubriken und goldenen Antwortlösungen für jede Aufgabe, die verwendet werden, um ein auf LLM basierendes Bewertungssystem zu trainieren und zu kalibrieren, das KI-Ausgaben in großem Maßstab bewertet
Dies ist eine remote, projektbasierte, individuelle Beitragende Rolle, die sich auf analytisches Design und Evaluation konzentriert.
Fähigkeiten & Anforderungen:
- Mehr als 3 Jahre bei McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney oder Strategy&
- Starkes strukturiertes Problemlösen und hypothesengeleitetes Denken
- Fähigkeit, vage Probleme in klare analytische Schritte und Ergebnisse zu übersetzen
- Hohe Aufmerksamkeit für logische Konsistenz und Ergebnisqualität
- Unabhängiger, selbstgesteuerter Arbeitsstil
- Klare schriftliche Englischkenntnisse (B2+)
Strategy Consultant - AI Training & Evaluation (MBB & Top-Tier Firms) Arbeitgeber: Mindrift
Toloka AI ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Strategieberater mit Erfahrung aus führenden Beratungsfirmen an der Schnittstelle von KI und Unternehmensberatung arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern durch gezielte Schulungen und Projekte die Möglichkeit bieten, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden AI-Initiativen mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an vorderster Front der KI-Entwicklung zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy Consultant - AI Training & Evaluation (MBB & Top-Tier Firms) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle relevanten Informationen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy Consultant - AI Training & Evaluation (MBB & Top-Tier Firms) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und konkret:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner Zeit bei einer der geforderten Beratungsfirmen, um zu zeigen, wie du komplexe Probleme strukturiert angegangen bist.
Zeige deine Ergebnisse:Statt nur Aufgaben aufzulisten, hebe die Ergebnisse deiner Projekte hervor. Was hast du erreicht? Wie haben deine Empfehlungen den Kunden geholfen? Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch denkst.
Achte auf die Sprache:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass dein Englisch klar und professionell ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und verwende eine klare, verständliche Sprache.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller prüfen und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mindrift vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Toloka AI vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen aus der Strategieberatung in die Entwicklung von KI-gestützten Lernumgebungen passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, können besonders aufschlussreich sein.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf analytischem Design basiert, sei bereit, deine Denkweise zu demonstrieren. Erkläre, wie du vage Probleme in klare, umsetzbare Schritte umwandelst. Du könntest auch ein Beispiel für einen strukturierten Ansatz geben, den du in der Vergangenheit verwendet hast, um ein komplexes Problem zu lösen.
